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    9:30etan. SOS Nafarroako Krisi aretoa       9:30 horas Sala de crisis de SOS Navarra

ANE 2015/03/10
NLAko Langileen Batzordeko sindikatu guztiak, Agentziako ordezkaritza (Ezpeleta, Otamendi, Vergara), Fernandez Barne zuzendari nagusia eta Margarita de Pablos Funtzio Publikoaren aldetik biltzen dira.

- Bigarren jarduera: Nahiz eta zuzendaritzak bidalitako proposamenak 35 postu aipatzen dituen, une hauetan 37 direla onartu dute, hortaz bi postu erantsiko lirateke (1 arnasketa ekipoetarako eta bestea ibilgailuetarako). Araudiaren arabera egin dela diote (nahiz eta abokatuak berak gogorarazi duen onartu gabe dagoela...). Sartu edo zehaztu gabe segitzen duten zenbait puntu gogoratuz zenbait interbentzio eta gero, eskatzen dute momentuan bertan bozkatzea baietz edo ezetz lekualdatze deialdiari. CCOOk baietz, baina operatiboan iraunen dutenei lehentasuna ematen bazaie eta hasieratik hasten bada. UGTk hauteskundeak eta geroko uztea dio, orain ezetz. ESKk husten doazen postuak betetzea eskatzen du, SBNk ez du nahi orain egitea, berandu datoz eta ez da momentua, are gutxiago egoera honetan dauden langile guztiekin mintzatu dela egia ez denean. LABek harridura agertzen du deialdi honengatik eta denagatik... 4 urte daramatzate zerbitzua hondatzen... ez dugu etorriko denarentzako herentzia gehiagorik nahi. Zerbitzuaren ikuspegi orokorra izan behar da eta honi ekin beharko litzaioke maiatzetik aurrean zuzenduko duenarekin. Bigarren jarduerari dagokionez, jakina, arautu behar da eta adosten dena betetzen bada ez da eragozpenik izanen.

- LEP: lehendabizi udako kanpainarako deialdiari buruz mintzatu dira, 1.700 aurkeztu dira peoirako eta 700 gidarirako. Lehenengo proba NUPen martxoaren 28an.

10 lanpostu funtzionario: Estatuak inposaturiko birjarpen tasa %15etik 50ra handitzearen ondorioz. Gehienez eskatu daitezke 10.

Saiatuko da deialdi horretatik aterako diren suhiltzaileek izan dezaten denborarekin exijituko den lanbide titulazioa. Curriculum forala egiten ari dira eta segurtasun eskola egokitzen ari dira LH hori emanen duen ikastetxe ofiziala izan dadin. Deialdia eta gero, Heziketa arautu hori emanen litzateke urtero.

Lehenengo ikastaldi honek 30 leku lituzke. Irakastorduak handituko dituzte garraio sanitarioari dagokionez eta horri erantsita osasun eskolako egiaztagiria, nahikoa izanen da anbulantzien arazoa konpontzeko. Gainerako blokeari dagokionez kolektiboarendako egiaztagiri propioa eskatu da eta, ondorioz irakastorduak presentziazkoak izanen dira eskolan, presentziazkoak parkeetan (24 ordutan zenbatuak) eta baita ere on-line (unibertsitateko kredituen antzean). Prestatzen ari dira baita ere eskolako irakaslegoa.

Ikastaroaren iraupenari dagokionez, 2.000 orduetatik, 1.000 izanen dira praktikak eta beste 1.000 ikasketa.

- Ofizial eta subofizialeen egutegia eta funtzioak: guardiak SOSen egitetik lokalizatuak izatera pasatuko dira, denboran konpentsatuak, baita ere funtzioen aldaketaren bat.

- Aztertzen ari dira “akoplamendua” egitea mugikortasuna ekiditen saiatzeko, batez ere Altsasun eta Lodosan, eta Cordovillako parke zentralari lotuko litzaioke. Nabaskoitzera ere suhiltzaile bat joanen litzateke (urtarrilaren 1etik 19 baitaude). Printzipioz ez luke atxikipen aldaketarik ekarriko eta oposaketa egin aurreko lekualdatzea eginen den unean jatorrizko parkera itzuliko lirateke. Operatiboan irauteko konpromezua exijitzen dute (bigarren jarduerara pasatu gabe) eta printzipioz bolondresa izanen da, inor ez balego, behartua izanen litzateke.

- SOSeko salako 55 urtetik goitiko langileen gauak. Jakinarazi dute zuzendaritzak ez duela eragozpenik jarriko operadoreen artean gauak aldatzeko orduan, orain arte egin dena, hau da, errebindikazio hau bideragarria litzatekeen ikusteko azterketa bat bera ere egiteko aukerarik ez dute kontuan izaten.

-SOSeko salako langileen birkokapena: gaia Mahai Orokorrean dagoela eta hari lotuko zaizkiola jakinarazi dute.

- Aparteko orduen eta interbentzio orduen konpentsazioa. Laster bidaliko dituzte egiteko jarraibideak, izan ere 6 hilabeteren muga ezabatuko da, eta administrazio osorako 4 urteko muga orokorra ezarriko da.

Laburbilduz, begirune falta osoa, bileraren eguneko gai-ordenan puntuak barneratuz gero ardura gainetik kentzeko eta pilota beste teilatu batera botatzeko... kontu adostuak daudela erranez ez daudenean, zerbitzua egoera penagarri eta kaotiko batera eraman dutelarik ongi eginaz harrotuz eta, gainera, neurri drastikoago hartu ahal izan dituztela eta ez dutela egin mehatxatuz. Oso bilera gozagarri.



ANE 2015/03/10  
Se reúnen todos los sindicatos de la Comisión de Personal de la ANE, la representación de la Agencia (Ezpeleta, Otamendi y Vergara),el dtor. general de interior Fernández y Margarita de Pablos por parte de función pública.

- Segunda actividad: Aunque la propuesta enviada por la dirección hace referencia a 35 plazas, admiten que en estos momentos hay 37, por lo que se ampliaría en dos plazas (1 para ERAS y otra para vehículos). Dicen que se ha hecho en base al reglamento (aunque hasta la propia letrada recuerda que está sin aprobar...). Después de varias intervenciones, recordando puntos que siguen sin ser incluídos o concretados, piden que se vote en el momento si o no a la convocatoria de traslados. CCOO opina que si, pero si se prima a los que permanezcan en el operativo y se empieza desde cero. UGT dice que lo dejen para después de las elecciones, que ahora no. ESK solicita que se vayan ocupando las plazas que quedan libres. SBN no quiere que se haga ahora, llegan tarde y no es el momento, menos aun cuando no es verdad que se haya hablado con todo el personal que se encuentra en esa situación. LAB muestra su extrañeza de esta convocatoria pero de todo en general... llevan 4 años haciendo un desastre del servicio... no queremos más herencias para el que venga. Hay que tener una visión global del servicio y debería hacerse con quien dirija esto a partir de mayo. En lo referente a segunda actividad, por supuesto que hay que regularlo y si se cumple con lo que se acuerde, no habrá pegas.

- OPE: hablan primero de la convocatoria para campaña de verano, se han presentado 1.700 para peon y 700 para conductores. Primera prueba el 28 de marzo en la UPNA.

10 plazas funcionarios/as: A raíz del aumento de la tasa de reposición impuesta desde el estado, del 15 al 50%. El máximo que puede pedir son 10 plazas.

Se va a intentar que los bomberos que salgan de esa convocatoria tengan ya la titulación profesional que con el tiempo se exigirá. Están aprobando el curriculum foral y están adaptando la escuela de seguridad para que sea un centro oficial que imparta esta FP. Posterior a la convocatoria, se impartiría esta educación reglada y anualmente.

Este primer curso tiene 30 plazas. Incrementan la carga lectiva con el tema de transporte sanitario y eso sumado a la acreditación con la escuela sanitaria será suficiente para resolver el problema de las ambulancias. Con respecto a todo el bloque restante se ha pedido una acreditación propia para el colectivo con lo que las horas lectivas serán presenciales en la escuela, presenciales en los parques (computadas en 24 horas) y también on-line (tipo a los créditos universitarios). Se está también preparando al profesorado de la escuela.

Con respecto a la duración del curso, de las 2.000 horas, 1.000 serían de prácticas y las otras 1.000 de estudio.

- Calendario y funciones de oficiales y suboficiales: Pasan de hacer la guardia de noche en SOS a hacerlas localizadas, compensadas en tiempo, y también alguna variación de funciones.

- Se está estudiando hacer un "acoplamiento" para intentar evitar la movilidad sobre todo en Altsasu y Lodosa y se haría al parque central de Kordobillla. También iría un bombero a Navascués (están 19 desde el 1 de enero). En principio no supondría un cambio de adscripción de parque y en el momento que se hicieran traslados antes de una oposición regresarían a su parque de origen. Exigen un compromiso de permanencia en el operativo (sin pase a segunda actividad) y en principio sería voluntario y en el caso de no haber nadie, sería forzoso.

- Noches para personal mayor de 55 años en la sala de SOS. Informan que la dirección no va a poner inconvenientes a la hora de que se haga mediante cambio de noches con otra operadora, algo que ya se venía haciendo, es decir no contemplan la posibilidad de ni siquiera hacer un estudio para ver la posibilidad de hacerlo atendiendo a nuestras reinvindicaciones históricas.

- Reubicación para el personal de sala: informan que el tema está en Mesa General y a eso se ceñirán.

- Compensación de horas extras o de intervención. En breve enviarán instrucciones de cómo debe de hacerse, ya que se elimina el límite de los 6 meses, y se establece el general para toda la administración de 4 años.

En resumen, una total falta de respeto, incluyendo puntos en el orden del día de la reunión para luego quitarse la responsabilidad de encima y echar la pelota a otro tejado..., diciendo que hay cosas acordadas cuando no las hay, haciendo gala de su buen hacer cuando han llevado el servicio a una situación desastrosa y caótica, y encima "amenazando" de que podían haber tomado medidas más drásticas y no las han llevado a cabo. Una gozada de reunión.

 

 

   

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