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    Nafarroako Elbarritu-Ordezkarien Batzordearekin eginiko bilerak (NEOB-CORMIN)   Reuniones con el Comité de Representantes de Personas con Discapacidad de Navarra (CORMIN)

Administrazioa 2014/07/04
NEOBek eskatuta, hainbat lan bilera izan dugu Nafarroako Administrazio Publikoetako lanpostuen hornidura zein aldi baterako kontratazioa eta zerrenden kudeaketaren araudia indarrean jartzeak izan dituen arazoak partekatzeko
Bilera hauen helburua araudia sortzen ari den arazoen eta zailtasunen azterketa elkarrekin egitea da bai eta horiek gaindituko dituzten irtenbideak planteatzea ere.

Jarri ditugun lan ildoak hauxek dira:
- Lanpostu finkoen %5 elbarritasuna egiaztaturik duten pertsonek beteak izan daitezen bermatzea.
- Sarbiderako proba guztiek pertsona hauek kontuan har ditzaten eta euren beharretara egokituak izan daitezen.
- Lanpostuak pertsonei egokituak egon daitezen bermatzea eta langileentzako integratze protokolo bat egin dadila.
- Sarbide eta kontratazio sistemak meritu, gaitasun eta berdintasun arauak bete ditzan.
.- Elbarritasun eratorria langile finkoengan.


Administrazioa 2014/07/04
A petición de Cormin, estamos manteniendo reuniones de trabajo para poner en común los problemas surgidos a raiz de la puesta en marcha de la normativa, tanto de ingreso y provisión de puestos de trabajo como de contratación temporal y gestión de listas en las Administraciones Públicas de Navarra.
Estas reuniones tienen el objetivo de realizar análisis conjuntos de las dificultades y problemas que está generando la actual normativa y plantear soluciones consensuadas que ayuden a superarlas.

Las líneas de trabajo que nos marcamos son:
- Garantizar una provisión de puestos que logre cumplir que el 5% de las plazas fijas sean cubiertas con personas con discapacidad reconocida.
- Que todas las pruebas de acceso tengan en cuenta a estas personas y se adapten a sus necesidades.
- Que se garantice la adaptación de los puestos de trabajo a las personas y se elabore un protocolo de integración para el personal.
- Que el sistema de ingreso y contratación respete los principios de mérito, capacidad e igualdad.
- La discapacidad sobrevenida en el personal fijo.


 

 

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eusLAB euskara eta euskal kulturarekin bat eginez «.eus» domeinuaren aitzindarietako bat da

Euskera 2014/07/01
Larunbatean PuntuEus Fundazioak «.eus» domeinuaren aitzindarien zerrenda publiko egin zuen Bilbon. 92 dira aukeratutako talde eta erakundeak eta tartean LAB sindikatua dago. Hemendik aurrera LAB sindikatuaren webgune eta postak «labsindikatua.org» izatetik «lab.eus» izatera pasako dira. Hala ere, eta arazo teknikoak ekiditeko asmoz, bi domeinuak batera martxan izango dira denbora tarte batean.


El dominio .eus será una herramienta de normalización lingüística a nivel mundial a través de Internet, garantizando el reconocimiento internacional del euskera y la cultura vasca. El .eus es la nueva extensión de dominio que ha propuesto la Puntueus Fundazioa para la comunidad cultural y lingüística vasca. Gracias al .eus mejorará el posicionamiento de los contenidos en euskera y se espera que la presencia de la industria cultural vasca crezca mucho en Internet. Este sábado la fundación PuntuEus hizo pública la lista de los primeros grupos y organizaciones que usarán este dominio, entre esto se encuentra el sindicato LAB. Tanto la web nacional como las direcciones de correo electrónico pasarán de ser «labsindikatua.org» a «lab.eus».


 

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   Laboratorios Unificados de Navarra


Osasunbidea 2014/07/01


En los últimos días se han publicado varios artículos en la prensa local haciendo referencia a problemas y fallos en el Laboratorio Unificado de Navarra  (L.U.NA). Desde el sindicato LAB-Osasunbidea, queremos hacer varias reflexiones y valoraciones al respecto:

En nuestra opinión, los fallos y los problemas que se están produciendo, se deben a dos razones fundamentales: infraestructuras insuficientes, y deficiencias organizativas. Ambas propiciadas por una pésima gestión de la supuestamente necesaria, ineludible y ahorrativa unificación.

El Departamento de Salud, apela a la “extrema complejidad” de la unificación, complejidad que todos-as entendemos, lo que se nos hace más difícil de entender es que sabiendo de antemano lo complejo del proceso, no se haya hecho el esfuerzo que dicha complejidad exige, y se haya dejado, una vez más, los resultados al arbitrio de la improvisación. Nada nuevo por otra parte, si tenemos en cuenta el proceso de unificación del Servicio de Cocinas, y muy malos precedentes si miramos a la inminente unificación del Servicio de Urgencias del CHN, en el que mucho nos tememos, que la falta de organización y planificación van a desembocar en otra acumulación de problemas y fallos, cuya solución quedará una vez más, en manos de la improvisación.

Echando la vista dos años atrás, nos encontramos con el Sr. Ignacio Iribarren como Gerente del CHN, y el Sr. Sanz Barea como Director Gerente del SNS- Osasunbidea,  principales impulsores y artífices de la unificación de los Servicios de Cocinas y los de Laboratorios. Asímismo, principales responsables de ambas adjudicaciones, una a Mediterránea de Cátering y la otra a Abbot Laboratorios. Ambos dimitieron hace un año por “diferencias de criterio” con el Departamento de Salud, diferencias nunca explicadas, después de que ambas adjudicaciones quedaran atadas y bien atadas. Suponemos que pedir responsabilidades a los principales responsables de ambas adjudicaciones, será una vez más,  misión harto difícil, si no imposible, dada la impunidad con la que actúan los gestores de los servicios que se pagan con dinero recaudado con los impuestos que  pagamos todos-as.

Centrándonos en la unificación de los laboratorios, la adjudicación de la automatización de los laboratorios unificados se hizo a favor de la casa Abbot, por decisión del Sr. Iribarren, con los 15 puntos que el concurso dejaba a su criterio, con el desacuerdo de gran parte de los-as profesionales que realizan su labor en el Servicio de Laboratorios. La más que dudosa idoneidad de ésta adjudicación se está cayendo día a día con los numerosos problemas de funcionamiento y averías de los diferentes aparatos que componen la cadena automatizada de análisis. Pero lo que roza el esperpento es que la casa Abbot achaque los problemas y fallos producidos a que la mencionada cadena automatizada de analíticas está dimensionada para 200 analíticas diarias, cuando la media de analíticas demandadas por los diferentes centros es de 1.500 diarias. ¿Es que nadie se ha preocupado de realizar una simple suma de las analíticas que se deben realizar? o ¿es que ABBOT no está cumpliendo con el condicionado de la adjudicación?

Si tenemos en cuenta que la unificación se está realizando progresivamente, y que a día de hoy, tras la reciente incorporación a la unificación del Servicio de Bioquímica del CHN-A, la saturación de la cadena automatizada y los retrasos en las analíticas están provocando la acumulación de cientos de muestras y sueros sanguíneos pendientes de analizar, y se están realizando horas extras, incluso los fines de semana, para “capear el temporal” ¿Qué podemos esperar que ocurra cuando se incorporen a la unificación las unidades que faltan: Hematología del CHN-A y Hemoteramia del CHN-A y B, previstas para éste otoño?

A nivel organizativo, el personal tanto técnico como facultativo, sin responsabilidades claras y precisas, desmotivados-as ante un proyecto para el que a penas se les ha tenido en cuenta, y para el que no han sido formadas adecuadamente, trata de solucionar los problemas y fallos producidos por una pésima gestión y una nula planificación del proceso de unificación de Laboratorios,  de la desde LAB- Osasunbidea responsabilizamos a las Direcciones del CHN y del SNS-Osasunbidea, actuales y anteriores, y al Departamento de Salud, con la Consejera Marta Vera a la cabeza.


 

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reforma fiscalSólo tres países de la UE se encuentran por debajo de Navarra en presión fiscal: Letonia, Lituania y Bulgaria


Nafarroa 2014/07/01


La propuesta de reforma fiscal elaborada por el ejecutivo de UPN se concreta en una rebaja de tipos de gravamen en el IRPF que resulta especialmente generosa para los tramos de renta más elevados, la reducción de la imposición a las rentas del capital y a los grandes patrimonios, y el establecimiento del tipo nominal más reducido de todo el Estado en el Impuesto sobre Sociedades (el 20%), a pesar de que actualmente el tipo medio efectivo apenas alcanza el 12%.

Esta propuesta es absolutamente contraria a los principios de progresividad fiscal, distribución equitativa de la carga tributaria y suficiencia recaudatoria. Además, su único objetivo reside en conceder un trato fiscal más favorable a los beneficios empresariales, a las rentas más elevadas y a las grandes fortunas. Todo ello en detrimento de la recaudación tributaria.Leer artículo


 

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pairuedaprensa
LAB recurre, junto a otros sindicatos, el Decreto Foral 37/2014 que regula el PAI
  LABek, beste sindikatuekin batera, helegite bat aurkeztu du 37/2014 Foru Dekretuaren kontra

Irakaskuntza 2014/06/30

 

Los denunciantes han señalado que el objetivo de la denuncia es visualizar las falsedades del Departamento de Educación:

“Queremos dejar claro que no estamos en contra del profesorado que trabaja en los programas plurilingües. Interponemos este recurso porque estamos a favor de la calidad real de la enseñanza y no de una calidad entendida como campaña de imagen. Valoramos la importancia del aprendizaje de lenguas extranjeras, pero consideramos una total irresponsabilidad impulsar este tipo de aprendizaje como única forma de lograr un óptimo aprendizaje sin contar con las circunstancias adecuadas, los recursos necesarios y profesorado capacitado, sin tener en cuenta las dificultades del alumnado y sin respetar los principios de igualdad, mérito y capacidad. La enseñanza de calidad depende en gran medida de la cualificación y especialización de sus profesionales.”

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Irakaskuntza 2014/06/30

 

Helegitearen helburua Hezkuntzaren Departamentuaren gezurrak azaltzea da.


“Argi utzi nahi dugu, ez gaudela programa hauetan klaseak ematen ari diren irakasleen aurka. Helegite hau jarriko da benetako hezkuntza kalitate baten alde eta itxurazko kalitatezko kanpainaren aurka. Atzerriko hizkuntzen ikaskuntzari dagokion garrantzia ematen diogu, baina axolagabekeria litzateke, ikaskuntza hauek abian jartzea, baldintza desegoki batzuetan, hala nola, irakasle tituludun nahikorik gabe, gaitasun nahikorik duten irakaslerik izan gabe, ikasleen beharrizanak aintzat izan gabe eta berdintasun, gaitasun eta meritu printzipioak kontutan izan gabe. Hezkuntzaren kalitatean eragin zuzena du irakasleen espezializazio eta kualifikazioak.”

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inspeccion residenciasEl Gobierno de Navarra reconoce una inspección deficiente en las residencias geriátricas

ANAP 2014/06/27
La denuncia realizada por LAB y familiares de personas ingresadas en residencias geriátricas de Navarra ha llegado al parlamento de la mano de una petición de comparecencia a petición de Bildu.

La directora de la Agencia Navarra para la Autonomía de las Personas, Gemma Botín, ha visto de primera mano las fotografías de los pies de algunos residentes que demuestran la falta de atención que padecen. Bikendi Barea (Bildu) ha recordado a Botín la responsabilidad del Gobierno en la atención que reciben las personas residentes en estos centros, sean públicos, concertados o privados y ha preguntado cómo es posible que se haya llegado a esta situación. El parlamentario de Bildu también ha preguntado por qué se cobra a los residentes por servicios ya contemplados en el pliego de condiciones por el que se rige la concertación con estas residencias, es decir, por qué se cobra por algo que ya paga el Gobierno de Navarra, entre lo que se incluye expresamente la atención a las uñas de manos y pies.

El resto de parlamentarios presentes en la comisión de Políticas Sociales también ha mostrado su preocupación y han aportado datos que demuestran que las irregularidades se dan en muchos centros. Incluso Zarranz (PP) ha enumerado diferentes deficiencias detectadas por su grupo y Lorente (UPN) ha dicho que “situaciones irregulares hay en todos los centros”. Todos han coincidido en que la labor inspectora que realiza el Gobierno es muy deficiente. La propia Botín ha reconocido que su departamento sólo  ha hecho entre 4 y 12 inspecciones anuales en los últimos ejercicios. Mauleón (I-E) ha recordado que el número de inspectores ha bajado de 7 en el año 2008 a 3 en 2013.

En el caso concreto denunciado por LAB y los familiares, Gemma Botín ha dicho que el centro, Amma Oblatas, “reconoce el fallo”. La directora de la ANAP se excusa diciendo que se trata de una situación puntual sobre la que se ha abierto un expediente. Ha reconocido que se trata de un caso de “mala praxis”, que ha fallado la inspección y ha descargado la responsabilidad en la “descoordinación entre profesionales”. En cualquier caso ha anunciado que su departamento está elaborando un nuevo Plan de Inspección porque “las inspecciones deben ser más exhaustivas”. En cuanto al cobro por servicios que ya están incluidos en el pliego de condiciones ha dicho que no le consta que sea así. Por último ha animado a las familias a presentar denuncia ante su departamento en el caso de que se detecten situaciones irregulares.


Enlace al vídeo de la Comisión de Políticas Sociales: Comparecencia Directora Gerente Agencia Navarra para la Autonomía de las Personas para informar sobre la atención sociosanitaria con el Grupo Amma.


 

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hhssLABek delegatuen batzarra egin du Hauteskunde Sindikalen kanpainari hasiera emateko

LAB HHSS 2014/06/27
Delegatuen Batzarra.
Hauteskunde Sindikalen prozesuari anbizioz ekiteko delegatuen batzarra burutu zuen atzo LAB sindikatuak. Ekitaldia Bilboko Euskalduna Jauregian izan da eta LABeko 600 kide batu dira bertan.


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justizia aoizConcentración en Aoiz

Justizia 2014/06/26


Continúan las concentraciones contra la privatización del Registro Civil, la supresión de los Juzgados de Paz, y contra la reforma de la LOPJ.

A las concentraciones realizadas el pasado 19 frente a los Palacios de Justicia de Tudela y Tafalla hay que sumar la realizada ayer en Aoiz. (En la fotografía)

Las próximas citas son:
Estella con una concentración hoy 26 de junio en la C/ Baja Navarra, 7, de 10:30 a 11:30 h  y mañana 27 en Pamplona de 12:00 a 13:00 en el Palacio de Justicia




 

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aranguren soledadEn la Comisión de Personal del antiguo INSL celebrada el 25 de junio, CCOO y AFAPNA no apoyan el texto presentado por LAB, por considerar que las referencias a las actuaciones anteriores de la Gerencia no proceden en este momento

NLPLOIko Zuzendariaren jarrerak eta ekintzak
  Actitudes y hechos de la Directora Gerente del ISPLN

NLPLOI 2014/06/25

Hasieratik, NLPLOIko Zuzendariaren ideiak lan tokiko estetikarekin lotuak oso deigarriak izan dira, gehienbat sindikal eta sozial arloen inguruan:

-administrazioaren murrizketen aurkako pankarta bat kendu zuen
-informazio orri ezberdinak kendu zituen, bere uztez langileentzat interesgarriak ez zirelako.
-administrazioaren murrizketen aurkako txapak kentzeko agindua eman zien bi langileei

Dena, autoritarismo keinua izateaz gain, adierazpen askatasunaren eskubidearen kontrako ekintza da.

Idazki honen bidez, NLPLOI-Landabeneko Pertsonal Komisioak, zuzendariaren ekintzak SALATZEN ditu, langileei ELKARTASUNA ADIERAZI nahi die.

Baita ere, adirerazpen askatasunarekin eta murrizketeen aurkako neurriekin konpromezua azpimarratzen du. Honen inguruan animatzen zaituztegu egingo diren deialdietan parte hartzera.


ISPLN 2014/06/25

La Directora gerente del ISPLN desde el inicio de su mandato ha demostrado tener especial fijación con la estética del lugar de trabajo relacionada con protestas sindicales y sociales. Tiene en su haber:

-orden de retirada de una pancarta en contra de los recortes en la administración.
-retirada personal de hojas de diversa información que no consideraba adecuadas al interés del personal del instituto.
-orden de retirada de chapas en contra de recortes en la administración, a dos personas.

Todo ello, además de ser un signo de autoritarismo (RAE: Actitud de quien ejerce con exceso su autoridad), entendemos que conculca los derechos a la libertad de expresión sobre legítimas reivindicaciones colectivas, sindicales, sociales y políticas.

Mediante el presente escrito, la Comisión de Personal del ISPLN-Landaben, DENUNCIA las actuaciones de la directora gerente, SE SOLIDARIZA con las personas afectadas. También  manifiesta su compromiso con la defensa de la libertad de expresión y en contra de las políticas de recorte y deterioro de los servicios públicos que caracterizan a este Gobierno, animando a las y los trabajadores del ISPLN a mantener sus periódicas protestas en defensa de una administración de calidad.

 

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interinos
Actos de adjudicación de plazas
  Plazen esleipenak hezkuntzan

Irakaskuntza 2014/06/25

Durante esta semana el Departamento de Educación se llenará de gente en busca de trabajo. Otro año más se celebrarán los actos de adjudicación de plazas. Si echamos la mirada atrás serán ofertadas 600 plazas menos y la mayoría de ellas de jornada reducida.
Lamentablemente los programas PAI son los protagonistas de dichos actos gracias a los encajes de bolillos efectuados por el Departamento de Iribas para poder ofertar dichas plazas.


Irakaskuntza 2014/06/25

Aste honetan zehar eta beste urte batez, lan bila dauden irakasleez beteko da Hezkuntza Departamentua. Azken urteetan baino 600 plaza gutxiago izango dira eskeiniak eta gainera  erdiak baino gehiago jornada murriztukoak izango dira.
Haur eta Lehen Hezkuntzan  tamalez PAI programak hartuko du protagonismoa hezkuntzaren kalitatearen aurka joanez berau inposatzeko erabilitako trikimailuengatik.

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botin-barcina
La Cámara de Comptos confirma que la privatización de las cocinas hospitalarias enriquece al Banco Santander a costa del erario público
  Comptos Ganberak berretsi duenez, ospitaletako sukaldeen pribatizazioak Banco Santanderren negozioa du helburu

Osasunbidea 2014/06/24

LAB exige nuevamente la dimisión de la Consejera Vera y todos los implicados en este auténtico pelotazo, así como la reversión del servicio de cocinas hospitalarias a Osasunbidea.

Según la Cámara de Comptos, la privatización del servicio de cocinas hospitalarias resulta más caro para las arcas públicas que la gestión directa; en concreto, estima en 670.000 euros el sobrecoste del servicio a causa de la privatización.

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Osasunbidea 2014/06/24

LABek Vera kontseilariaren eta ustelkeria honetan inplikatutako gainontzeko arduradunen dimisioa exijitzen du berriro ere. Era berean, ospitaleko sukaldeak berriro ere publikoak bilakatzea eskatzen dugu.

Comptos Ganberak egin duen informearen arabera, ospitaleko sukalde zerbitzuaren pribatizazioa garestiago ateratzen zaigu nafarroi, zuzeneko kudeaketa baino; zehazki, 670.000 euroko gainkostea izango luke.

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ammaaskazalak11

ANAP 2014/06/18  DENUNCIA

La denuncia en la ANAP de familiares de una residente con
alzheimer en AMMA Oblatas destapa algo más que un mal trato o cuidado deficiente de unas uñas... ya que al presentar la denuncia (aconsejados por la responsable en la ANAP de la sección de servicios para personas mayores.) descubren que en el convenio firmado entre esta residencia privada y el Gobierno de Navarra se incluyen entre otros cuidados básicos el corte de uñas de manos y pies, afeitado o depilación facial de los residentes... Esto es:

-El Gobierno de Navarra paga con dinero público, a esta residencia privada, para que garantice una serie de cuidados básicos a los/as residentes con plaza concertada. 

-AMMA Oblatas cobra dinero público por un trabajo que no realiza, no contrata personal para ello y llega a amonestar (en palabras de su directora) a las trabajadoras que en ocasiones lo realizaban, ya que corte de uñas, depilación facial... son servicios "que se pagan aparte".

-AMMA Oblatas hace pagar a los familiares de nuevo, (recobro), por un servicio que ya está pagado por el Gobierno de Navarra.

-Sólo queda saber si AMMA Oblatas cobra algún porcentaje al podólogo o peluquera por realizar estas labores que en realidad corresponden a trabajadores/as de la propia residencia.

 
Gobierno de Navarra: ¿así garantizas la calidad  en las residencias?
  Nafarroako Gobernua, horrela bermatzen al duzu kalitatea zahar-etxeetan?

ANAP 2014/06/18
El Gobierno de Navarra, ha hecho de la privatización de las residencias de tercera edad su seña de identidad.  Legalizaron la concertación con empresas mercantiles, después, éstas fueron financiadas con dinero público a fondo perdido para la construcción de residencias y después, han sido financiadas generosamente con plazas concertadas. Y todo esto ¿para qué ha servido? ¿están las personas mayores mejor atendidas en estas residencias? La respuesta es clara. No. Y por dos razones. Porque las empresas van a lo suyo: a hacer caja. Y porque el Gobierno de Navarra no cumple con su papel de garantía del buen uso del dinero público.

Un ejemplo claro es la denuncia  de familiares de residentes en amma Oblatas que ha salido a la luz hoy sobre el incumplimiento de los servicios en cuestión de higiene personal, aseo y estética en el grupo AMMA.  (Las fotografías adjuntas hablan por si sólas).

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ANAP 2014/06/18
Nafarroako Gobernuak, zahar etxeen pribatizazioa bere nortasunaren ezaugarri du jada. Enpresa merkantilekin kontzertazioa legalizatu zuten, gero hauek, zahar etxeak eraikitzeko, bueltarik gabeko diru publikoarekin finantziatuak izatera pasa ziren eta ondoren, plaza kontzertatuen bidez finantziatuak izan dira. Eta hau guztia zertarako balio izan du? Pertsona adinduei ematen zaien arreta hobeagoa da zahar etxe hauetan? Erantzuna argia da. Ez. Bi dira arrazoiak, batetik, enpresak berera doazela: dirua egitera. Eta bestetik, Nafarroako Gobernuak ez duela diru publikoa kudeatzeko ardura era egokian betetzen.

Honen erakusle, gaur bertan argira atera den salaketa, zeinetan, AMMA taldean, garbiketa pertsonala eta estetika zerbitzuak betetzen ez direla adierazi duten erabiltzaileen senideek. (Gaineratu ditugun argazkiek argi adierazten dute).

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El Gobierno de Navarra, ha hecho de la privatización de las residencias de tercera edad su seña de identidad. Legalizaron la concertación con empresas mercantiles, después, éstas fueron financiadas con dinero público a fondo perdido para la construcción de residencias y después, han sido financiadas generosamente con plazas concertadas. Y todo esto ¿para qué ha servido? ¿están las personas mayores mejor atendidas en estas residencias? La respuesta es clara. No. Y por dos razones. Porque las empresas van a lo suyo: a hacer caja. Y porque el Gobierno de Navarra no cumple con su papel de garantía del buen uso del dinero público. Un ejemplo claro es la denuncia de familiares de residentes en amma Oblatas que ha salido a la luz hoy sobre el incumplimiento de los servicios en cuestión de higiene personal, aseo y estética en el grupo AMMA. (Las fotografías adjuntas hablan por si sólas).

 

 

 

El grupo AMMA nació en 1997, y fue uno de los principales beneficiarios del Gobierno de Navarra. No en vano, Miguel Sanz era presidente del Gobierno de Navarra y presidente del Consejo de Administración de la CAN, entidad que dio origen al grupo AMMA. Actualmente gestionan 30 centros gerontológicos, estando participada por Caixabank y el grupo corporativo empresarial Caja Duero, y es uno de los grupos gerontológicos más poderosos del estado español.

 

 

 

Este grupo siempre ha querido rodearse de un buen prestigio: calidad total, un trato a las personas extremadamente cuidadoso, innovación e investigación para procurar servicios personalizados, consideración de la dignidad y de los derechos de las personas residentes, ... ¿Responde a la realidad? ¿O son meros elementos propagandísticos para atraer a gente a sus centros residenciales? La denuncia de negligencia en el cuidado de la higiene personal en Amma Oblatas, que no se limita a un caso personal, nos lleva a afirmar que estamos ante pura propaganda de unos centros cuyo principal objetivo es el beneficio, y que se aprovechan del débil control de la administración navarra.

 

 

La denuncia tiene que ver con el descubrimiento por unos familiares del mal estado de conservación de las uñas de una persona gran dependiente residente en Amma Oblatas desde 2011. Unas uñas que presentan una apariencia de abandono, sin haber sido cortadas, mostrando un gran deterioro consecuencia de no haber sido tratadas durante mucho tiempo... La reacción, el desconcierto y el enfado de la familia es lógico, si se tiene en cuenta que en todos estos años, mantienen un contacto diario con su madre, que no han recibido ninguna indicación del centro sobre la necesidad de tratamiento podológico,...

 

 

 

Y a partir de aquí, de la constatación del abandono y descuido en el cuidado de unas uñas, comienza la historia que pone en evidencia hasta qué punto la atención de las personas mayores no puede dejarse en manos de empresas privadas y gobiernos amigos de lo privado.

 

 

 

La primera reacción del centro es negar que a ellos les corresponda el corte de las uñas, porque “no es un cuidado básico”. Que eso es cuestión de la familia que siempre puede pagar 18 euros al mes al servicio de podología. Ante la extrañeza e insistencia de la familia sobre lo que había pasado en los últimos tres años, reconocen que una trabajadora estuvo haciéndole las uñas, pero que la empresa tuvo que llamarle la atención porque se extralimitaba en su función. Hablando con familiares de otras personas residentes, el comentario es el mismo: “de las uñas se encarga el podólogo y éste se paga aparte”. En definitiva, repetían lo que desde la dirección de la empresa se les decía a las familias en el momento del ingreso de su familiar, y muchas de ellas han ido pagando los 18 euros que se les pedía por cada corte de uñas.

 

 

Al no estar conforme con las justificaciones del centro Amma Oblatas, la familia acude al Departamento de Política Social, fotografía en mano de las uñas, y exigiendo el Convenio del Gobierno con Oblatas para conocer cuáles son los servicios que la empresa debe garantizar. Convenio que no reciben, pero si logran acceder a lo relacionado con la higiene personal, aseo y estética, tal y como establece el modelo Residen vigente.

 

 

 

Estamos hablando de una persona que ocupa una plaza concertada, y por tanto, está financiada públicamente. Ello significa que la persona residente tiene derecho a gozar de todas las prestaciones y servicios que se ofrecen y están fijados en las condiciones del MODELO RESIDEN. Este modelo es quien fija los servicios que la empresa tiene que garantizar para que las personas reciban una atención que garantice su autonomía, dignidad y calidad de vida. Para ello, la empresa recibe dinero público para que se dedique a todos y cada uno de los servicios que ahí se detallan.

 

 

En la página 15 del Anexo II del modelo RESIDEN en la que habla sobre higiene personal, aseo y estética dice "..... La higiene incluirá la depilación facial de las mujeres que lo necesiten, afeitado en los hombres y corte de uñas de pies y manos, en quienes no requieran de una atención podológica especializada".

 

 

Nos encontramos, por tanto, con una empresa que no cumple con sus obligaciones a la hora de ofrecer los servicios, que no utiliza el dinero público para la finalidad que se le ha dado, que no informa correctamente a las familias, que muestra negligencia en el cuidado e higiene personal, que provoca un perjuicio económico haciendo pagar por servicios que no corresponden, que impide el trabajo asistencial. Y por otro, tenemos unos servicios de inspección que no son capaces de captar estas irregularidades, y asegurar el buen uso del dinero público y la calidad en la atención. Unos servicios de inspección gestionados por un Departamento que siempre ha sabido proteger y favorecer los intereses mercantiles en el área de los servicios sociales.

 

 

 

Son unas uñas mal cuidadas. Parece algo nimio, sin importancia. Pero la duda la podemos extender a más cuestiones: el cuidado facial, el nivel de estimulación que reciben las personas, la existencia o no de personal que permita un cuidado especializado, el respeto de la intimidad y las opciones personales,... Estamos hablando de personas, que por su situación de gran dependencia, vulnerabilidad y fragilidad, se merecen el mejor de los cuidados, con medios personales y financieros suficientes, respetuosos con su dignidad y sus derechos. Son personas. Y es inaceptable que haya empresas sin escrúpulos que se sirvan del silencio, de la ignorancia, de la dificultad o de la imposibilidad de quien no puede reclamar dignidad ni derechos. Y aún es más inaceptable que el Gobierno navarro lo consienta.

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urgencias pediatraGoteras en Urgencias pediátricas


Osasunbidea 2014/06/23


Goteras en el edificio que lleva tres años abierto por la tormenta de ayer a la noche...  Hace un mes sucedió lo mismo en este nuevo edificio de Urgencias de Pediatría del Complejo Hospitalario de Navarra (CHN), que comenzó a funcionar en agosto de 2011.

A falta de recipientes adecuados se utilizaron las papeleras para recoger el agua de la lluvia de la tromba que cayó ayer a la noche.  A 7.430.000 euros asciende la cantidad  invertida por el Gobierno de Navarra en esta obra prioritaria del Plan Navarra 2012.  Esta tiene una planta semisótano, planta baja, donde está el servicio de Urgencias de pediatría y el acceso a Urgencias materno-infantil y una planta primera donde está el área de consultas para Pediatría y Ginecología-Obstetricia, salas de espera y un nuevo salón de actos.


 

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zona azul3Contra la zona azul en el CHN

Osasunbidea 2014/06/20

Un centenar de personas, entre personal del Complejo Hospitalario y usuarios-as, ha participado hoy en una concentración para expresar el rechazo a la implantación de la zona azul en el complejo convocados por la Plartaforma Navarra de Salud.
Tras la concentración han realizado una manifestación por el CHN. Como se recordará, tanto esta plataforma como el personal han manifestado su rechazo a la implantación porque consideran que se trata de una medida para recaudar dinero a costa de trabajadores-as y usuario-as. La medida no va a suponer mejorar los problemas de tráfico sino que va a suponer perjuicios tanto para el personal como para las personas que tienen que acudir a la zona hospitalaria a hacer uso de sus instalaciones.




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oblatasIncumplimiento de concierto

ANAP 2014/06/19
LAB ofreció ayer una rueda de prensa para denunciar incumplimientos en el concierto con el Gobierno de Navarra
en residencias privadas. A esta situación se ha llegado porque la atención de las personas mayores se guía por criterios mercantilistas mientras el Gobierno de UPN incumple su papel de garante de esos servicios. El Gobierno de Navarra ha hecho de la privatización de las residencias de tercera edad su seña de identidad. Legalizaron la concertación con empresas mercantiles, que han sido financiadas generosamente tanto para la construcción de residencias como en la concertación de plazas en sus residencias. Y todo esto ¿para qué ha servido? ¿están las personas mayores mejor atendidas en estas residencias? La respuesta es clara. No.

PDF rueda de prensa


 

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justicia tudelaMovilizaciones en Tudela y Tafalla

Justizia 2014/06/19

Contra el desmantelamiento de la administración de justicia y en contra de la LOPJ, personal de justicia, se ha concentrado hoy frente a los juzgados de Tudela y Tafalla.
Las movilizaciones continuarán la próxima semana en Lizarra, Iruñea y Agoitz.