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aitziber sanmartin
"Es urgente solucionar la falta de personal.
Para el trabajo que tienen que acometer los juzgados de Aoiz los recursos de personal son claramente insuficientes.
Es urgente incrementar la plantilla y que se cubran las bajas, de forma inmediata."

Aitziber San Martín
LAB Justiziako delegatua

La mala situación en los juzgados de Aoiz continúa sin solucionarse

Justicia 2015/10/26

Es urgente solucionar la falta de personal. Para el trabajo que tienen que acometer los juzgados de Aoiz los recursos de personal son claramente insuficientes. Es urgente incrementar la plantilla y que se cubran las bajas, de forma inmediata.

La falta de personal es el principal problema del juzgado de Aoiz, pero no el único. Hace ya dos años un informe de Prevención de Riesgos Laborales afirmaba que en estos juzgados existía “alto riesgo psicosocial”. Esta situacion se sigue manteniendo a dia de hoy.

Esta falta de personal, unida a la actitud autoritaria de algunos de los superiores, es una bomba de relojeria entre los trabajadores y trabajadoras que sufren una mezcla de desconfianza, desorientación, incomprensión, mucha presión, mal ambiente y miedo. Como consecuencia, el personal, en cuanto puede, huye de estos juzgados a otros destinos y en el peor de los casos se han visto bajas por depresión, con lo que el problema general se agrava.

Agoitzeko epaitegien egoera txarrak bere horretan dirau

Justizia 2015/10/26

Premiazkoa da dagoen langile eskasiari irtenbidea ematea. Agoitzeko epaitegiek egunero egiten duten lan zama handiari aurre egiteko dagoen langile kopurua guztiz eskasa da. Premiazkoa jotzen dugu langile kopurua handitzea bai eta bajak ordezkatzea ere, berehalakoan gainera.

Langile eskasia da Agoitzeko epaitegiek duten arazo nagusia, baina ez bakarra. Lan Arriskuen Prebentzio Zerbitzuak orain bi urte egindako txostenak aipatzen zuen “arrisku psikosozial handia” zegoela. Egoerak, gaur egun, bere horretan dirau.

Langile eskasia goi kargudun batzuen nagusikeriazko jarrerari lotuta, langileentzat erloju-bonba modukoa da eta hauengan mesfidantza, desorientazioa, ulertezintasuna, presio handia, giro txarra eta beldurra ere sortarazten ditu. Honen ondorioz langileek, ahal duten bezain pronto, ihes egiten dute epaitegi hauetatik bestelako lantokietara; areago kasurik larrienetan depresio bajak ere ikusi egin dira, dagoen arazoa gehiago larriagotuz.