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Temas prioritarios de negociación del acuerdo sobre condiciones de empleo

2016/03/16 | Iruñeko Udala

1. Medidas tendentes a mejorar la conciliación familiar y laboral (licencias, permisos retribuidos, reducción de jornada...)

2. Promoción del personal. Fomentar la movilidad horizontal y vertical, 2ª actividad y reubicaciones, así como las permutas para todos los trabajadores del Ayuntamiento. Paralelamente a ésto, irá la regularización de todas las plazas ocupadas de forma irregular.

3. Recuperación progresiva del poder adquisitivo perdido en los últimos años.

4. Estudio de Perfiles Lingúisticos de la Plantilla Orgánica.

5. Contrato relevo.

6. Reversión de servicios.

7. Reducción y regularización del índice de eventualidad e interinidad, O.P.E.

8. Ayudas sociales y asistenciales: Ayuda sanitaria...

9. Formación: Facilitar y potenciar la formación continua y actualizada, de libre acceso e igualitaria.

10.Protección de la salud laboral y la prevención de riesgos laborales, especialmente la protección de la maternidad.