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   Emakumeen kontrako indarkeria

Administrazioa 2014/11/12
Emakumeen kontrako indarkeriaren kasuetan lanpostuko mugikortasuna aurautzeko artikulu berria Nafarroako Administrazio Publikoen zerbitzuko Langileen Estatutuan

Emakumeen kontrako indarkeriaren biktimak diren funtzionarioek beste lanpostu batera aldatzeko eskubidea izanen dute, eta Administrazio behartuta egonen da eskaintzera dauden lanpostu hutsak, bere herrian edo beste herri batean, lanpostu horiek ez dira zertan izan bete beharreko lanpostu hutsak.

Ondorengo loturan legearen aldaketa irakurgai:

http://www.navarra.es/home_eu/Actualidad/BON/Boletines/2014/222/Anuncio-0/


   Violencia sobre la mujer

Administrazioa 2014/11/12
Nuevo artículo sobre movilidad por razón de violencia sobre la mujer en el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.

Las funciorias víctimas de violencia sobre la mujer podrán optar por un traslado a otro puesto de trabajo, y la Administración estará obligada a ofrecerle las vacantes existentes, de su misma o distinta localidad, sin necesidad de que sean vacantes de necesaria cobertura.

En el siguiente enlace se puede acceder a la información conpleta.

http://www.navarra.es/home_es/Actualidad/BON/Boletines/2014/222/Anuncio-0/