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Hamaika lagunek lortu dute, LABi esker, soldatarik gabeko baimenaz oso-osorik baliatzeko eskubidea

Justizia 2019/11/27

Hainbat elkarrizketaren ondoren, LABek lortu du Justizia Zuzendaritza Nagusiak soldatarik gabeko baimena eskatu duten langileei aitortzea eta ematea dagokien ordu-poltsaren zati proportzionala.

Soldatarik gabeko baimenak eskatzea langile ororen eskubidea da, maiatzaren 14ko 38/2014 Foru Dekretuan enplegua banatzeko araututako neurrien barruan jasota dagoena. Justizia Zuzendaritza Nagusia, interpretazio oker baten ondorioz, automatikoki ukatzen ari zen soldatarik gabeko baimena eskatzen zuten langileei zegokien ordu-poltsaren zati proportzionala.

LABek borroka gogorra egin du guregana jo zuen langile horietako baten eskubideen alde, eta Justizia Zuzendaritza Nagusia arrazoibidean sartzea lortu dugu. Horri esker, baimen hori eskatua zuten hamaika langileak oso-osorik baliatuko dira eskubide horretaz.

Beste behin ere frogatuta geratu da lan sindikalak bere fruituak ematen dituela. LABen metodologia horren alde egin dugu beti, eta, horregatik, Justiziako langileen eskubideen defentsan bide beretik borrokan jarraitzeko konpromisoa berresten dugu.

Once personas recuperan, gracias a LAB, el derecho a disfrutar íntegramente el permiso sin sueldo

Justizia 2019/11/27

Después de varias conversaciones, LAB ha conseguido que la Dirección General de Justicia reconozca y dé la parte proporcional de la bolsa de horas que les corresponde a las y los trabajadores que han solicitado un permiso sin sueldo.

Los permisos sin sueldo son un derecho de todo trabajador, y se engloban dentro de las medidas de reparto de empleo reguladas en el Decreto Foral 38/2014 de 14 de mayo. La Dirección General de Justicia, debido a una interpretación errónea, estaba denegando, de forma automática, la parte proporcional de la bolsa de horas que les correspondía a las personas solicitantes del permiso sin sueldo.

Desde LAB hemos luchado con insistencia por los derechos de una de esas personas que había solicitado nuestra ayuda, y hemos logrado que la Dirección General de Justicia entre en razón. Gracias a ello, las once empleadas y empleados que habían solicitado este permiso se beneficiarán de este derecho al completo.

Una vez más queda demostrado que la labor sindical da sus frutos. En LAB siempre hemos confiado en esta metodología, y por ello nos comprometemos a seguir luchando por los mismos cauces en defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores de Justicia.