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banco de sangre
LAB denuncia gestión negligente del personal facultativo de hematología del Banco de Sangre
  LABek Odol Bankuko Hematologiako pertsonal medikuaren kudeaketa arduragabea salatu du

Osasunbidea 2015/045/11 

La dirección del Banco de Sangre y de Tejidos de Navarra ha presentado al personal médico (facultativo hematología) el calendario de vacaciones de verano y por tercer año consecutivo se han planificado cuatro semanas, ultima de julio y tres primeras de agosto, en las que habrá una única hematóloga trabajando en el punto fijo de Pamplona.

Es en este punto donde están localizadas, además del área de atención a donantes y sala de extracción que está bajo control de un médico de familia, las áreas de Laboratorio, de Fraccionamiento, de almacenamiento y distribución y control de depósitos que son las que están bajo la responsabilidad de las hematólogas.

Debemos destacar que la actividad global en estas fechas difiere poco en cantidad de la de otros meses y son días más complicados por disminución del personal en todas las áreas.

Es fácil de entender que este acumulo de tareas puede conducir a errores y crear mucha tensión en el desempeño del trabajo.

Para evitar esta situación y pensando en el bien de los donantes, pacientes y en la imagen del Banco de Sangre, se han presentado varias soluciones a la dirección perfectamente asumibles por todos los colectivos afectados: donantes, trabajadores, población… Estas propuestas no han sido aceptadas.

La dirección en contrapartida ofrece su “apoyo”, concepto vago y poco profesional con el que se quiere suplir unas carencias de capacidad organizativa. Ello va a generar una situación de cobertura precaria del servicio que puede derivar en un fracaso en la capacidad de respuesta asistencial injustificable.

Además cabe reseñar que la cobertura que pretende aplicar la dirección del Banco de Sangre es inferior en las citadas cuatro semanas a los mínimos que se establecen incluso en un día de huelga.

Desde LAB denunciamos estas negligencias en la gestión del personal y exigimos su pronta corrección para evitar deficiencias en un servicio fundamental para la correcta atención de las necesidades de los pacientes.

Osasunbidea 2015/045/11
 
Nafarroako Odol eta Ehunen Bankuko zuzendaritzak pertsonal medikuari (hematologiako medikuak) udako oporren egutegia aurkeztu die eta hirugarren urtez jarraian lau aste aurreikusi dituzte, uztaileko azkena eta abuztuko lehenengo hirurak, Iruñeko puntu finkoan lanean hematologo bakarra arituko den lau aste.

Puntu honetan lokalizatuta daude, emaileei arreta emateko eremua eta famili mediku baten kontrolpean dagoen ateratze aretoaz gain, Laborategien eremuak, Zatikapen eremua, biltegia eta banaketa eremua eta gordailuen kontrola, hain zuzen ere, hematologoen ardurapean dauden eremuak.

Azpimarratu behar dugu kopuruetan data hauetako jarduera globala gutxi gora-behera beste hilabete batzuetan ematen dena dela eta egun konplikatuagoak direla eremu guztietan langile gutxiago dagoelako.

Ulerterraza da ataza pilaketa honek akatsak egitera eraman eta lanaren jardueran tentsio handia eragin dezakeela.

Egoera hau ekiditeko eta emaileen eta gaixoen ongizatean eta Odol Bankuaren irudian pentsatuz, zuzendaritzari konponbide ezberdinak aurkeztu zaizkio, eragiten dituen kolektibo guztientzat guztiz onargarriak direnak: emaileentzat, langileentzat, herritarrentzat... proposamen hauek ez dira onartuak izan.

Zuzendaritzak ordainetan bere sustengua eskaini du, antolatze gaitasun gabeziak ordeztu nahi dituen kontzeptu lausoa eta ez oso profesionala. Honek zerbitzuaren estaldura prekarioa sortuko du, justifikaezina den erantzun asistentzialaren gaitasunaren porrotean eratorri daitekeena.

Gainera nabarmendu behar dugu Odol Bankuko zuzendaritzak lau aste horietan eman nahi duen kobertura ezarrita dauden minimoak, baita greba egun batean ere, baino txikiagoa dela.

LABetik pertsonalaren kudeaketako arduragabekeria hauek salatzen ditugu eta gaixoen beharrei atentzio egokia emateko oinarrizko zerbitzua den honetan gabeziak ekiditeko laster zuzentzea exijitzen dugu.