Share

CONCENTRACIN ANADP

Concentración de la Comisión de Personal ANADP 2018-06-28

Lan-prekarietatea administrazioan Inoiz ikusi ez dena

PAGNA 2018/06/28

Erranen bagenizue Nafarroako egoitza batzuetan, ondoren adierazten diren bezalako lanaldiak betetzen direla:   
• Erizain batek asteburutan eta jaiegunetan lan egin ohi duela lanaldi zatian: lau orduz goizean eta hiru orduz arratsaldean.   
• Zaintzaile batek beti lan egiten duela arratsaldez, lanaldiaren %80a ortzegunetan, ortziraletan, larunbatetan eta igandetan.   
• Zerbitzu orokorretako bi pertsonek astelehen eta ortzegun bitartean lan egin ohi dutela goizez, ortziralean jai dutela, larunbata eta ortzegun bitartean arratsez, igandean jai eginez, eta horrela hurrenez hurren.   
• Bi zaintzaile asteburutan lan egin ohi dutela lanaldi erdiz (3,5 ordu eguneko, lanaldiaren %24a egiten dute).

Zer pentsatuko zenute? Egoitza pribatuez, edota asko jota, itunduez mintzatzen ari garela, ezta? Neurriz gaineko jarduera hauek, izatekotan, enpresa pribatuei dagozkie, non hauetan irabazi ekonomikoa xede bakarra duten, maiz, langileen kontura. Uste genuen enpresa mota horretan bakarrik gauzak zirela horren lanaldi kaskarreko lan kontratuak eskaintzeko. Uste genuen, hau ez zitekeela administrazioan gertatu, kontratazioaren kudeaketa eredugarria egitera derrigortua dagoelako. 

Bada ez ba. Kontratu hauek lotzen ari dira Pertsonen Autonomiarako eta Garapenerako Nafarroako Agentziaren titulartasuna duten Egoitzetan eta kudeaketa publikoan. LABek salatzen ditu, Administrazio Publikoan, ordutegia eta soldatak direla-eta horren kaskarrak diren lanaldiak, eta gainerako plantillarekin alderatuta, horren bidegabeak. SINESGAITZA IZANAGATIK, HITSA ETA EGIAZKOA HALA ERE.

Precariedad laboral en la Administración Lo nunca visto

ANADP 2018/06/28

Si os contásemos que en alguna residencia de Navarra existen jornadas laborales tan extrañas como las que se especifican a continuación:   
• Una enfermera que trabaja fines de semana y festivos a jornada partida: cuatro horas de mañana y tres de tarde.   
• Una cuidadora que trabaja el 80% de la jornada los jueves, viernes, sábados y domingos, siempre de tarde.   
• Dos personas de servicios generales que van a trabajar de lunes a jueves de mañana, viernes libre, de sábado a jueves de tarde, de viernes a domingo libre y así sucesivamente.   
• Dos cuidadores/as que van a trabajar los fines de semana la mitad de la jornada (3,5 h/día, lo que hace un 24% de jornada).

¿Qué creeríais? Que estamos hablando de residencias privadas o, como mucho, concertadas ¿No? Estas prácticas abusivas son más propias de empresas privadas donde no se busca más que el beneficio económico, muchas veces a costa de las trabajadoras. Creíamos que solo en ese tipo de empresas eran capaces de ofrecer contratos de trabajo con jornadas así de precarias.  Pensábamos que en la Administración esto era imposible porque está obligada a dar ejemplo en la gestión de la contratación. 

Pues resulta que no. Que estos contratos se están dando en las Residencias de titularidad y gestión pública de la ANADP. Desde LAB denunciamos estas jornadas tan precarias por horarios y salarios, tan poco comunes en la Administración Pública y, comparadas con el resto de la plantilla, tan injustas. INCREIBLE PERO TRISTE Y CIERTO.