LAB presenta su plataforma sindical para los años 2019-2020 (2)

OPE 2023 LEP

Gestión/ Kudeaketa: Oposición/ Oposizioa
Tramitación/ Izapidetza: Oposición/ Oposizioa
Auxilio/ Laguntza: Oposición/ Oposizioa

OPE 2020-21-22 LEP

Gestión/ Kudeaketa: Oposición/ Oposizioa
Tramitación/ Izapidetza: Oposición/ Oposizioa
Auxilio/ Laguntza: Oposición/ Oposizioa

OPE EstabilizaciónLEP Egonkortasuna

Gestión/ Kudeaketa: Concurso-oposición/ Oposizio-lehiaketa
Tramitación/ Izapidetza: Concurso-oposición/ Oposizio-lehiaketa
Auxilio/ Laguntza: Concurso-oposición/ Oposizio-lehiaketa

Gestión/ Kudeaketa: Concurso-méritos/ Merezimedu-Lehiaketa
Tramitación/ Izapidetza: Concurso-méritos/ Merezimedu-Lehiaketa
Auxilio/ Laguntza: Concurso-méritos/ Merezimedu-Lehiaketa

Traslados 2022 Lekualdaketak

Gestión, Tramitación y Auxilio - Kudeaketa, Izapidetzea eta Laguntza

Interinoak • Interinas-os

Sustitutos-as última actualización 2020 Ordezkoak, azken eguneratzea
(Acceso solo a través de ordenador con Intranet / Sarbidea Intranet bidezko ordenagailuaren bidez bakarrik)

Listado de llamamientos actualizada - Deialdien zerrenda eguneratua
Canosos y moscosos

Acceso a nóminas - Nomina ikustea
Retribuciones - Ordainsariak. 2023
Resolución Calendario laboral 2023 - Lan egutegia
Resumen calendario laboral 2023

2023ko Lan egutegia laburpena

Impresos generales - Agiri Orokorrak
(Descarga PDF)

MUTUALIDAD GENERAL JUDICIAL

Prestaciones Mugeju

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LABek 2019-2020 urteetarako plataforma sindikala aurkeztu du

Justizia 2018/12/18

Pasa den ostiralean, LABek 2019-2020 urteetarako prestatu duen plataforma sindikala aurkeztu zuen. Bertan, sindikatuaren aldarrikapen historikoak jasotzeaz gainera, langileen lan eta soldata baldintzak berreskuratzeko neurri sorta bat proposatzen du.

LABen plataforma sindikalerako esteka PDF INFOadm

LAB presenta su plataforma sindical para los años 2019-2020

Justicia 2018/12/18

El pasado viernes, LAB entregó al Gobierno de Navarra su plataforma sindical para los años 2019-2020. En la misma, además de mantener reivindicaciones históricas del sindicato, se plantea una serie de medidas para recuperar las condiciones laborales y salariales del personal.

Enlace a la plataforma sindical de LAB PDF INFOadm

LABek 2019-2020 urteetarako plataforma sindikala aurkeztu du

Justizia 2018/12/18

Pasa den ostiralean, LABek 2019-2020 urteetarako prestatu duen plataforma sindikala aurkeztu zuen. Bertan, sindikatuaren aldarrikapen historikoak jasotzeaz gainera, langileen lan eta soldata baldintzak berreskuratzeko neurri sorta bat proposatzen du.

LABek Langileen Estatutu berri bat prestatzeko akordio batera iristea proposatu dio Gobernuari, non alderdi hauek jasoko baitira: hiru lanbide maila baino ez ezartzea (A, B eta C), erretiro partziala, eskubide eta soldata berdinak bermatzea langile guztientzat, hots, finkoentzat eta kontratatuentzat, Administrazioan sartzeko sistema berri bat ezartzea eta kalte-ordain bat ematea kontratua bukatzeagatik.

Azken urteotan galdutako erosahalmena berreskuratzearen inguruko guztia da plataformaren beste alderdi aipagarrietako bat. Erosahalmena berreskuratzeko, beste neurri batzuen artean, langile guztientzako lanbide karrera ezartzea proposatzen du LABek.
Agirian, bestelako aldarrikapen batzuk ere agertzen dira: langileriaren arloko zenbait neurri, hizkuntza normalizazioa, pribatizatutako zerbitzuak berreskuratzea, laneko osasuna eta modernizazioa, Administrazioaren arrazionalizazioa, etab.

LABen plataforma sindikalerako esteka PDF INFOadm

LAB presenta su plataforma sindical para los años 2019-2020

Justicia 2018/12/18

El pasado viernes, LAB entregó al Gobierno de Navarra su plataforma sindical para los años 2019-2020. En la misma, además de mantener reivindicaciones históricas del sindicato, se plantea una serie de medidas para recuperar las condiciones laborales y salariales del personal.

El sindicato LAB plantea al Gobierno llegar a un acuerdo para la elaboración de un nuevo Estatuto en el que se recojan cuestiones como reducir a tres los niveles profesionales: A, B y C, la jubilación parcial, que se garanticen los mismos derechos y salarios para todo el personal, sea fijo o contratado, un nuevo sistema de ingreso y la indemnización por fin de contrato.

Otro de los aspectos destacables de la plataforma es todo lo que afecta a la recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos años. Para recuperarlo, LAB plantea, entre otras medidas la implantación de la carrera profesional para todo el personal.
El documento recoge otros puntos relativos a la política de personal, normalización lingüística, reversión de las privatizaciones, salud laboral y modernización, racionalización de la Administración, etc.

Enlace a la plataforma sindical de LAB PDF INFOadm