Hasta entonces nadie contemplaba esta posibilidad, pero los sindicatos queríamos plantear un debate y defender en el mismo una postura clara, que el sistema público garantiza mejor que las mutuas la protección de nuestra salud y nuestros derechos.

Aunque la iniciativa partía de la mayoría sindical, creímos necesario contar con el apoyo explícito de la plantilla antes de realizar la petición formal de cambio al ayuntamiento. Para ello realizamos un referéndum en el que los y las trabajadoras optaron de manera casi unánime por el sistema público. Éramos conscientes de que, como es comprensible, iban a surgir muchas dudas.

El empeoramiento de la sanidad pública tras los recortes y ataques sufridos tampoco ayudaba, pero aún así pensábamos que la opción por lo público era la mejor. Estamos convencidos de el sistema público de salud se fortalecerá en la medida en que hagamos una apuesta firme por él y cerremos el paso a la amenaza y abusos de esos auténticos caballos de Troya que son las mutuas. En nuestra opinión, atrasar esta apuesta aduciendo cualquier excusa, no hace sino favorecer a la estrategia de desmantelamiento de la salud pública.

Ahora que han pasado ya varios meses desde las elecciones, le hemos solicitado en el Comité de seguridad y Salud al nuevo Ayuntamiento que dé respuesta a la demanda de la plantilla y cambie la cobertura de las contingencias. Si el gobierno municipal aceptara el cambio, el convenio que el ayuntamiento tiene con mutua nos obligaría a esperar hasta el 1 de julio de 2016 para materializar este cambio.

El anterior ayuntamiento nos oculto hasta el último momento información sobre este convenio para evitar su interrupción, pero ahora esa actitud ruin nos da una oportunidad inmejorable para preparar  bien el cambio, con tranquilidad y cuidado, y para prever y solucionar las dificultades que pudiera haber. Para esto le hemos propuesto al Ayuntamiento tanto que se realicen reuniones con la seguridad Social y Osasunbidea como que se cree una comisión de trabajo entre administración y sindicatos. Estamos a la espera de su contestación para empezar a trabajar.

Ordura arte inori ez zitzaion bururatzen aukera hori mahaigaineratu zitekeenik, baina guk eztabaida piztu nahi genuen eta eztabaida horretan aukera garbi bat defendatu, sistema publikoak hobeki bermatzen zuela gure eskubide eta osasunaren babesa.

Nahiz eta gure proposamenak ia sindikatu guztion sostengua eduki, udalari eskaera formala egin baino lehen langileon onespen argia eskuratzea beharrezkoa zela pentsatzen genuen eta horretarako erreferendum bat antolatu genuen, non jendearen atxikimendua ia erabatekoa izan zen. Bagenekien zalantza eta erresitentzia ugari topatuko genituela, guk ere bagenituen, jakina.

Murrizketa eta eraso ugariren ostean Osasun publikoan izandako okerragotzeak ere ez zuen laguntzen, baina gure ustez, estaldura aldaketa zen bai guretzat bai gure hurbileko jendearentzat baita jendarte osoarentzat ere aukera hoberena. Sinetsita gaude Osasun sistema publikoa indartzen dela bere aldeko apustu irmoa eginez eta sistema honetarako troiako zaldiak diren mutualitateen abusu eta mehatxuei ateak itxiz.  Gure irudikoz, apustu hau atzeratzeak, edozein aitzakia tarteko, osasun publikoaren desegiteko estrategiari baino ez zion mesede egiten.

Orain, hauteskunde garaia pasa eta udal gobernu berria iritsi ondoren, langileon eskakizunari erantzuteko eta estaldura aldatzeko eskatu diogu Udalari Segurtasun eta Osasuneko Batzordean. Udal gobernuak aldaketa onartuz gero, Mutuarekin Udalak duen hitzarmenak behartuko gintuzke 2016ko uztail arte itxarotera aldaketa gauzatzeko.

Hitzarmen honi buruzko informazioa ezkutatu zigun aurreko udalak azken egun arte, komenioa eten ez genezan, baina orain jarrera zital horrek aukera paregabea emango liguke aldaketa ongi prestatzeko, astiro eta tentuz egiteko eta  izan litezkeen zailtasunak aurreikusteko eta konpontzeko. Horretarako Gizarte Segurantzarekin zein Osasunbidearekin bilerak egiteko eta udalean admistrazio eta sindikatuen arteko lan–talde bat sortzeko proposatu diogu Udalari. Zer erantzungo zain gaude lanean hasteko.