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Ablitas

LABen kontzentrazioa Ablitasko 0-3 Haur Hezkuntzako Udal Eskolaren aurrean

Administrazioa 2018/12/14

Gaur goizean, 30 lagun inguru elkartu dira ikastetxeko atarian eskolatik kanporatu duten langileari elkartasuna adierazteko, lanean berriz har dezatela eskatzeko eta langileak azkeneko 4 urteotan jasan behar izan duen etsaitasun- eta koakzio-giroa salatzeko.

Concentración de LAB frente a la Escuela Municipal Infantil 0-3 de Ablitas

Administrazioa 2018/12/14

Alrededor de 30 personas se han concentrado hoy a la mañana en la puerta de la escuela para mostrar su solidaridad con la trabajadora despedida exigiendo su inmediata readmisión y denunciar el ambiente de hostilidad y coacción que llevan sufriendo las trabajadoras desde hace 4 años.

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camion bomberos

Suhiltzaileok biziak salbatzen ditugu, ez bankuak

NLA 2018/12/17

LAB-Larrialdiak taldeak jakinarazi nahi dizuegu, hiritarroi, zertan eta nola eraginen duen zuen segurtasunean autonomia ekonomikorik ez izateak, Espainiako Gobernuek -Rajoy eta Sanchez- hala behartuta.

Los bomberos rescatamos vidas, no queremos rescatar bancos

ANE 2018/12/17

Desde LAB-Larrialdiak queremos informar a la ciudadanía cómo va a repercutir en su seguridad la falta de soberanía económica que nos imponen los Gobiernos de España, tanto el anterior del señor Rajoy como el del señor Sánchez.

 
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bomberos2016.orig

Produktibitatea

NLA 2018/12/12

LAB SINDIKATUAREN INFORMAZIO OHARRA

Lehengo astean, Langileria Batzordeko buruak sinatu egin zuen Nafarroako suhiltzaileen eta Administrazio Publikoetako gainerako langileen 2017ko absentismo indizeak konparatzen dituen agiria. Ekitaldi hori egin zen sindikatuetako ordezkariek eta Zerbitzuko zuzendaritzak duela urte batzuk sinatutako akordioak betetzeko, baita Nafarroako Administrazio Publikoen zerbitzuko Langileen Estatutuaren 40. artikuluaren 7. puntuan xedatutakoa betetzeko ere.

2017ko konparazio taulako datuak garai batean (2003ko akordioa) negoziatu ziren parametroen barruan daude. Hortaz, Administrazioak kasuan kasuko mailaren 2017ko hasierako soldataren %1 zor digu.

 Ohi denez, zor hori abenduko nominan sartu beharko digute.

 Beraz, argi izan, batez ere azkeneko oposizioetan sartu zareten lankideak: LAB sindikatutik oroitarazi nahi dizuegu ezen, garai batean sinatu genuen akordio batean, produktibitate-osagarri bat aurreikusi zela gure kolektiboarentzat, errendimenduko helburu eta adierazle batzuei lotuta dagoena (maniobrak, presentziako sinadura, sasoian egotea eta absentismoa).

 Hilabetero-hilabetero, osagarri horren %4 kobratzen dugu, eta gainerakoa -hitzartutako gehieneko portzentajea (%5) osatu arte falta dena-, lehen aipatutako konparazio taula horren menpe gelditzen da, zeina urte bukaeran aztertzen baita (orain egin den bezala).

Productividad

ANE 2018/12/12

NOTA INFORMATIVA DE LAB

La pasada semana se procedió a la firma, por parte del presidente de la Comisión de Personal, de los datos relativos a la comparativa de los índices de absentismo de año 2017 entre los bomberos de Navarra y el resto de personal de las Administraciones Públicas. Este acto se hizo en cumplimiento de los acuerdos alcanzados en su día entre la representación sindical y la dirección del Servicio y del Artículo 40, punto 7 del Estatuto del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.

Dicha comparativa sigue estando dentro de los parámetros que en su día se negociaron (acuerdo 2003), por lo que la Administración nos adeuda un 1% del sueldo inicial del correspondiente nivel del año 2017.

Como viene siendo habitual esa cantidad adeudada nos tiene que ser ingresada en la nómina del próximo mes de diciembre.

De manera aclaratoria, y sobre todo para los compañeros de las últimas promociones, desde LAB queremos recordar que en su día se firmó un acuerdo que contemplaba para nuestro colectivo un complemento de productividad vinculado a objetivos e indicadores de rendimiento (maniobras, firmas de presencia, mantenimiento físico y absentismo).

Todos los meses cobramos un 4% de ese complemento y el resto hasta completar el máximo del 5% queda pendiente de la comparativa del absentismo antes mencionada, que se revisa al final de cada año, como se acaba de hacer.

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 carrera profesional
 

Lanbide karrera

Foru Administrazioa eta haren erakunde autonomoetak langile guztientzat

Administrazioa 2018/11/26

LAB azkeneko hilabeteetan Lanbide Garapen edo Lanbide Karrera Foru Lege proiektu batean ibili da lanean, orain azaroan Mahai Orokorrean eta Nafarroako Gobernuan aurkeztuko duguna.

Carrera profesional

para todo el personal de la Administración foral y sus organismos autónomos

Administrazioa 2018/11/26
Durante los últimos meses LAB ha estado trabajando en un proyecto de Ley Foral de Desarrollo Profesional o Carrera Profesional, que este mes de noviembre vamos a presentar en la Mesa General y al Gobierno de Navarra.

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ETT  

Lortua: Nafarroako enpresa publikoek ez dute ABLE bidez kontratu berririk eginen

Enpresa Publikoak 2018/11/23 
LABek salatu zuen jarduera hori eta eskatu izan genuen kontratazioak berdintasun, merezimendu eta gaitasun printzipioetan oinarrituz egin behar zirela.

Conseguido: Las Empresas Públicas de Navarra no harán más contratos a través de ETT

Empresas Públicas 2018/11/23
Desde LAB habíamos denunciado esta práctica y exigido que las contrataciones se realizaran siguiendo los principios de igualdad, mérito y capacidad.

 
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conveniotx

Es necesario un nuevo Estatuto de la Función Pública

"Tenemos un Estatuto del siglo pasado que no se ajusta a lo que necesitamos ahora."

Administrazioa 2018/11/20

Entrevista a Isabel Artieda y Txomin González, responsables de LAB en la Administración. En ella muestran su preocupación por la parálisis del Gobierno a la hora de cambiar el Estatuto de la Función Pública y las repercusiones que está teniendo. (Leer artículo completo)

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OlgaArtículo de opinión de Olga Aroz. Delegada de LAB.

Azaroak 25, indarkeria sexistaren aurkako eguna

Administrazioa 2018/11/19

Argi dago indarkeria sexistari buruzko kontzientzia kolektiboa aldatu dela azken urteotan, eta horren adibide, martxoaren 8an eman zen herri erantzuna dugu.

25N Día contra la violencia sexista

Administrazioa 2018/11/19

Está claro que la conciencia colectiva sobre la violenca sexista ha cambiado en los últimos años y ejemplo de ello es la respuesta popular del pasado 8 de marzo.

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ADM ope 2018

Laburpena. Nafarroako Foru Erkidegoaren eta haren erakunde autonomoen langile funtzionario eta estatutarioen negoziazio mahai orokorra

Administrazioa 2018/11/16

• LEP 2018
• 2019ko Lan Egutegia.
• Txandakako lanagatik ematen den diru osagarriaren ordainketa

Resumen. Mesa General de negociación del personal funcionario y estatutario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos

Administrazioa 2018/11/16

• OPE 2018
• Calendario laboral 2019.
• Abono de la compensación económica por trabajo a turnos

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