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Iribas eta Olentzeroa
Irakaskuntza 2014/12/18
Aurtengo ikasturtean iribas eta bere Hezkuntza Departamentuak azken urteotan eramandako politikengatik Mari Domingik eta Olentzerok aurten kilokada ikatz ekartzea erabaki dute. Arrazoiak? Ikusi bideoa.

 

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muface
MUFACE
al borde de la quiebra

  MUFACE
porrot egiteko zorian


Irakaskuntza 2014/12/17
En los últimos tiempos nos están llegando noticias preocupantes referidas a Muface. Es un tema recurrente en las conversaciones de las y los funcionarios como se han reducido en los últimos tiempos los servicios ofrecidos. Listas de espera más largas, menos médicas/os para elegir, ayudas para gafas, transporte sanitario... El origen de todos estos problemas está en los recortes.

 Impreso de solicitud de cambio de Entidad 


Irakaskuntza 2014/12/17
Muface dela eta, berri larriak etorri zaizkigu  azken aldi honetan. Ahoz-aho dabil zenbait funtzionarioen artean mutualitate berezi honek azken urteotan izan dituen zerbitzu eskaintza murrizketak: itxaron zerrenda luzeagoak, mediku gutxiago aukeran, betaurrekoetarako laguntzak, osasun garraioak... Honen arrazoiak murrizketetan oinarritzen dira.

 Aldaketa egiteko orria 

 

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bomberos dimision
Piden la dimisión de la Dirección   Zuzendaritzaren dimisioa eskatzen

ANE SOS 2014/12/16
Bomberos denuncian el desmantelamiento del servicio

La Comisión de Personal de la ANE ha denunciado hoy en rueda de prensa el proceso de desmantelamiento del servicio que está llevando a cabo la Dirección. Lo último es la intención de cubrir las carencias de personal con un modelo de interinidades, con lo que se agravará la precarización de todo el servicio.



ANE SOS 2014/12/16
Suhiltzaileek zerbitzuaren deuseztatzea salatzen dute

NLAko Langileen Batzordeak gaurko prentsaurrekoan salatu dute Zuzendaritza zerbitzua deuseztatzen ari dela. Azkenekoa, langileen eza interinidade eredu batekin bete nahi izatea izan da, eta horrekin batera zerbitzu osoaren prekarizazioa areagotzea.


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REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE PERSONAL DE NÚCLEO CON LA DIRECCIÓN DE RRHH DE EDUCACIÓN

     Cambios en puestos de personal no docente y situación del personal cuidador

 

NUKLEOKO LANGILEEN BATZORDEAREN BILERA HEZKUNTZA DEPARTAMENTUKO GIZA BALIABIDEEN  ZUZENDARITZAREKIN

     Langile ez dozenteen lanpostuetan eginiko aldaketak eta zaintzaileen egoera

Núcleo 2014/12/15
La Comisión de Personal de Administración Núcleo se ha reunido el 10 de diciembre con la Dirección de RRHH del Departamento de Educación, para tratar temas que afectan al personal no docente: los cambios que se han hecho de varios puestos de trabajo desde principio de curso y la situación del personal cuidador.


Nukleo 2014/12/15
Jakinarazi digute matrikula gorabeherak direla eta, lanpostu batzuetan aldaketak egin direla, kontratu batzuk eten egin direla eta horren ondorioz langileak bi ikastetxeren artean lanaldia banatu behar izan duela.

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garbiketak irakaskuntza

   Javier Liaño, responsable del Sector de Limpiezas de LAB y Expe Iriarte, responsable de LAB Irakaskuntza con el escrito entregado este viernes 12 de diciembre al Director General de Educación.

La empresa OMEGA, está realizando ofertas por debajo de los costes de personal. Es decir, con lo que va a cobrar por la adjudicación ni siquiera puede subvenir a los gastos salariales con seguridad social a los niveles de salario de convenio. Por supuesto no cubriría en absoluto los gastos de material de limpieza, de seguridad, de infraestructura, ni beneficios generales y beneficio industrial. (Leer documento)



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musica
LABek Agoitzeko musika eskolan ordezkaritza lortu du
  LAB consigue la representación en la escuela de música de Agoitz

Musika Eskolak 2014/12/11 
Ordezkari berriak, plantila osoaren babesa jaso du. Aste berean Doneztebeko musika eskolan lortutakoarekin batera, bi gehiago dira. LAB, ordezkaritza osoaren %65arekin, musika eskoletan sendotzen doa.



Musika Eskolak 2014/12/11 
El nuevo delegado ha recibido el apoyo de toda la plantilla. Este representante se suma al de la escuela de música de Doneztebe elegido esta misma semana. LAB se afianza en las escuelas de música, donde ostenta el 65% de la representación total.

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discapacidad Carta del personal de la Residencia El Vergel

ANAP 2014/12/09

El personal de la Residencia pública El Vergel se suma a la denuncia de la situación que vive el colectivo de personas con algún tipo de discapacidad, en cuanto a su integración en el mundo laboral.
Trabajan codo a codo con nosotras, varias personas que a través de una oposición consiguieron plazas reservadas para discapacidad que no estaban adaptadas a sus limitaciones.  Les exigen que realicen el mismo trabajo que al resto, por ejemplo limpiar 30 habitaciones con sus baños.


 

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60 70
Merecido homenaje a la clase trabajadora de los años 60 y 70   Merezitako omenaldia 60 eta 70. hamarkadetako langileriari

Nafarroa 2014/12/03
La concesión de la medalla de oro a Huarte por su papel en la industrialización de Navarra invisibiliza a los trabajadores y trabajadoras que la hicieron posible y alimenta el mito del gran empresario como creador de empleo y riqueza para la comunidad.

Nafarroa 2014/12/03
Nafarroaren industrializazioan egin omen zuen lanaren omenez Huarteri emango dioten urrezko dominak industrializazio hori posible egin zuten langileak ahaztu ez ezik enplegu eta aberastasunaren sortzaile omen den enpresari handiaren mitoa elikatzen du.

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alli


   San José
  San Jose

ANAP 2014/12/03
Una y otra vez la Administración sigue con los recortes. LAB solicitó en octubre una reunión con Fermín Castiella subdirector de Gestión y Recursos para la Dependencia para tratar sobre las nóminas del personal contratado administrativo y todavía no hemos recibido respuesta.
Carta de las/os trabajadoras/es del Centro San José.

ANAP 2014/12/03
Behin eta berriro Administrazioak etengabeko murrizketekin jarraitzen du. LABek urrian Fermin Castiellari biltzeko eskatu zion, kontratatutako langileei ordaintzen zaienaren inguruan hitz egiteko eta oraindik ez dugu erantzunik jaso.
San Jose zentruko langileek gutun hau helarazi digute.

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salero
Resultado: cobramos menos por el mismo trabajo   Emaitza: gutxiago kobratzen dugu lan bera egiteagatik

Administrazioa 2014/12/02

Como habréis comprobado en las últimas nóminas se nos han incluido nuevos conceptos, y descuentos, a continuación explicaremos las razones de esto.
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Administrazioa 2014/12/02

Azkeneko nominetan ikusiko zenuten bezala ezarri dizkigute kontzeptu eta deskontu berriak, honen arrazoiak saiatuko gara azaltzen.
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sordera selectivaPropuesta de traslado de la cobertura de las contingencias profesionales de la plantilla de la Administración Foral

Lan Osasuna 2014/14/01

El jueves 20 de noviembre a solicitud de la oposición compareció en Comisión Parlamentaria el Consejero de Presidencia de UPN para responder a la propuesta de traslado de la cobertura de las contingencias profesionales de la plantilla de la Administración Foral desde Mutua Navarra a la entidad colaboradora de la Seguridad Social que tiene habilitada el Gobierno navarro y que, en estos momentos sólo cubre a 500 trabajadores de su plantilla. Todos los argumentos que el Consejero utilizó para oponerse a la solicitud eran o bien erróneos o bien dictados por la mutua (Mutua Navarra). Leer artículo de Iñaki Moreno "Sordera selectiva"



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40urte40 urte pasa dira jada


LAB sindikatua 2014/11/28

40 urte pasa dira jada LAB sindikatua sortu zenetik eta euskal langileriak bizi dituen garai zail hauetan sindikatuak atzera begira jartzeko une bat hartu du.
Ipar Hegoa Fundazioa
k antolatutako «Langile mugimendua Euskal Herrian» hitzaldi zikloaren baitan, «Nuestro Mayo Rojo» liburuaren egile den Joxerra Bustillok eta LABeko idazkari nagusiak, Ainhoa Etxaidek, Euskal Herriko langile mugimenduan frankismoak izandako eragina, LAB sindikatuaren sorrera eta aurrera begirako erronkak aztertuko dituzte Iruñeako Areto Gorrian. Artikulua irakurri


 

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orkoien
Ayuntamiento de Orkoien
LAB gana un recurso en defensa del euskara
  Orkoiengo Udala
LABek helegite bat irabazi du euskararen defentsan

Udalak 2014/11/28
El TAN (Tribunal Administrativo de Navarra) ha dado la razón a LAB en el recurso que interpuso contra el Ayuntamiento de Orkoien por no haber tenido en cuenta la valoración del euskara en una oposición para sustituciones de servicios múltiples. Leer artículo



Udalak 2014/11/28 
NAAk (Nafarroako Administrazio Auzitegia) arrazoia eman dio LABi Orokoiengo Udalaren kontra jarritako helegite batean, zerbitzu anitzetako langileen ordezkapenak egiteko oposizio batean euskararen balorazioa kontutan ez hartzeagatik. Artikulua irakurri


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amortizacin
Ayto Pamplona
  Iruñeko Udala

Udalak 2014/11/27
Un año más el Ayuntamiento nos ha vuelto a presentar la propuesta de plantilla orgánica para el próximo curso 2015. Hay que recordar que la última plantilla aprobada en este Ayuntamiento es la del año 2011 ya que la plantilla va asociada a los presupuestos y necesitan de la aprobación de los mismos para que la propuesta pueda salir adelante.


 


Udalak 2014/11/27
Beste behin Udalak Plantilla Organikoaren proposamena bidali digu. 2015. urtekoari dagokiona, hain zuzen ere. Gogoratu behar dugu Udalak onartutako azkeneko Plantilla Organikoa 2011. urtekoa dela, Plantilla Aurrekontuei lotuta baitago eta proposamena aurrera ateratzeko Aurrekontuak onartzea behar baitu.


 

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  Huele mal

Mesa General:
Sistema General de Gestión

    Kiratsa dario

Mahai Orokorra:
Kudeaketa Sistima Nagusia

Administrazioa 2014/11/26
Esta mañana del 26 de noviembre, ha habido sesión de la Mesa General de las Administraciones Públicas de Navarra y uno de los puntos estrella ha sido la presentación del nuevo Sistema General de Gestión que el Gobierno de Navarra pretende implantar en los próximos años. En la exposición del tema no han hablado más que de generalidades sin concretar nada en absoluto. Se han referido a objetivos como “orientar la gestión pública a resultados” o “satisfacer a la ciudadanía”.

Leer artículo



Administrazioa 2014/11/26
Gaur goizean, azaroak 26, Nafarroako Administrazio Publikoetako Mahai Orokorra bildu da. Bertan jorratu diren gai garrantzizkoen arteko bat Nafarroako Gobernuak heldu den urteetan ezarri nahi duen Kudeaketa Sistema Nagusiaren aurkezpena izan da. Gaiaz egin duten azalpenean gauza orokorrez aritu dira, deus ere zehaztu gabe. Helburu batzuez aritu dira, besteak beste, “kudeaketa publikoa emaitzetara zuzendu” edo “jendartea asetu”.

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25 n upnaIndarkeria matxista

Emakumea 2014/11/25

Azaroak 25 concentración en la UPNA

Día Internacional contra la violencia hacia las mujeres, el sindicato LAB ha salido a la calle para denunciar la violencia machista y las políticas que se aplican hoy día contra las mujeres. Contratos a tiempo parcial que no garantizan un sueldo digno para poder sobrevivir, recortes constantes de prestaciones y servicios sociales. Un sistema diseñado para y contra las mujeres y que LAB lucha por erradicar trabajando a favor de un un nuevo modelo económico, político y  social basado en la igualdad entre hombres y mujeres y que respete los derechos de las personas trabajadoras.


Azken urteotan ikusten ari gara indarkeria matxista handiagotzen ari dela gazteen artean, eta hori, neurri batean bederen, kontrol sozialerako modu berriak agertu direlako, esaterako sare sozialak.  Unibertsitateko nesken % 65ek aitortzen du indarkeria matxistaren moduren bat edo beste pairatu duela. Kopuru honek eskatzen digu jendarte eredu hetero-patriarkalaren aurkako borrokarako konpromisoa areagotzea; izan ere, eredu horrek desberdintasun, bazterkeria eta mendekotasun gehiago eta ohiko genero-rolen indartzea dakartza, eta arauetatik "ihes egiten" duten eredu afektibo-sexualen kondena: homosexualitatea (gayak eta lesbianak), transexualitatea, bisexualitatea.