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Iruñeko Udala


Propuesta de LAB sobre OPE en la Comisión de Personal

Ayuntamiento de Pamplona 8/4/2019

En la Comisión de Personal del pasado 3 de abril LAB presentó una propuesta sobre la Oferta Pública de Empleo, que fue aprobada por todos los sindicatos presentes.

En la misma le pedíamos a la Dirección de Recursos Humanos que tuviera en cuenta una serie de criterios básicos de cara a las ofertas públicas de empleo que se van a convocar en los próximos meses:

1. Las convocatorias tendrán temarios adaptados a los puestos de trabajo que se convoquen en cada caso, consiguiendo de esta forma que los mismos se compongan de materias que estén directamente relacionadas con dichos puestos.
 
2. Las pruebas que se realicen se harán de tal forma que reflejen lo máximo posible las funciones que se desempeñan en dichos puestos.
 
3. Se evitarán aquellas pruebas que puedan dar lugar a situaciones de subjetividad en la evaluación de las mismas, como las entrevistas personales.
 
4. Se ofrecerá, en los procesos en los que haya valoración de idiomas, la posibilidad de realizar pruebas de nivel a aquellas personas que así lo soliciten.
 
Nuestra intención era establecer una condiciones básicas para que las convocatorias sean lo más objetivas y justas posibles. Seguiremos trabajando propuestas en ese sentido.
 
 
 
 


LABek Lan Eskaintza Publikoari buruzko proposamen bat aurkeztu du Langile Batzordean

Iruñeko Udala 2019/4/8

Apirilaren 3ko Langile Batzordean LABek Lan Eskaintza Publikoaren gaineko proposamen bat aurkeztu zuen, han zeuden sindikatu guztiek onartu zutena.

Proposamenean eskatzen genion Giza Baliabideetako Zuzendaritzari kontuan har zitzala zenbait oinarrizko irizpide, datozen hilabeteetan eginen diren lan-deialdiei begira:

1. Lan-deialdien gaitegiak kasu bakoitzean ateratako lanpostuetara egokituko dira. Horrela lortuko da gaitegiak lanarekin erlazio zuzena duten gaiez osatuak izatea.
      
2. Lan-deialdietako probek lanpostuetako eginkizunak ahalik eta hobekien islatuko dituzte. 
 
3. Ebaluatzerakoan subjektibitatera jotzeko bidea eman dezaketen probak saihestuko dira, hala nola elkarrizketa pertsonalak.
 
4. Prozedura batean hizkuntzak balioesten badira, maila-proba egiteko parada eskainiko zaie horrela eskatzen duten pertsonei.
 
Gure asmoa zen oinarrizko baldintza batzuk finkatzea, deialdiak ahalik objektiboenak eta bidezkoenak izan daitezen eta bide horretan proposamenak egiten segituko dugu, oztopoak oztopo.