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acuerdo sociopoltico
Aldaketaren aldeko gehiengo parlamentarioa txalotu eta aldaketa soziopolitikorako proposamena berresten du LABek
  LAB celebra que haya una mayoría parlamentaria por el cambio y reitera su propuesta de acuerdo sociopolítico

Nafarroa 2015/05/27

Xahuketaren, Nafarroako Kutxaren desagerketaren, pribatizazioen eta murrizketen erantzule diren Erregimenaren indarrak (UPN-PP-PSN) zigortu egin ditu Herritargoak bozka bidez. Geroa Bai, EH Bildu, Podemos eta Izquierda-Ezkerrak gehiengo nahikoa dute Aldaketaren Gobernua osatzeko, baita udal gehienetan alkatetzak eskuratzeko ere. Langileriarentzat oso berri ona da eta aipatutako lau indarrek akordioak egin ditzatela nahi du herritarren gehiengoak.


LABen iritziz, aldaketaren aldeko gehiengo instituzionalak osatzearekin batera, aldaketa sozial eta politikoa gauzatzeko prozesu soziopolitikoa martxan jartzea beharrezkoa da. Aldaketa eremu guztietatik bultzatu daiteke eta bultzatu beharra dago: eremu sozialetik, sindikaletik eta politiko-instituzionaletik. Alderdi politikoek egingo dutenari begira geratzea akats galanta litzateke. Herria antolatu eta aktibatu beharra dago eredu ekonomiko eta sozial berria eraikitzeko, azken urteetan murrizketen kontra aktibatu den bezala. Aktibazio soziala izan da Erregimena behera botatzeko giltzarria eta ezinbestekoa da baita eredu berria eraikitzeko ere.


Ildo honetan, aldaketaren aldeko eragile sozial, sindikal eta politikoen artean Akordio Soziopolitikoa egiteko proposamena berresten du LABek. Eremu bakoitzaren autonomiatik, aldaketa integralerako oinarri estrategikoak adostuz. Aipatu akordioak gutxienez lau ardatz izan beharko lituzke LABen iritziz: 1) democratizazioa 2) zerbitzu publikoak 3) lan harremanetarako eta babes sozialerako esparru berria; eta 4) erabakitzeko eskubidea.


LABek, bere aldetik, eremu sindikaletik aldaketa sozial eta politikoa bultzatzeko konpromisoari eutsiko dio. Eremu honetan ere Erregimena ahultzen ari da, entxufismo, klientelismo eta zerrenda beltzak gora-behera, Lan Sailak publikatutako azken datuek erakusten dutenez (apirilak 30): UGT-CCOO blokeak duela urte t'erdiko %54,09tik %51,65era jaitsi da, Enpresa Batzordeetan gehiengoa galduz (%49,15); beste aldetik, LAB %13,05tik %14,43ra igo da. Datu hauei nafar administraziokoak gehitu behar zaizkie; bertan, UGT-CCOOek hamar ordezkari galdu dituzte, LABek irabazitako kopuru bera hain zuzen ere. Kontratazioa merituen arabera (eta ez entxufeen bidez) egiten den eremu honetan UGTk eta CCOOek batera dutena baino ordezkaritza handiagoa du LABek: LABek 71 ordezkari, UGT-CCOOek 53 (aurreratu ziren Larrialdietako Agentziako laboralen hauteskundeak kontutan hartuz).


Beraz, aldaketa ibili badabil, baina Herriak ez dio bultzatzeari utzi behar.


 

Nafarroa 2015/05/27 

La ciudadanía navarra ha castigado con su voto a las fuerzas del Régimen (UPN-PP-PSN), responsables del despilfarro, la desaparición de la CAN, las privatizaciones y los recortes. Geroa Bai, EH Bildu, Podemos e Izquierda-Ezkerra tienen mayoría suficiente para formar el Gobierno del Cambio, así como para obtener las Alcaldías en la gran mayoría de los ayuntamientos navarros. Se trata de una muy buena noticia para la clase trabajadora, que demanda a las cuatro fuerzas mencionadas que se pongan manos a la obra.


En opinión de LAB, además de conformar mayorías institucionales por el cambio, resulta imprescindible poner en marcha un proceso sociopolítico para hacer realidad el cambio político y social. Se puede y se debe empujar por el cambio desde todos los ámbitos: social, sindical y político-institucional. Quedarse mirando lo que hacen los partidos políticos sería un gran error. El pueblo organizado debe activarse para la construcción de un nuevo modelo económico y social, de la misma manera que se activó durante estos años contra las políticas neoliberales hasta tumbar el Régimen corrupto y antisocial.


En este sentido, LAB reitera su propuesta de alcanzar un Acuerdo Sociopolítico entre los agentes sociales, sindicales y políticos comprometidos con el cambio. Se trata de acordar unas bases estratégicas para el cambio integral, desde la autonomía de cada ámbito. LAB considera que deberían contemplar al menos cuatro ejes: 1) democratización 2) servicios públicos 3) nuevo marco de relaciones laborales y protección social, y 4) derecho a decidir.


Por su parte, LAB se reafirma en su compromiso de impulsar el cambio político y social desde el ámbito sindical. También en este ámbito el Régimen está perdiendo fuerza a pesar del enchufismo, el clientelismo y las listas negras, tal y como muestran los datos oficiales publicados recientemente por el Departamento de Empleo (a fecha de 30 de abril): el bloque UGT-CCOO ha descendido del 54,09% de hace año y medio al 51,65%, perdiendo la mayoría en los Comités de Empresa (49,15%); en el otro extremo, LAB ha aumentado del 13,05% al 14,43%. A estos datos hay que sumar los resultados de las elecciones sindicales en la administración foral, donde UGT-CCOO pierden 10 representantes, los mismos que gana LAB. En este ámbito, donde el personal accede por mérito y no por enchufe, LAB tiene mayor representación que UGT y CCOO juntos: 71 representantes de LAB por 53 de UGT-CCOO (se incluyen los laborales de ANE, cuyas elecciones fueron adelantadas).


En definitiva, el cambio marcha viento en popa, pero ¡atención! No hay que dejar de soplar.


 

 

   

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