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adi egon

Iruñeko Udala

Negoziazioek bizkor jarraitzen dute

Pasa den maiatzaren 25ean Mahai Negoziatzailea berriro bildu zen. Bertan hainbat kontu jorratu genituen. Hasteko, Administrazioak adierazi zigun aldaketa batzuk egin nahi zituela Lanpostu-Zerrendan, zenbait arlotako antolakuntza hobetzeko asmotan.

Hitzarmenari dagokionez, sindikatuok proposatutako plataformaren negoziazioan dezente aurreratu zen.

Bestaldetik, sindikatuak eta Udala bat gentozen birkokapenen prozeduraren aldaketan eta hurrengo Mahaian gai hau erabakiko dugu.

Ekainaren 8an batzartuko gara berriz ere, datorren astean Udal Gobernuko alderdi politikoek aipatutako guztia aztertuko baitute. Gainera, Udaltzaingoari bakarrik dagozkion gai batzuk Herritarren Segurtasuneko alorrarekin landu nahi dituzte, gerora Mahai Negoziatzailera eramateko.

Ekainaren 8ko bileran, plataformaren 7. kapituluari buruz mintzatuko gara. Kapitulu hau gizarte eta asistentzia-laguntzez gain, lanaldi, ordutegi, eta ordainsariez ari da, besteak beste.

LAB sindikatuak negoziazioez unean uneko berria ematen jarraituko du.

Las negociaciones avanzan a buen ritmo

El pasado 25 de mayo se volvió a reunir la Mesa de Negociación. En ella la administración nos expuso alguna modificación de la RPT (relación de puestos de trabajo), de cara a una mejora organizativa de la estructura de algunas áreas.

En lo referido propiamente al convenio, se avanzó bastante en el articulado de la plataforma propuesta por los sindicatos.

En materia de reubicaciones el acuerdo es prácticamente total, y en la próxima mesa este tema quedará definitivamente zanjado.

Se nos ha convocado para el día 8 de junio, ya que la semana que viene tienen que estudiarlo todos los partidos que forman el equipo de gobierno. Esa misma semana quieren trabajar con el Área de Seguridad Ciudadana varios puntos que conciernen exclusivamente a Policía Municipal, para posteriormente llevarlo a la Mesa de Negociación. En la Mesa de Negociación del día 8 de junio se hablará sobre el capítulo VIII de la plataforma sindical, que hace referencia a ayudas sociales y asistenciales, así como también a jornadas, horarios, retribuciones, etc.

Desde LAB os seguiremos informando puntualmente sobre los acuerdos y contenidos de las negociaciones.