{jcomments off}

 

03referendum   Iruñeko Haur Eskoletan Mutuarik ez!

Irakaskuntza 2015/06/02 

Iruñeko Udalean egin bezala, Iruñeko Haur Eskoletako Erakunde Autonomoko langileek herri galdeketa egin dute, lan osasuna mutuatik ala sistema publikotik kudeatzea nahi duten erabakitzeko. 213 pertsonetako erroldatik 180 pertsonek eman dute bozka, hau da erroldaren %84,5.

Zergatik eta zertarako erabaki duzue erreferenduma egitea?
Gaur egun gure laneko gertaeren estaldura Mutua pribatu batek eramaten du eta langileen partetik askotan jaso ditugu bertan izandako arazoen berri. Hau dela eta arlo honetan beti kezka izan dugu. Jakin izan dugunean estaldura hau zerbitzu publikotik bideratu zitekela, ez dugu zalantzarik izan horren alde egiteko.  Izan ere, arlo guztietan bezala, gure laneko gertaeren estaldurarako ere zerbitzu publikoaren alde egiten  baitugu.

Leer más...

 
   Kontratatutako pertsonalak laguntza familarra jaso beharko du
     El personal contratado deberá cobrar la ayuda familiar

Iruñeko Udala 2015/05/28

LABek langile hauen eskubideak onartzen dituen errekurtso bat irabazi du NATen

Goiz honetan, Iruñeako Udalak kontratatutako pertsonalari laguntza familiarrak jasotzeko eskaera egitea ukatzen zion ebazpenaren aurrean LABek, gure ordezkari baten bitartez, jarritako errekurtsoari NATek arrazoia eman diola jakin dugu.

Sententziak honakoa dio: “Tanto los funcionarios de carrera como los contratados administrativos tienen el derecho y el deber de cuidar de cónyuges, parejas e hijos. A iguales derechos y deberes ¿Por qué no igual ayuda”.

PDF Sentencia


Ayto Iruñea 2015/05/28

LAB gana un recurso en el TAN que reconoce los derechos de estos trabajadores-as

Esta misma mañana hemos conocido que el Tribunal Administrativo de Navarra ha dado la razón al recurso interpuesto por LAB frente a la resolución del Ayuntamiento de Iruñea que denegaba la solicitud de cobro de las ayudas familiares al personal contratado.

En la sentencia se dice: “Tanto los funcionarios de carrera como los contratados administrativos tienen el derecho y el deber de cuidar de cónyuges, parejas e hijos. A iguales derechos y deberes ¿Por qué no igual ayuda”.

PDF Sentencia

 

El personal contratado deberá cobrar la ayuda familiar

 
   Iruñeko Haur Eskoletan langileen %89 lan osasuna publifikatzearen alde
     89% Escuelas Infantiles de Pamplona a favor de publificar la salud laboral

Irakaskuntza 2015/05/28

Iruñeko Udalean egin bezala, Iruñeko Haur Eskoletako Erakunde Autonomoko langileek herri galdeketa egin dute, lan osasuna mutuatik ala sistema publikotik kudeatzea nahi duten erabakitzeko. 213 pertsonetako erroldatik 180 pertsonek eman dute bozka, hau da erroldaren %84,5.

Hona hemen emaitzak:

Laneko gertaeren estaldura osasun sistema publikoak kudeatzearen alde 161 bozka izan dira (%89,4)

Laneko gertaeren estaldura mutualidade batek kudeatzearen alde 14 bozka izan dira (%7,7)

Bozka txuriak 4 izan dira (%2,2) eta baliogabeko bozka bakarra izan da (%0,5)

Argi eta garbi geratu da beraz zein den langileen hitza eta erabakia. Orain Iruñeko Udal berriari dagokio langileen eskaria aintzat hartu eta mutuatik sistema publikora igarotzeko tramiteak egitea.


 


Irakaskuntza 2015/05/28

Tal y como se hizo en el Ayuntamiento de Pamplona, la plantilla del Organismo Autónomo Escuelas Infantiles de Pamplona se ha pronunciado en referendum sobre el modelo de gestión de la salud laboral. Han votado 180 de las 213 personas del censo, es decir, el 84,5%.

He aquí los resultados:

Favorables a que las contingencias y accidentes laborales sean atendidos por el sistema público 161 votos, lo que supone el 89,4%.

Favorables a que las contingencias y accidentes laborales sean atendidos por la Mutua 14, lo que supone el 7,7%.

4 votos en blanco (2,2%) y 1 voto nulo (0,5%).

Por lo claro, por lo tanto, cual es la voluntad de la pantilla. Ahora corresponde al nuevo Ayuntamiento de Pamplona tomar en consideración dicha voluntad e iniciar los trámites para pasar de la mutua al sistema público.


 

acuerdo sociopoltico
Aldaketaren aldeko gehiengo parlamentarioa txalotu eta aldaketa soziopolitikorako proposamena berresten du LABek
  LAB celebra que haya una mayoría parlamentaria por el cambio y reitera su propuesta de acuerdo sociopolítico

Nafarroa 2015/05/27

Xahuketaren, Nafarroako Kutxaren desagerketaren, pribatizazioen eta murrizketen erantzule diren Erregimenaren indarrak (UPN-PP-PSN) zigortu egin ditu Herritargoak bozka bidez. Geroa Bai, EH Bildu, Podemos eta Izquierda-Ezkerrak gehiengo nahikoa dute Aldaketaren Gobernua osatzeko, baita udal gehienetan alkatetzak eskuratzeko ere. Langileriarentzat oso berri ona da eta aipatutako lau indarrek akordioak egin ditzatela nahi du herritarren gehiengoak.

 


 


Nafarroa 2015/05/27
 

La ciudadanía navarra ha castigado con su voto a las fuerzas del Régimen (UPN-PP-PSN), responsables del despilfarro, la desaparición de la CAN, las privatizaciones y los recortes. Geroa Bai, EH Bildu, Podemos e Izquierda-Ezkerra tienen mayoría suficiente para formar el Gobierno del Cambio, así como para obtener las Alcaldías en la gran mayoría de los ayuntamientos navarros. Se trata de una muy buena noticia para la clase trabajadora, que demanda a las cuatro fuerzas mencionadas que se pongan manos a la obra.

propuesta
Argazkian, LABeko ordezkaritza (Igor Arroyo, Isabel Artieda, Iosu Alcalde eta Aitziber Perez) EH Bilduko ordezkariekin (Adolfo Araiz, Xabi Lasa, Victor Rubio eta Arantza Izurdiaga) bilduta. EH Bilduk LABek egindako proposamena aintzat hartu du.

Administrazioan azaldutako aldaketarako borondatea igandean ere gauzatu dadin eskatu du LABek
  En la fotografía, una delegación de LAB formada por Igor Arroyo, Isabel Artieda, Iosu Alcalde y Aitziber Perez se reúne con la representación de EH Bildu, formada por Adolfo Araiz, Xabi Lasa, Victor Rubio y Arantza Izurdiaga. EH Bildu ha mostrado su disposición a atender la propuesta de LAB.

LAB insta a que la voluntad de cambio expresada en la Administración se exprese también el domingo
 
Administrazioa 2015/05/22

Foru administrazioko hauteskundeak irabazi ostean, bertan azaldutako aldaketarako borondatea igandean ere gauzatu dadin eskatu du LAB sindikatuak "Murrizketei eta pribatizazioei aurre egin ostean, orain zerbitzu publikoak berreraikitzeko garaia da eta horretarako ezinbestekoa da legegintzaldi honetan Gobernu ardurak izan dituztenak (UPN eta PSN) oposiziora igaro daitezen", adierazi du LABen bozeramaile Igor Arroyok. 

Administrazioko lehen indar sindikalak Akordio Soziopolitikoa egitea proposatu die "Aldaketaren Gobernua" osatu beharko luketen lau indar politikoei (EH Bildu, Geroa Bai, Podemos-Ahal Dugu eta Izquierda-Ezkerra). "Aldaketa soziala eta aldaketa politikoa uztartu beharra dago. Gobernu aldaketa behar dugu eta hori baino gehiago: Eredu aldaketa da behar duguna, zerbitzu publikoak oinarri izango dituen eredu berria".

Atxikituta: LABek EH Bildu, Geroa Bai, Podemos-Ahal Dugu eta Izquierda-Ezkerrari eginiko proposamena.

PDF Proposamena


 

Administrazioa 2015/05/22

Tras su arrolladora victoria en las elecciones sindicales de la administración foral, el sindicato LAB ha instado a que la voluntad de cambio se exprese también el domingo."Tras resistir a los recortes y privatizaciones, ahora hay que abordar la reconstrucción de los servicios públicos y para ello es imprescindible que aquellos que han tenido responsabilidades de Gobierno durante esta legislatura (UPN y PSN) pasen a la oposición", ha declarado el portavoz Igor Arroyo.

La primera fuerza sindical de la administración ha propuesto un Acuerdo Sociopolítico por el cambio a las cuatro fuerzas políticas llamadas a formar el "Gobierno del Cambio": EH Bildu, Geroa Bai, Podemos-Ahal Dugu e Izquierda-Ezkerra. "Se trata de conjugar el cambio social y el cambio político. Necesitamos un cambio de Gobierno y algo más: un cambio de modelo donde lo público tenga el papel central que le corresponde".

Adjunto: propuesta de LAB a EH Bildu, Geroa Bai, Podemos-Ahal Dugu e Izquierda-Ezkerra.

PDF Propuesta


 

 

 

sanjose movilizacionEl personal cuidador protesta nuevamente por el aumento de jornada

ANAP 2015/05/19 El Gobierno de Navarra les aumentó arbitrariamente casi 100 horas su jornada anual

Cuidadoras y cuidadores del Centro San José se han concentrado hoy frente al palacio de Diputación para volver a exigir que se vuelva al calendario anual que tenían desde hace muchos años y que ha sido cambiado de forma arbitraria y unilateral por el Gobierno de Navarra. Las trabajadoras han recordado que el anterior calendario había sido consensuado entre todas las partes y permitía dar un servicio de calidad a las personas residentes y a sus familias.


 

 

 

abraza   ¡Felicidades Ribera!

Osasunbidea 2015/05/18

El sindicato LAB quiere felicitar a la Plataforma Ribera en Defensa de la Sanidad Pública por la impresionante movilización realizada este sábado 16 de mayo, abrazando al hospital de Tudela con una cadena humana.
Sindicalmente compartimos con vosotras/os objetivos y esfuerzos y esperamos que entre todos/as consigamos mantener una sanidad pública de calidad.
Desde LAB queremos también agradeceros el enorme trabajo desarrollado durante estos años, animo y adelante.



 

 

 



   M-20an hasiko da aldaketa

 

   20-M empieza el cambio

Nafarroa 2015/05/14

Administrazioko hauteskunde sindikalekin maiatzaren 20an hasiko da aldaketa Nafarroan. Aldaketaren bozkarekin hautestsontziak beteko ditugu. Bozkatu LAB.

Nafarroa 2015/05/14

Con la elecciones sindicales en la Administración el 20 de mayo empieza el cambio en Navarra. Vamos a llenar las urnas con el voto del cambio. Vota LAB.


 

 

isabel artieda hhss"LABek ez du  onartzen langileen  arteko inolako diskriminaziorik.  Lan berdinari, ordainsari berdina eta lan baldintza berberak egokitzeko lan egiten dugu."

Administrazioa 2015/05/14 

Entrevista a Isabel Artieda, responsable de LAB Administración

Desde LAB habéis denunicado que existen discriminaciones salariales en el personal de la Administración Foral ¿a qué os referís?
Nos escandalizamos cuando escuchamos que las mujeres, por el hecho de serlo, cobran menos que los hombres por hacer el mismo trabajo.
Sin embargo, no es noticia  que dos personas, una eventual y otra funcionaria,  que realizan el mismo trabajo, tengan salarios diferentes.
Esta discriminación es una realidad en la Administración Navarra. El personal contratado administrativo no cobra conceptos como grado y ayuda familiar, que sí cobra el personal funcionario. Y no es la única.

¿Puedes poner algún otro ejemplo?

También el personal auxiliar administrativo que, pese a hacer las mismas labores que el personal administrativo, tiene diferente nivel y retribuciones. Es también el caso de los-as conserjes que pueden estar encuadrados en el nivel D o E con las mismas consecuencias que los anteriores.

También habláis de discriminaciones en el acceso a la carrera administrativa.

Claro, el personal de enfermería de núcleo no puede acceder a la carrera profesional como sus compañeras y compañeros del SNS-O. Una carrera profesional, por cierto, que debería estar vigente para todo el personal sin excepciones.

¿La discriminación por sexo sigue siendo una realidad?

Sí. En la Administración las mujeres somos el 70% del personal pero la mayoría de las jefaturas son ejercidas por hombres. Cuanto más ascendemos en la pirámide de jefaturas, menos mujeres se encuentran. Pero esta es solo una de las discriminaciones que sufrimos. Los trabajos más feminizados son los que peores condiciones salariales y de estabilidad tienen.

¿Qué iniciativas habéis tomado con este tema?

Nosotras no aceptamos trabajadoras de primera y de segunda. No admitimos trabajadores con más derechos que otros.

Para LAB este es un asunto de la máxima importancia porque no aceptamos discriminaciones de ningún tipo y así lo hemos expresado en todos los foros que hemos podido, la última vez en el Parlamento de Navarra, donde se estaba debatiendo la posibilidad de que sólo algunos puestos vean reconocido el grado. La defensa de la igualdad entre hombres y mujeres es una prioridad absoluta para nuestro sindicato.


 

voto por correo

Posta bidezko bozka Administrazioan:

LABek arbitraia irabazi du

  Voto por correo en la Administración:

LAB gana el arbitraje

Administrazioa 2015/05/12
 
Hauteskunde Sindikaletako arbitroak aintzat hartu du LABek posta bidezko bozkari buruz aurkeztutako helegitea: botere notariala ezinbestekoa da hautesle batek beste pertsona batengan posta bidezko botoaren eskaera delegatu dezan. Hori da enpresa guztietan egiten dena, hori da hauteskunde politikoetan egiten dena, hori da kasik sindikatu guztiok eskatzen genuena eta hori da Correos berak ezartzen duena. Botere notariala da berme demokratiko osoa ematen duen bakarra.

Artikulua irakurri

PDF LAUDO


 


Administrazioa 2015/05/12

La árbitra de elecciones sindicales ha estimado la impugnación que presentó LAB sobre el voto por correo: es necesario un poder notarial para que cualquier elector delegue en un tercero la solicitud de voto por correo. Es lo que se hace en todas las empresas, es lo que se hace en las elecciones políticas, es lo que pedíamos prácticamente todos los sindicatos y es lo que establece la propia institución de Correos. El poder notarial es el único que da garantías democráticas plenas.

Leer artículo

PDF LAUDO


 

banco de sangre
LAB denuncia gestión negligente del personal facultativo de hematología del Banco de Sangre
  LABek Odol Bankuko Hematologiako pertsonal medikuaren kudeaketa arduragabea salatu du

Osasunbidea 2015/045/11 

La dirección del Banco de Sangre y de Tejidos de Navarra ha presentado al personal médico (facultativo hematología) el calendario de vacaciones de verano y por tercer año consecutivo se han planificado cuatro semanas, ultima de julio y tres primeras de agosto, en las que habrá una única hematóloga trabajando en el punto fijo de Pamplona.

Artikulua irakurri


Osasunbidea 2015/045/11
 
Nafarroako Odol eta Ehunen Bankuko zuzendaritzak pertsonal medikuari (hematologiako medikuak) udako oporren egutegia aurkeztu die eta hirugarren urtez jarraian lau aste aurreikusi dituzte, uztaileko azkena eta abuztuko lehenengo hirurak, Iruñeko puntu finkoan lanean hematologo bakarra arituko den lau aste.

Leer artículo

 

 

ararteko
Ararteko   Defensor del pueblo

Irakaskuntza 2015/05/08

LAB arartekoarengana joan da galdera hau egiteko: "Nork du autoritate gehiago ikasleen hezkuntzari dagokionez, Hezkuntza Departamentuak ala gurasoek?"

PDF Ararteko


Irakaskuntza 2015/05/08  

LAB ha acudido al Defensor del pueblo para hacerle esta pregunta: "¿Quién tiene más autoridad en la Educación del alumnado,  la voluntad de las familias o la imposición del Departamento de Educación?"

PDF Defensor del Pueblo

 

 

hhss2015
LAB sindikatuak 640 hautagai baino gehiago aurkeztu ditu hurrengo  maiatzaren 20an Foru Administrazioan ospatuko diren hauteskunde sindikaletan
  El sindicato LAB ha presentado más de 640 candidatos y candidatas a las elecciones sindicales que se celebrarán el próximo día 20 en la Administración Foral
Administrazioa 2015/05/06

LAB 11 eremu ezberdinetan aurkeztu da: SNS-Osasunbidea, Hezkuntza, Nafarroako Pertsonen Autonomiarako Agentzia (NPAA), Nafarroako Larrialdietako Agentzia (NLA), Zerga Ogasuna, Nafarroako Kirol eta Gazteriaren Institutua (NKGI), Nafarroako Enplegu Zerbitzua (NEZ), Justizia, Nafarroako Familia eta Berdintasunerako Institutua (NFBI), Nafarroako Osasun Publiko eta Lan Osasunaren Institutua (NOPLOI) eta Nukleo Administrazioa.

Hauteskunde sindikal hauetarako LABek duen helburua duela lau urte 58 delegatu eta 2.500 bozka baino gehiago lortuz Administrazioko lehen indarra bilakatu ginenean lortu genuen garaipena berrestea da.

LABetik langile guztiak animatu nahi ditugu prozesu sindikal honetan parte hartzera eta gure sindikatuak ordezkatzen duen proiektuan konfiantza jartzen segitzera.

Administrazioa 2015/05/06

LAB se presenta en 11 ámbitos diferentes: SNS-Osasunbidea, Educación, Agencia Navarra para la Autonomía de las Personas (ANAP), Agencia Navarra de Emergencias (ANE), Hacienda Tributaria, Instituto Navarro de Deporte y Juventud (INDJ), Servicio Navarro de Empleo (SNE), Justicia, Instituto Navarro de Familia e Igualdad (INAFI), Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN) y Administración Núcleo.

El objetivo de LAB para estas elecciones sindicales es revalidar el triunfo obtenido hace cuatro años cuando nos convertimos en la primera fuerza sindical de la Administración con 58 delegados y más de 2.500 votos.

Desde LAB animamos a toda la plantilla a participar en este proceso sindical y seguir confiando en el proyecto que representa nuestro sindicato.

 

beltza lomce
3. mailako ebaluazio diagnostikoaren froga abiatu dira
  Empiezan las evaluaciones diagnosticas de 3º de primaria

Irakaskuntza 2015/05/05 

Gaur Maiatzak 4, Nafarroan LOMCEk ezartzen duen 3.mailako ebaluazio diagnostikoaren froga abiatu eta Maiatzaren 7  bitarte burutuko da.


Artikulua irakurri



Irakaskuntza 2015/05/05
 
Hoy 4 de Mayo, en Navarra empiezan a realizarse las evaluaciones diagnosticas de 3 de primaria tal y como lo implanta la LOMCE.

Leer artículo

osasunbidesantander
SANTANDER bankuaNOK-en kokatzen da
  El Banco Santander se instala en el CHN

Osasunbidea 2015/05/02

Norberaren onurarako Ospitaleko lurzoruaren erabilera ez da berria, arestian gune urdinaren ezarpena izan dugu, Nafarroako Gobernuaren eta Iruñeko Udaletxearen laguntzarekin enpresa pribatu batez ustiatua. Baina nafar osasuneko hainbat eremuetan Santander Bankuaren mailakako kokatzea kontutan hartzeko eta ikasteko merezitako gertakari bat da:

Artikulua irakurri




Osasunbidea 2015/05/02

No es nueva la utilización del suelo del recinto hospitalario para el beneficio de particulares. Tenemos el antecedente de la implantación de la zona azul en el mismo, explotada por una empresa particular con el beneplácito del Gobierno de Navarra y el Ayuntamiento de Iruña/Pamplona, pero la progresiva instalación del Banco de Santander en distintos espacios de la sanidad navarra, es un fenómeno digno de estudio y muy a tener en cuenta:

Leer artículo


 

apirilak28 2015
28 de ABRIL: Jornada Internacional de la Salud en el Trabajo   APIRILAK 28: Lan  Osasunaren Nazioarteko eguna

Nafarroa 2015/04/28

17 empresas han decidido transferir la gestión de las contingencias al sistema público y mañana se pronunciará en referéndum la plantilla del Ayuntamiento de Pamplona

Hoy 28 de abril, jornada internacional de la salud en el trabajo, LAB se ha concentrado a las 12:00 frente a la sede de la Seguridad Social en Conde Olivetto para pedir a esta institución que agilice e impulse el proceso de publificación de la salud laboral.

El incremento de la explotación está generando gravísimos problemas de salud a los trabajadores y trabajadoras. Miles de personas están sufriendo las consecuencias del aumento de los ritmos de trabajo, la precariedad y los recortes. Y la estructura que debería velar por la salud de los trabajadores y trabajadoras está en manos precisamente del responsable de su deterioro: las mutuas patronales.

(Leer artículo)



 

 


Nafarroa 2015/04/28  

17 enpresek erabaki dute jada kontingentzien kudeaketa sistema publikoaren esku uztea eta beste hainbatetan langileek eskaria egin dute.

Gaur Apirilak 28, lan osasunaren nazioarteko eguna, Gizarte Segurantzak Conde Olivetton duen egoitzaren parean mobilizazioa egin du LABek, instituzio honi lan osasunaren publifikazio prozesua erraztu eta sustatu dezan eskatzeko.

Lan esplotazioaren areagotzea osasun arazo larriak eragiten ari da langileon artean. Milaka lagunek pairatzen dituzte lan erritmoen hazkundea, prekarietatea eta murrizketen ondorioak. Eta langileon osasuna babestu beharko lukeen egitura patronalaren esku dago.

(Artikulua irakurri)



 

 



2011-2015 irakasle baten erradiografia

 

Irakaskuntza 2015/04/28

Apirilak 28 Laneko Segurtasun eta Osasunaren Nazioarteko egunarekin, Nafarroako LAB irakaskuntzak azken lau urtetako irakasleriaren egoeraren gainbehera salatu nahi du. Lan baldintza duinak irakasleentzat ere!




Ustez faltsututako sinadurak Nafarroako Administrazioko M-20ko hauteskunde sindikaletako posta bidezko bozkaren eskaeretan



LABek epaitegietara eraman du afera
  Firmas presuntamente falsificadas en las solicitudes de voto por correo en las elecciones sindicales del 20-M en la Administración navarra

LAB lleva el asunto al juzgado

Administrazioa 20154/05/26

Duela egun batzuk adierazi genuen M-20ko Foru Administrazioko hauteskunde sindikaletan iruzurra prestatzen ari zelako susmoak gorpuzten ari dira eta irregulartasun larriak egiaztatzen ari gara, hortaz epaitegietara joko dugu berauek salatzera.

Lehenengo susmoen aurrean Hautes Mahai Koordinatzailearengana jotzea erabaki genuen, informazioa eskatzeko. Lehendabizi data hartara arte jasotako posta bidezko kopuruari buruz galdetu genuen. Gure arreta erakarri zuen lehenengo datua eremu gehienentan oso eskaera gutxi jaso zela izan zen (Foruzainetan 5, NPAAn 0, NFBI 0, eta abar) baina irakasleen artean ia 300 zegoen. Datu hau deigarri suertatzen zenez, hauteskunde sindikaletako bultzatzaile gisa dugun eskubidea baliatuz, dokumentazioa eskuratzea eskatu genuen. Hura aztertu eta gero ikusi genuen hurrengoa:

Artikulua irakurri: Ustez faltsutako sinadurak posta bidezko bozkaren eskaeretan



 


Administrazioa 20154/05/26
 
Las sospechas que manifestamos hace unos días sobre que se estaba preparando un pucherazo en las elecciones sindicales a la Administración foral del 20-M van tomando cuerpo y estamos constatando graves irregularidades, por lo que vamos a acudir al juzgado a denunciarlas.

Ante los primeros indicios decidimos acudir a la Mesa electoral Coordinadora para pedir información. En primer lugar nos interesamos sobre la cantidad de solicitudes de votos por correo recibidas hasta la fecha. El primer dato que nos llamó la atención fue que había pocas solicitudes recibidas en la mayoría de los ámbitos (Policía foral 5, ANAP 0, INAFI 0, etc.) pero había casi 300 en personal docente. Como este dato resultaba llamativo solicitamos, en ejercicio de nuestro derecho como promotores de las elecciones sindicales, acceso a la documentación. Tras su estudio observamos lo siguiente:

Leer artículo: Firmas presuntamente falsificadas en las solicitudes de voto por correo

 

resultado referendum
   Publikoa !!!
     ¡Público!

Udalak 2015/04/23
Lan istripuen eta gaixotasun laboralen ondorioz gertatzen diren ezintasun profesionalen osasun laguntza Mutua batek ala Osasun Sistema Publikoak ematearen inguruko erreferenduma Iruñeko Udalean behin amaituta, bozketa bultzatu dugun sindikatuok (LAB, ELA, APM, SPMP, CSIF, AFAPNA eta SPL) Iruñeko Udaleko langileon parte hartze altua eskertu nahi dugu.

Parte hartzea langileon erroldaren %45era hurbildu da. Bozketaren emaitzak oso argigarriak izan dira: 597 boto sistema publikoaren alde (% 92,55); 41 boto mutualitate batekin jarraitzearen alde (%6,35); 7 boto txuri (%1,08).

(Artikulua irakurri)




Udalak 2015/04/23
Una vez finalizado el referéndum en el Ayuntamiento de Pamplona en relación a la prestación sanitaria de las incapacidades profesionales ( accidente de trabajo y enfermedad laboral) por una Mutua o el Sistema Público de Salud, los sindicatos que hemos apoyado esta votación (LAB, ELA, APM,SPMP,CSIF,UGT,AFAPNA Y SIPL) queremos agradecer la alta participación por parte de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Pamplona.

La participación ha sido cercana al 45 %. Los  resultados de la votación han sido clarificadores: 597 votos a favor del sistema público (un 92,55% del voto emitido), 41 votos a favor de continuar con una mutua (6,35%) y 7 votos en blanco (1,08%)

(leer artículo)



 

sarriguren2015
Adreiluak dira falta direnak
  Faltan ladrillos

Irakaskuntza 2015/04/23
Atzo apirilak 22, Sarrigureneko eskolako Hezkuntza Komunitateak mobilizazio eguna izan zuen.

Hirugarren zabalkuntza eta eraikuntza berria egiten ari dira, baina hau ere txiki geratuko da eraiki aurretik. Datorren ikasturterako 10 gela berri betetzeko matrikulazioa izan dute eta eskola berria 9 gela berri besterik ez dituzte eraikiko. Arazoa leku faltatik haratago doa, masifikazioa, antolaketa arazoak eta abar, hezkuntza kalitatearen aurka zuzenean doazenak.

Han izan zen ordezkariak LABeko ordezkariak  bere begiz ikusi zuen nola ikastetxe honetako, ikasle, irakasle eta familiek sinbolikoki eskola berria eraiki zuten esne kutxak baliatuz.  LABek bat egiten du Sarrigurengo klaustroak egindako  adierazpenarekin adierazpena pdf atxikita doakizue.

PDF Sarriguren


Irakaskuntza 2015/04/23
Ayer 22 de abril, la Comunidad Educativa de la escuela de Sarriguren realizó un acto reivindicativo.

Están construyendo la tercera ampliación del colegio, y antes de terminarlo se esta quedando pequeño. El alumnado que se ha prematriculado para el curso que viene es tal que se preve que sean 10 aulas, y el nuevo edificio solo constara de 9 aulas. Pero el problema va más allá del espacio, masificaciones, dificultades en la organización, etc, que repercuten directamente en la calidad educativa.

La representante sindical de LAB que acudió al acto vio como el alumnado, profesorado y familias construían simbólicamente una nueva escuela con cajas de leche. LAB se suma a la declaración realizada por el claustro de Sarriguren (adjuntamos pdf).

PDF Sarriguren

 

brindis
CCOO sindikatuak topa egiten du Patronalaren Mutualitateen alde

Edo...nola sektore publikoko sindikatu batek ez duen nahi lan-osasuna sektor publikoaren menpe egotera pasatzea
  CCOO brinda por las Mutuas Patronales

O como un sindicato del sector público no desea que la salud laboral se transfiera al sector público


Udalak 2015/04/21 

CCOOren Zerbitzu Publikoetako Federazioaren ustez, LABk hasita eta Udal Etxean ordezkaritza duten beste sindikatu batzuek babestutako kanpaina “kimera” bat da. Horrela hasten da CCOOk zabaldutako komunikatuan ostegun honetan Iruñeko Udal Etxean eginen den erreferendumaren aurka. Bere momentuan infoadm-k (artikulua irakurri) jakinarazi zuen bezala, aipatu erreferendumaren helburua plantilaren iritzia ezagutzea da, lan-istripuen kontingentziak eta lan-eritasunen kudeaketa Osasunbidetik eta ez patronalen mutualitateetatik egiteari buruz plantilak duen iritzia ezagutzea hain zuzen ere.

CCOOk langileei ukatzea bere iritzia hautestontzien bidez emateko aukera da harritzen gaituen lehendabiziko gauza. Egon daiteke alde hala kontran mutuen kontingentziak gizarte segurantzari transferitzearekin, baina plantilari hitza ukatzea sindikalgintzaren antitesia da, langileei ahotsa emateko jaio baitzen sindikalgintza.

(Jarraitu)





Udalak 2015/04/21 

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO entiende que la campaña iniciada por LAB y secundada por otros sindicatos con representación en el Ayuntamiento es un "brindis al sol". Así comienza el comunicado que ha difundido CCOO contra el Referéndum que se celebrará este jueves en el Ayuntamiento de Pamplona. Tal y como informó infoadm (ver artículo) el objetivo de dicho Referéndum es conocer la opinión de la plantilla sobre la conveniencia de que la gestión de las contingencias por accidente laboral y enfermedad profesional se realice desde el Servicio Navarro de Salud y no desde las mutuas patronales como hasta ahora.

Lo primero que sorprende es que CCOO niegue a los trabajadores y trabajadoras la posibilidad de expresar su opinión en las urnas. Se puede estar a favor o en contra de transferir la gestión de las contingencias de la mutua a la Seguridad Social, pero negar la palabra a la plantilla supone la antítesis del sindicalismo, que nace precisamente para dar voz a los trabajadores y trabajadoras.

(Continuar)




 

 

 

cacicada
Giza Baliabideetako zuzendaritzaren azken jauntxokeria (edo Foru Kortijoaren azken kapitulua)
  Útima cacicada de la dirección de Recursos Humanos (u otro capítulo del Cortijo Foral)

Osasunbidea 2015/04/22

Pasa den apirilaren 20an, Sektore Mahaiaren azken deialdian Osasunbideko UPNko kudeatzaileek, hauteskunde aurreko azken “oparia” ekarri digute. Jauntxokeria berri bat: etorkizunean eman daitezkeen zerbitzu/unitate “itxieretan” (UPNk boterean jarraituz gero) langileak ateratzeko protokolo bat eta Osasunbideako kontratazioei buruzko araudia aldarazten duen Foru Agindu berria.

(Artikulua irakurri)

 


Osasunbidea 2015/04/22
 
Este 20 de abril, en la última convocatoria de Mesa Sectorial los gestores de UPN en Osasunbidea, nos han dejado su último “regalo” antes de las elecciones. Una nueva cacicada: la imposición de un protocolo para sacar al personal en los futuros “cierres” de servicios/unidades que se puedan dar (de seguir UPN en el poder) y una nueva Orden Foral que modifica la normativa sobre contrataciones en Osasunbidea.

(Leer artículo)


 

 

 

diario de navarra
    Diario de Navarra difama a la plantilla de Gobierno de Navarra


“Es evidente que para quien tiene empleo asegurado no supone ningún riesgo faltar al puesto de trabajo, con o sin motivo”.
(Diario de Navarra, 19-4-2015, p.13)


Administrazioa 2015/04/21 Con esta frase Diario de Navarra resume la noticia, que con titular de portada, apunte en sección de opinión y artículo a doble página desarrolló en su edición del domingo 19 de abril, para abordar el tema del aumento de las bajas en la Administración Foral.

Basándose en las cifras más que interesadas que le facilitan los gestores de UPN en la Administración Foral, desarrollan un artículo que describe un aumento de los números y porcentajes del absentismo. En ningún momento se plantea un análisis crítico en el sentido de buscar las causas (le daremos algunas pistas: aumento de cargas de trabajo; envejecimiento de la plantillas; deterioro de instalaciones, de materiales y de herramientas de trabajo; carencias de los servicios de prevención de riesgos laborales; pésima organización del trabajo; alta precariedad y temporalidad...), por el contrario obviando dicho análisis, se limita a comparativas con el sector privado y a destacar los costes monetarios.

Nos encontramos ante otro intento de Diario de Navarra para desviar la atención de la opinión pública, de los verdaderos responsables de las carencias que la ciudadanía padece en la atención que recibe desde los servicios públicos, hacia quienes la tenemos que dispensar en situación precaria y sin los medios humanos, técnicos y materiales necesarios.
De nuevo el periódico al servicio de UPN intenta ocultar y manipular la realidad, aunque ello suponga difamar a toda la plantilla de la Administración Foral.


 

 

 

 

   Retirado el  proceso sancionador a una trabajadora


ANAP 2015/04/29
La Dirección de la Agencia Navarra para la Dependencia ha comunicado personalmente hoy que suspende el proceso sancionador contra una trabajadora del Centro San José. Esta empleada tuvo que comparecer el pasado día 16 en el proceso abierto contra ella por una supuesta falta disciplinaria. Toda la plantilla de cuidadoras y cuidadores de San José respondió contundentemente frente al edificio de Políticas Sociales con una concentración pidiendo el archivo del caso, como finalmente ha sido. Una vez más, la movilización funciona.


 

   Indefensión de las profesionales de enfermería del San Martín

Osasunbidea 2015/05/29

Los responsables de la dirección de enfermería del CHN, Mercedes Ferro y Felipe Garro, dejan en la más pura indefensión al personal de enfermería del Centro San Martín.

La existencia de un Servicio de Urgencias Extrahospitalarias de 15 horas a 8 horas del día siguiente, tiene efectos sobre la atención ordinaria que se da en el centro entre 8 y 15 horas.  La realidad es que la población sigue teniendo como referencia de urgencias al San Martín entre las 8 y 15 horas y por tanto, se de una afluencia al centro de personas demandando atención.

Ante esta situación volvemos a encontrarnos con que la dirección y subdirección responsables (Mercedes Ferro y Felipe Garro respectivamente) vuelven a dar muestras de inoperancia y falta de respeto por el personal a su cargo. Desde estas instancias la única solución que se les ocurre ante la demanda de asistencia de urgencias en el San Martín es activar un protocolo de actuación en el cual implican al personal de enfermería de extracciones y electros, obviando incluir personal médico en el mismo.

Leer más...


  
Sobre la ambulancia de Pamplona

ANE SOS 2015/04/23 Desde LAB queremos reflexionar en torno a la noticia aparecida hoy en prensa a cuenta de la ambulancia de Pamplona en la que alguien anónimo denuncia la existencia de medicamentos caducados.

Leer más...


  
Osasunbidea
LAB exige la paralización de las convocatorias de jefaturas de servicio

Osasunbidea 2015/04/23
Es una maniobra interesada para meter gente afín a UPN antes de perder el Gobierno.

Se acaba de aprobar la Oferta Pública de Empleo del Gobierno de Navarra que recoge 89 plazas de Jefatura de Servicio de Medicina con el argumento del fin de la centralización del Complejo Hospitalario de Navarra. Los verdaderos motivos parecen ser otros: el interés de UPN de seguir teniendo influencia en la actividad de Osasunbidea ante la posible pérdida del Gobierno. Si no ¿Por qué  teniendo varios miles de plazas vacantes de todos los estamentos y niveles han decidido sacar todas estas jefaturas en este contexto de fin de legislatura?

Leer más...


  
Centro San José:
deterioro sin respuestas

ANAP 2015/04/20 Carta enviada por trabajadores-as del centro San José.
Los abajo firmantes, cuidadores del Centro San José, ante la desidia de la Dirección y los responsables de la ANAP (Agencia Navarra para la Autonomía de las Personas), queremos denunciar públicamente el deterioro de sus instalaciones, las malas condiciones de trabajo y el pésimo estado del lugar en el que viven los residentes  (personas con discapacidad intelectual severa y profunda).

Leer más...


  
Ehundaka pertsona bildu dira bankuen lukurreriaren aurka eta Miren Peñaren omenean

Nafarroa 2015/03/30 
Larunbatean “Patronalaren aberastasun-gosea eta bankuen lukurreriak hiltzen gaituzte” lelopean manifestazioa burutu zen Miren Peña oroitzeko eta bere heriotzaren atzean dauden interes ilunak salatzeko. Manifestazio isilpean burutu zen Mirenen senitartekoak hala eskatuta.




 

   Miren Peñaren heriotzari buruz, LABen adierazpena

Euskal Herria 2015/03/23
Lehenik eta behin, gure sindikatukide zen Miren Peñaren heriotza dela eta, Faurecia Orkoiengo atal sindikalaren nahiz LAB sindikatu osoaren dolua adierazi eta bere senitarteko nahiz hurbilekoei elkartasun eta babes sakonena adierazi nahi dugu. (jarraitu irakurtzen)


 

   9:30etan. SOS Nafarroako Krisi aretoa

ANE 2015/03/10
NLAko Langileen Batzordeko sindikatu guztiak, Agentziako ordezkaritza (Ezpeleta, Otamendi, Vergara), Fernandez Barne zuzendari nagusia eta Margarita de Pablos Funtzio Publikoaren aldetik biltzen dira.
Laburbilduz, begirune falta osoa, bileraren eguneko gai-ordenan puntuak barneratuz gero ardura gainetik kentzeko eta pilota beste teilatu batera botatzeko... kontu adostuak daudela erranez ez daudenean, zerbitzua egoera penagarri eta kaotiko batera eraman dutelarik ongi eginaz harrotuz eta, gainera, neurri drastikoago hartu ahal izan dituztela eta ez dutela egin mehatxatuz. Oso bilera gozagarri. Artikulua irakurri

 

   LABek gezurtatzen du

Nafarroa 2015/02/09
LABek gezurtatzen du, asteburuan Tafallan jazotako ustezko liskar batzurekin LAB erlazionatuz argitaratutako LABek guztiz gezurtatzen du sindikatu honi erreferentzia eginez zabaldutako informazioa. Guardia Zibilaren iturriak aipatuz komunikabide desberdinetan jasoak izan diren ustezko gertaera horietan ez da LABeko abokaturik inplikaturik egon.


 

   Iribasek, berriro, nafar jendartea mespertxatzen du

Irakaskuntza 2015/02/06
Iribas Kontseilariaren azken adierazpenek nafar jendartearen gehiengoari mespretxua erakusten die. Horrela, gurasoen eskaerei eta Nafar Parlamentuaren aginduari muzin eginez,  2015-2016 ikasturtean, D ereduaren eskaintzarik ez dela zabalduko  adierazi du.

Beste aldetik, PAI programa eskainiko duten ikastetxeen kopurua  gehituz doa, datorren ikasturtean 16 gehiago izango dira. Inposatzen jarraitzen du, ikastetxe askotan Hezkuntza Komunitatearen eskaerarik egon gabe ezarriko dutelako PAI. UPNek bere apustu politikoa egiten jarraitzen du hezkuntza kalitatea inolaz ere bermatzen ez duen PAI programa inposatuz.

Hau dela eta LABek bere nahia berresten du, euskarazko eskaintza zabaltzea Nafarroa osora eta PAI programak gelditzea.

   Iribas vuelve a despreciar a la sociedad navarra

Irakaskuntza 2015/02/06 
Las últimas declaraciones del Consejero Iribas vuelven a demostrar el absoluto desprecio que muestra este señor ante las demandas de la mayoría social navarra. Así llevando la contraria al Parlamento Foral y a las reiteradas peticiones de madres y padres anuncia que en el curso 2015-2016 no se ampliará la oferta de enseñanza en el modelo D. 

Por otra parte, con la ampliación de número de centros  PAI, UPN continua en su alocada carrera por implantar el PAI, en algunos casos en contra de la opinión de los propios centros y de la comunidad educativa. Esta apuesta por unos programas que no aseguran la mínima calidad educativa, sólo se puede definir como delírio político.

Por todo esto desde LAB seguimos apostando por una oferta de enseñanza en euskera en toda Navarra y por una paralización de los programas PAI.


 

   En defensa de los laboratorios de los hospitales de Tudela y Estella

Osasunbidea 2015/01/21 El sindicato LAB quiere expresar su máximo apoyo a todas las iniciativas que se desarrollen a favor del mantenimiento de los laboratorios de los hospitales de Tudela y Estella, y animamos a toda la población a participar en ellas. Hemos denunciado repetidamente la política que el gobierno de UPN viene desarrollando en Navarra. Una política que respecto a la sanidad ha supuesto continuos recortes asistenciales, derivaciones a centros privados y privatizaciones.
En varias comunidades se están cuestionando la centralización de los laboratorios por los problemas que genera y en otras directamente se han suspendido (Aragón), por generar más inconvenientes que ventajas.
No entendemos que en Navarra UPN siga obcecado en esta medida, que ni genera ahorro ni mejora la asistencia de la ciudadanía. Lo único que puede explicar esta postura es una incapacidad patológica para la reflexión o intereses en puertas giratorias futuras.


 

   Acoso policial a los enfermos de hepatitis C

Osasunbidea 2015/01/17
LAB quiere denunciar el acoso policial al que están sometidos los enfermos de hepatitis C en el Complejo Hospitalario de Navarra. 

Los dos desalojos que han sufrido los enfermos de hepatitis C en estos días son una muestra del talante fascista de la Consejera Marta Vera y su equipo de gestores. Nafarroa es el único lugar donde la respuesta ha sido de tipo represivo y policial.

Los profesionales de sanidad estamos para ayudar a la curación de las personas enfermas y, en las circunstancias actuales, si es preciso para solidarizarnos con  su demanda del tratamiento para su curación.

Por ello no entendemos la actitud que en Nafarroa han tomado los “profesionales” sanitarios que ha día de hoy gestionan Osasunbidea, y más en concreto el CHN, pero nos reafirmamos en la necesidad de que dimitan cuanto antes. Si antes lo hacíamos motivados por su nefasta gestión de la plantilla, ahora lo hacemos por el maltrato a las personas enfermas.

Sobran este tipo de gestores que anteponen el autoritarismo y la represión a los criterios asistenciales y humanitarios. Solo su sumisión a los criterios derechistas y antisociales de un partido como UPN, explican la situación creada en torno a las demandas de las personas enfermas de hepatitis C. 

 


 

   Arkatzak zorrozteko garaia

Hezkuntza 2015/01/09 
Garai korapilatsuak bizi ditu hezkuntzak. Korapilotsuak diogu gure herriaren asimilaziorako eta egungo jendarte kapitalista eta patriarkalaren mantenurako urrats erabakiorrak egin nahi dituztelako. Inposizioz beteriko garaia dugu eta hezkuntzan ere Euskal Herriaren eta euskal herritarron kontra oldartzen ari zaizkigu. Koadrodun koaderno amaigabeetan «ez dut berriz egingo» idazteko nahi dituzte gure arkatzak. (Artikulua irakurri)
Ikoitz Arrese, Aitziber Perez eta Aitor Anda (Sortu, LAB eta Ernai)


 

 

   LABen zerbitzu juridikoek beste helegite bat irabazi dute NUPen

NUP 2014/13/03
LABen zerbitzu juridikoek beste, behin ere, irabazi dute helegite bat auzitegietan. Oraingo honetan gure afiliatu batek jasandako diskriminazio kasu batena izan da, AZLren Langile Batzordean eskarmentu handiko ordezkaria.
Afiliatu honek ordainsaririk gabeko lizentzia eskatu zuen eta ukatu egin zioten. Azpimarratu behar da azken 10 urteetan horrelako 234 baimen edo lizientzia eskatu direla NUPen eta ukatua izan den bakarra gure afiliatuarena izan da.

Auzitegian emandako ebazpenean diskrimazioa egon dela aintzat hartzen du eta kondenatzen du NUP langile honi kalte-ordaina ematera.

   Los servicios jurídicos de LAB ganan otro recurso en la UPNA


UPNA 2014/12/03 
Los servicios jurídicos de LAB han vuelto a ganar un recurso ante los tribunales. Esta vez se trataba de un caso de discriminación sobre una de nuestras afiliadas que además cuenta con una larga experiencia como representante de personal en la junta del PAS. Esta afiliada solicitó una licencia sin sueldo que fue denegada. Se da el caso de que en los últimos 10' años se han cursado 234 permisos similares en la UPNA y que el único que se ha negado ha sido el de esta afiliada a LAB.

La sentencia del juzgado aprecia discriminación hacia la recurrente y condena a la UPNA a abonar una indemnización a esta trabajadora. 


 

   Irakaskuntza Mahai Sektoriala

Irakaskuntza 2014/11/27 
Gaur mahai sektoriala  izan dugu eta ondoko gaiak atera dira:
ZERRENDEN IREKIERA: Datorren astean aterako da deialdia.
Lehen Hezkuntza:
- Alemana, euskaraz.
- Entzumena eta mintzaira, euskaraz.
- Frantsesa, euskaraz.
- Frantsesa, gastelania.
Bigarren Hezkuntza:
- Alemana, euskaraz.
- Frantsesa, euskaraz.
- Greziera, euskaraz.
- Latina, euskaraz.
- Orientatzaileak, euskaraz.
- Musika, euskaraz.
- Gastelania hizkuntza eta literatura, euskaraz.
- Latin, gastelania.
- Hipikan espezialista.
- Iraupen eskian espezialista
ZERBITZU BEREZIAK: Datorren astean irekitzen da epea.
OPOSAKETAK: Sindikaturen bat omen dabil ikastetxeetan esanez oposizioak egongo direla esanez. Gaur berriz galdetu diogu Hezkuntza Departamentuari eta beraien erantzuna ezezkoa izan da, "Nafarroan ez da printzipioz oposaketarik egongo".
JARDUNALDI JARRAIA: Jardunaldi jarraiari buruz galdetu zaio Hezkuntza Departamentuari eta kontsultatuko dutela erantzun dute. Berririk ez dugu.


 

   Modificación del Decreto Foral 225/2002

SOS ANE 2014/11/25
Por el que se regulan las compensaciones económicas por trabajo a turnos, en horario nocturno y en día festivo, del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos. Artículo 9.º Compensación económica por el trabajo en horario nocturno y en día festivo del personal de la Agencia Navarra de Emergencias que ocupa los puestos de trabajo de Oficial, Suboficial, Sargento, Cabo y Bombero. BON 231


 

   Emakumeen kontrako indarkeria

Administrazioa 2014/11/12
Emakumeen kontrako indarkeriaren kasuetan lanpostuko mugikortasuna aurautzeko artikulu berria Nafarroako Administrazio Publikoen zerbitzuko Langileen Estatutuan

Emakumeen kontrako indarkeriaren biktimak diren funtzionarioek beste lanpostu batera aldatzeko eskubidea izanen dute, eta Administrazio behartuta egonen da eskaintzera dauden lanpostu hutsak, bere herrian edo beste herri batean, lanpostu horiek ez dira zertan izan bete beharreko lanpostu hutsak.

Ondorengo loturan legearen aldaketa irakurgai:

http://www.navarra.es/home_eu/Actualidad/BON/Boletines/2014/222/Anuncio-0/


   Violencia sobre la mujer

Administrazioa 2014/11/12
Nuevo artículo sobre movilidad por razón de violencia sobre la mujer en el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.

Las funciorias víctimas de violencia sobre la mujer podrán optar por un traslado a otro puesto de trabajo, y la Administración estará obligada a ofrecerle las vacantes existentes, de su misma o distinta localidad, sin necesidad de que sean vacantes de necesaria cobertura.

En el siguiente enlace se puede acceder a la información conpleta.

http://www.navarra.es/home_es/Actualidad/BON/Boletines/2014/222/Anuncio-0/


 

   “Ley del vascuence”aren modifikazioa dela eta

Nafarroa 2014/10/22
Honen inguruan, LABek zera adierazi nahi du:

-Sindikatu honek Euskal Herri osoan euskaraz bizitzeko eta ikasteko eskubidea aldarrikatzen du eta horretarako beharrezkoak diren bitartekoak martxan jartzea eskatu izan du beti. Zentzu berean “Ley del Vascuence” gainditu eta ofizialtasunaren aldeko jarrera argi izan dugu.
-Testuinguru honetan, jarrera edo printzipio horiei eusten diegu ere, gure ustetan lege berri baten beharrean gaude, non euskara ofiziala izango den Nafarroa osoan. Guk modifikazio hau ekin beharreko prozesu baten lehen urratsetako gisa kokatzen dugu, ez baitu arazoa konpontzen, baizik eta bide bat ireki; eskaera dagoen tokietan D eredua zabaltzeko.
-Nolakotasunak kezkatzen gaitu: eskaera hori nor eta zeren arabera arautuko da, orain 26 urteko dekretu batek egingo du? Euskararen kontra etengabeko erabakiak hartu dituen gobernuak? Baliabide ekonomikoak izango dira muga? Argitu beharreko galdera anitz.
-Modifikazio hau izan dadila euskara ofiziala izango duen lege berri baterako lehen urratsa. Bide horretan LAB sindikatuak lanean jarraituko du.


 

   Nafarroa osoan euskara ofiziala izan arte lanean jarraituko dugu

Nafarroa 20143/10/21
PSN-ren orain arteko jarrera inmobilistei, edo orain arte Nafarroan aldaketari behin eta berriz ateak isteko bete duen paperari, erreparatzen badiogu, pausu positibotzat jo beharko genuke gaurkoa balorazioa Vascuenceren legean aldaketak egiteko proposamena. 

PSN, I-E eta NaBai alderdi politikoek, azto Nafar parlamenduan, Vascunceren legean aldaketak egiteko porposamena aurkeztu zutela jakin dugun honetan, LABen balorazioa kaleratzea ezinbestekotzat jo dugu, euskararen normalizazioan ere lanean dihardugun eragilea izanik.

PSN-ren orain arteko jarrera inmobilistei, edo orain arte Nafarroan aldaketari behin eta berriz ateak isteko bete duen paperari, erreparatzen badiogu, pausu positibotzat jo beharko genuke atzokoa.

Hori hala da, baina ezin dugu ahaztu planteatzen duten aldaketa ”zonalde ez baskofonoetan” euskaraz ikasteko aukera zabaltzea suposatzen duela, beti ere gaur egungo zonaldeen sistema auzitan jarri gabe, eta praktikan honetarako aukerak mugatuak izaten jarraituko dutelarik, kontuan izan behar dugulako “zonalde ez baskofonoetan” D eredua ezartzeko eskuduntza Nafar Gobernuari dagokiola.

Nafar guztiak, bizi diren lekuan bizi direla, euskaraz bizitzeko aukera izan behar dutela da gure aldarria, herritar guztiak izan behar dituzte hizkuntz eskubide berdinak, hortaz Vascunce legea aldatu ordez lege hau bertan behera utzi eta Nafarroa osoan euskara ofiziala izan arte lanean jarraituko dugu.


 

   CHN Colapso en urgencias

Osasunbidea 2014/10/14 LAB Osasunbidea quiere denunciar la situación de colapso generada esta mañana del lunes 13 de octubre. Leer artículo
PDF INFOadm Osasunbidea Colapso urgencias


 

   CHN Apertura nuevas urgencias

Osasunbidea 2014/10/10 No han concretado hacia donde se dirigía esta apertura que según sus responsables iba a “velocidad de crucero”. Por ahora queda claro que es al caos y a la ineficacia asistencial. Así lo afirmamos ante los datos recogidos entre la plantilla... (leer artículo)


 

   Euskaraz dauden liburuak kentzeko agindua

Irakaskuntza 2014/10/09 Gaur, urriak 9 osteguna, jakin izan dugu Barcinak Hezkuntzan duen delegatuaren bidez (Iribas kontseilaria) ikastetxetako zuzendaritza taldeei ohar bat bidali diela.
Ohar honen bidez zuzendariei poliziaren lana ematen die eta ondorioz eskolan erabilitako materialaren azterketaren ardura ematen die, irailaren 22ko 80/2014 Foru Aginduak argitaratzen duen zerrenda beltzaren libururen bat erabiltzen ote duten jakitea helburu delarik. Hala balitz eta urriaren 17a baino lehen “Hezkuntzako Ikuskapen Zerbitzuari jakinaraz diezaiotela, ikastetxeak arau haustea zuzentzeko hartuko dituen neurriekin batera”.


 


    Mesa Sectorial de Salud:
El problema del servicio de urgencias sin resolver

Osasunbidea 2014/09/23
Este 22 de septiembre se reunió la Mesa Sectorial de los organismos autónomos dependientes del Departamento de Salud: Osasunbidea e ISPLN. (De este último no acude representación por parte de la Administración), dos meses y medio después de que los sindicatos la solicitaran para tratar un tema acuciante: la unificación de urgencias del CHN. Comienza el debate con la Directora de RRHH Elena Navascués negando la mayor: considera que  no era necesario que se tratase el tema de las jornadas/turnos en la Mesa Sectorial y así ratifica la labor de la Dirección del CHN y de Olga Gordillo en concreto.
PDF INFOadm Osasunbidea mesa sectorial

Leer artículo Mesa Sectorial de Salud: El problema del servicio de urgencias sin resolver



El Tribunal Superior de Justicia declara nulo el Decreto para establecer el "modelo trilingüe" en las Islas Baleares


Irakaskuntza 2014/09/24
La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares ha declarado nulo el decreto del Gobierno balear por el que se regula el Tratamiento Integral de Lenguas (TIL) en los centros de las Islas. Leer artículo



Justiziako Goi Auzitegiak bertan behera utzi du Balear Uharteetan "eredu hirueleduna" ezartzeko Dekretua

Irakaskuntza 2014/09/24
Balear Uharteeetako Goi Auzitegiak bertan behera utzi du TIL eredua ezartzeko Balearetako Gobernuak ezarri zuen Dekretua. Irakurri artikulua



Ébola crisis sanitaria

Osasunbidea 2014/10/14 El sindicato LAB quiere hacer público su posicionamiento ante la crisis sanitaria que ha supuesto el contagio por virus de Ébola entre el personal sanitario de la Comunidad de Madrid.
Leer posicionamiento de LAB