Share

 

03referendum   Iruñeko Haur Eskoletan Mutuarik ez!

Irakaskuntza 2015/06/02 

Iruñeko Udalean egin bezala, Iruñeko Haur Eskoletako Erakunde Autonomoko langileek herri galdeketa egin dute, lan osasuna mutuatik ala sistema publikotik kudeatzea nahi duten erabakitzeko. 213 pertsonetako erroldatik 180 pertsonek eman dute bozka, hau da erroldaren %84,5.

Zergatik eta zertarako erabaki duzue erreferenduma egitea?
Gaur egun gure laneko gertaeren estaldura Mutua pribatu batek eramaten du eta langileen partetik askotan jaso ditugu bertan izandako arazoen berri. Hau dela eta arlo honetan beti kezka izan dugu. Jakin izan dugunean estaldura hau zerbitzu publikotik bideratu zitekela, ez dugu zalantzarik izan horren alde egiteko.  Izan ere, arlo guztietan bezala, gure laneko gertaeren estaldurarako ere zerbitzu publikoaren alde egiten  baitugu.

Share

2015 hhss definitivosquesito2011quesito2015anap 2015anap laborales 2015ane 2015ane laboralak 2015hacienda 2015hacienda laborales 2015inafi 2015inap 2015indj 2015irakaskuntza 2015justizia 2015ncleo funcionarios 2015ncleo laboralak 2015osasunbidea funcionarios 2015osasunbidea laboralak 2015sne 2015

Share

2015 hhss provisional na

Los trabajadores y trabajadoras de la Administración han vuelto a situar a LAB como primera fuerza sindical.

Administrazioa 2015/05/21
 

Tras la victoria alcanzada en Osasunbidea funcionarios-as, donde los apoyos recibidos elevan a LAB de segunda a primera fuerza en el organismo autónomo, confirma la amplia victoria lograda en el conjunto de la Administración Foral. A falta de las votaciones que, se han debido retrasar tras un conflicto con las candidaturas de AFAPNA y CCOO en los ámbitos de Policía Foral y ISPLN, el sindicato LAB ha aumentado su representación en 17 delegados-as.


Consideramos este espaldarazo a la acción sindical de LAB un auténtico impulso para lograr el ansiado cambio social y politico en Nafarroa.


 


Zorionak Administrazioko langileei!!!





Hauteskundeak irabazi ostean, LABek aldaketaren aldeko akordio soziopolitikoa proposatu du
 


Tras revalidar y reforzar su condición de sindicato mayoritario, LAB propone un acuerdo socioplítico por el cambio

Administrazioa 2015/05/20

LABen iritziz, aipatu akordioak gutxienez lau ardatz izan beharko lituzke: demokratizazioa, sektore publikoa, lan harremanetarako esparru propioa eta erabakitzeko eskubidea.

Osasunbideako datuak gauerdian ezagutzera emango direla eta beste bi eremutan (Foruzaingoa eta Osasun Publiko eta Laboralaren Institutua) hauteskundeak arrazoi teknikoengatik atzeratu direla kontutan hartuz, zera baieztatu dezakegu: LAB da Nafarroako foru administrazioko lehen indar sindikala, alde handiz; duela lau urte baino ordezkari kopuru handiagoa lortu du. Laster eremu bakoitzeko emaitzen berri emango dugu.


Emaitza hauek LABek azken lau urteotan egindako lanaren fruitu dira. Zerbitzu publikoetan una latzak bizi izan ditugu. Beren Gobernu arduratik publikoa dena zaindu beharko luketen horiek izan dira, hain zuzen ere, bere etsairik gogorrena. Otsoa ardien kargu bezala aritu izan dira. Eta zerbitzu publikoetako langileok aurre egin diogu zerbitzu publikoen kontrako erasoari. Iragarritako zenbait murrizketa geldiaraztea lortu dugu eta zituzten asmo zitalak baldintzatu ditugu. Zerbitzu publikoak hondatu dituzte bai, baina bizirik mantentzea lortu dugu.


Orain ZERBITZU PUBLIKOEN BERRERAIKUNTZAri ekiteko unea da. Zerbitzu publikoek oinarrizko hezkuntza, osasun eta babes sozialeko beharrak bermatu behar dizkiote doan Nafarroako herritar orori, jaiotzetik zahartzarora bitartean. Publikoa ibili badabilelako. Horretarako, milaka enplegu publiko sortu behar dira, murrizketa oro bertan behera utzi, pribatizatutakoak lehengoratu, bajak lehen egunetik ordezkatu, langileen eros ahalmena berreskuratu. Jakina, hau guztiau ezinezkoa da azken 4 urteotan Gobernuan egondako UPN eta PSN alderdiekin.
 
GAUR HASI DA NAFARROAKO ALDAKETA ETA IGANDE HONETAN IZAN BEHAR DU JARRAIPENA. Ildo honetan, LABek bihar bertan proposamena igorriko die Aldaketaren Gobernua osatu beharko luketen lau indar politikoei (EH Bildu, Geroa Bai, Podemos-AhalDugu eta Izquierda-Ezkerra), nafar herritargoak aldarrikatzen duen aldaketa soziala eta aldaketa politikoa uztartzeko. Gobernu Aldaketa gauzatu ahal izateko aritmetika elektoralarekin batera, Eredu Aldaketa gauzatzeko prozesu soziopolitiko integrala martxan jartzea beharrezkoa da. Herri mugimenduak definitu eta kalean aldarrikatu duen Eredu Aldaketaz ari gara: pasa den urteko abenduan izandako “Denok Batera” manifestazioa nahiz martxoan Eskubideen Kartaren ekimenez Programa Sozialaren alde egindako manifestazioa mugarri dira ildo horretan.
 
Honela bada, Nafarroan eredu berria eraikitzeko konpromisoa hartzen duten eragile sozial, sindikal eta politikoen arteko AKORDIO SOZIOPOLITIKOA proposatzen du LABek. Eremu bakoitzaren (sozial, sindikal nahiz politikoa) autonomiatik oinarri estrategiko batzuk adostea proposatzen dugu. LABen iritziz, akordio horrek gutxienez lau ardatz hartu beharko lituzke kontutan.


1) Sare klientelistak bertan behera utzi eta eremu guztiak demokratizatu, soziolaborala barne.


2) Sektore publikoaren aldeko apustu estrategikoa, herritar ororen hezkuntza, osasun, etxebizitza eta babes sozialerako eskubideak bermatzeko. Babes sozialerako marko propioa Nafarroan.


3) Nafarroan lan harremanetarako eremu propioa eratzea, lan erreforma bertan behera utziz, lanaren eta ondasunaren banaketa bideratu ahal izateko.


4) Madrilen aurrean Nafarroaren erabakitzeko eskubidearen defentsa instituzionala eta soziala.

 


 



Administrazioa 2015/05/20
 
En opinión de LAB dicho acuerdo debería contemplar al menos cuatro ejes: democratización, sector público, marco propio de relaciones laborales y derecho a decidir.

A falta de los resultados de Osasunbidea (previstos para medianoche), y teniendo en cuenta que las elecciones de dos ámbitos (Policía Foral e Instituto de Salud Pública y Laboral) se han pospuesto por cuestiones técnicas, podemos afirmar que LAB ha revalidado su condición de primera fuerza sindical en la administración foral de Navarra con gran diferencia respecto al resto de fuerzas sindicales, obteniendo un mayor número de representantes que hace cuatro años. En breve trasladaremos los resultados por cada ámbito.


Estos resultados suponen un espaldarazo a la labor desarrollada por LAB durante estos cuatro años. Hemos vivido momentos verdaderamente críticos para los servicios públicos de Navarra y la gente que trabajamos en los mismos. Aquellos que, desde su responsabilidad de Gobierno, deberían velar por lo público, han sido precisamente su peor enemigo. Los trabajadores y trabajadoras de los servicios públicos nos hemos opuesto a este publicidio de manera firme. Hemos conseguido frenar varios de los recortes anunciados y, no sólo eso, hemos evitado que sacaran otros proyectos nocivos que sin duda tenían en carpeta. Gracias a ello, los nefastos gestores de la administración han dejado a los servicios públicos tocados sí, pero no hundidos.


Ahora toca emprender la tarea de RECONSTRUCCIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS, unos servicios públicos que deben arropar a todas y cada una de las personas que viven en Navarra desde su nacimiento hasta la vejez, que deben garantizar las necesidades de salud, educación y protección social de manera universal y gratuita. Porque lo público funciona. Para ello es necesario crear varios miles de empleos públicos, revertir los recortes y las privatizaciones, sustituir las bajas desde el primer día, recuperar el poder adquisitivo de la plantilla, publificar las cocinas hospitalarias y otros servicios privatizados. Evidentemente, todo esto es imposible con los partidos que han estado en el Gobierno durante estos cuatro años, UPN y PSN.
 
EL CAMBIO EN NAVARRA HA COMENZADO HOY Y DEBE TENER SU CONTINUIDAD ESTE DOMINGO. En este sentido, LAB va a trasladar mañana mismo una propuesta a las cuatro fuerzas políticas llamadas a formar el Gobierno del Cambio (EH Bildu, Geroa Bai, Podemos e Izquierda-Ezkerra) para conjugar el cambio social y el cambio político que demanda la ciudadanía navarra. Consideramos que, además de una aritmética electoral favorable al Cambio de Gobierno, es imprescindible poner en marcha un proceso sociopolítico integral de Cambio de Modelo. Un Cambio de Modelo definido y reivindicado en la calle por el movimiento popular tanto en diciembre del año pasado, con la iniciativa “Denok Batera”, como en marzo del presente, con la manifestación por el Programa Social, concreción de la Carta de Derechos Sociales.
 
En este sentido, LAB propone un ACUERDO SOCIOPOLÍTICO entre los agentes sociales, sindicatos y partidos políticos comprometidos en la construcción de un nuevo modelo para Navarra. Se trata de acordar unas bases estratégicas para el cambio en Navarra, desde la autonomía de cada ámbito (social, sindical y político). En opinión de LAB, dicho acuerdo debe contemplar al menos cuatro ejes:


1) Desmontaje de los entramados clientelistas y democratización plena en todos los ámbitos, incluido el sociolaboral.


2) Apuesta estratégica por el sector público como garante de los derechos a la educación, sanidad, vivienda y protección social de toda la ciudadanía. Marco propio de protección social para Navarra.


3) Constitución en Navarra de un marco propio de relaciones laborales orientado al reparto del trabajo y la riqueza, que invalide la reforma laboral.


4) Defensa institucional y social del derecho a decidir en Navarra frente a Madrid.


 


 

Share

 

invitacinmail
Asteazken honetan hauteskundeak Nafar Administrazioan; Larrialdietako Agentziako Laboraletan, Foruzaingoan eta Lan Osasunaren Institutuan izan ezik   Este miércoles elecciones en la Administración foral menos en laborales de la ANE, Policía Foral e Instituto de Salud Pública y Laboral

Administrazioa 2015/05/19

LABek unean uneko jarraipena egingo du 16:00etatik aurrera Areto Gorrian (LABen egoitza, Arga Ibaia 12-14 baxua), www.infoadm.org webgunean eta @LABinfoadm twitter kontuan

Asteazken honetan hauteskunde sindikalak egingo dira nafar administrazioan, hiru eremutan izan ezik: Nafarroako Larrialdietako Agentziako laboraletan, Foruzaingoan eta Osasun Publiko eta Lan Osasunaren Institutuan.


Lehen kasua ezaguna zen, Larrialdietako Agentziako laboralen hauteskundeak kasik bi urte aurreratu baitziren. Izan ere, udako kanpainarako kontratatutako langileei kontratuen izaera mugagabea aitortu zitzaienean, ordezkaria izateko eskubidea ere aitortu zitzaien. Honela, sindikatuek hauteskundeak aurreratzea adostu zuten, eurak ordezkatuko zituen Komite berri bat aukeratzeko. 2011ko hauteskundeetan ordezkari bakarra hautatu zen, ELAk eskuratu zuena; 2013an, aldiz, 9 ordezkariko Komitea aukeratu zen, honako emaitza honekin: LAB 6, ESK 2, CGT 1.


Foruzaingoan eta Osasun Publiko eta Lan Osasunaren Institutuan, aldiz, ustekabeko atzerapena izan da. Arbitroak aintzat hartu ditu AFAPNAk eta CCOOek aurkeztutako impugnazioak. Bi sindikatu hauek kudeaketa txarra egin zuten: Foruzaingoan, AFAPNAren zerrendako hainbat lagunek hautagai izateari uko egin zioten, zerrendan zihoazela jakin zutenean; Osasun Publiko eta Lan Osasunaren Institutuan, CCOOen zerrendan hainbat errenuntzia eta kontraerrenuntzia eman ziren, bere barne liskarren ondorioz. Bi sindikatu hauek zerrendak berrosatzeko denbora eskatu zioten Hauteskunde Mahaiari eta honek ez zuen onartu. Onartu beharra zegoela esan du orain arbitroak eta ondorioz hauteskunde prozesua hautagaitzen behin betiko proklamazioaren unera itzuli da; ondorioz, hauteskunde eguna atzeratu egin da. Edozein kasutan ere, desegokia iruditzen zaigu langileek eta gainontzeko sindikatuek pairatzea aipatutako bi sindikatuek etxeko lanak gaizki egitearen ondorioak.


Bestalde, epaileak AFAPNAk posta bidezko bozkaren inguruan aurkeztutako eskarietako bati ezezkoa eman dio. Sindikatu honek bi gauza eskatzen zituen: batetik, posta bidezko bozkaren eskaera delegatzeko botere notariala ezinbesteko baldintzatzat ezartzen zuen laudo arbitrala bertan behera uztea; bestetik, hauteskunde sindikalak bertan behera uztea. Bigarren eskariari ezezkoa eman dio jada epaileak eta lehen eskariari erantzuna emango dio datozen minutu edota orduetan. Oroituko denez, LABek bide penaletik salatu du AFAPNAk tramitatutako 200 bozka eskari baino gehiagotanez datozela bat hauteslearen NANean azaltzen den sinadura eta bozka eskarian azaltzen dena. Sindikatu guztiak, AFAPNA salbu, eta Correos bera, bat etorri gara: botere notariala da berme demokratiko osoak ematen dituen bakarra.


Azkenik, LABek hauteskunde emaitzen jarraipen berezia egingo duela iragarri nahi dugu. Batetik, jarraipen-gunea ezarriko da 16:00etatik aurrera Areto Gorrian (LABeko egoitza, Arga Ibaia kalea 12-14) non komunikabideen eskariei erantzuna emango diogun (948221130). Bestetik, unean uneko informazioa emango da internet (www.infoadm.org) nahiz twitter (@LABinfoadm) bidez.


 


Administrazioa 2015/05/19 

LAB hará un seguimiento actualizado de los resultados a partir de las 16:00 en el Areto Gorria (sede de LAB, calle Rio Arga 12-14), en la web www.infoadm.org y en twitter @LABinfoadm

Este miércoles se celebran las elecciones sindicales en la administración foral en todos los ámbitos menos en tres: laborales de Agencia Navarra de Emergencias, Policía Foral e Instituto de Salud Pública y Laboral.


El primer caso era ya conocido, puesto que las elecciones en los laborales de la ANE se adelantaron practicamente dos años. Ello fue debido al reconocimiento del carácter de fijos discontinuos a los contratados para la campaña de verano, con lo que el número de personas con derecho a representación sindical aumentó considerablemente. Por este motivo, en vez de esperar hasta mayo del 2015, los sindicatos acordamos que la representación del 2011 dimitiera para poder elegir un nuevo Comité. En 2011 ELA consiguió el único representante en juego. En 2013, en cambio, se eligió un Comité de 9 representantes, siendo el resultado el siguiente: LAB 6, ESK 2, CGT 1.


La suspensión de las elecciones sindicales en la Policía Foral e Instituto de Salud Pública y Laboral se debe a que el árbitro ha estimado las impugnaciones de AFAPNA y CCOO respectivamente. Estos dos sindicatos presentaron listas electorales sin la debida buena gestión: en el caso de AFAPNA en la Policía Foral, varios candidatos renunciaron a ir en la lista al conocer que habían sido incluidos sin su consentimiento; en el caso de CCOO en el Instituto de Salud Pública y Laboral, se produjeron varias renuncias y contrarrenuncias de sus candidatos, trasladando sus desavenencias internas al proceso electoral. Ambos solicitaron un plazo para subsanar sus listas electorales y la Mesa electoral no lo concedió. El árbitro considera que sí debía haberlo hecho, por lo que el proceso electoral se retrotrae al momento de proclamación definitiva de candidaturas y se aplaza la jornada de votación. En cualquier caso, consideramos inapropiado que la plantilla y los demás sindicatos suframos las consecuencias de las tareas mal hechas por parte de los sindicatos mencionados.


Por otro lado, el Juez de lo Social ha desestimado una de las pretensiones de AFAPNA que, por un lado, solicitaba revocar el laudo arbitral que establecía el poder notarial como requisito necesario para delegar a un tercero la solicitud del voto por correo; y por otro, solicitaba la suspensión cautelar de las elecciones sindicales. El juez ha respondido negativamente a la suspensión cautelar y la decisión sobre el laudo arbitral se espera de un momento a otro. Como se recordará, LAB ha denunciado por lo penal que, en las más de 200 solicitudes de voto por Correo tramitadas por AFAPNA no coincide la firma que figura en el DNI con la firma que delega en un tercero la petición de voto por correo. Todos los sindicatos menos AFAPNA, así como la institución de Correos, hemos defendido que el poder notarial era lo único que otorga garantías democráticas plenas.


Por último, queremos informar de que LAB va a facilitar el seguimiento de la jornada electoral a lo largo de la tarde. El centro de operaciones se establecerá en el Areto Gorria (sede de LAB en calle Río Arga 12-14 bajo) a partir de las 16:00, donde se atenderá a los medios de comunicación (948221130). También se ofrecerá información actualizada mediante internet (www.infoadm.org) y twitter (@LABinfoadm).


 


 

Share

invitacinmail

Share

 

 

ATENCIÓN


Puedes estar en una candidatura
sin tu consentimiento

 


20-M. Elecciones sindicales en la Administración
Revisa las candidaturas electorales de tu ámbito

 

 

Adi egon!


Zerrenda batean ager zaitezke baimenik eman gabe

 


M-20. Hauteskunde sindikalak Administrazioan
Zure eremuko hautes zerrendak berrikusi

 


Administrazioa 2015/05/04


Nos han llegado testimonios de  personas que aparecen en candidaturas electorales sin su consentimiento.

Algunos sindicatos pidieron firmas diciendo que era para “apoyar” su candidatura, cuando en realidad
lo que hicieron fue inscribirlos como candidatos y candidatas.

Por todo ello recomendamos a todo el personal que revise las listas http://portalempleado.admon-cfnavarra.es/representaci-n/representaci-n- para comprobar si aparece en una candidatura sin su consentimiento.

El plazo para reclamaciones acaba el lunes 4 de mayo a las 14:30 h.

La solicitud para que te eliminen de una candidatura en la que no quieres estar tienes que hacerla  presentando tu renuncia por escrito o por email.

Si alguien necesita cualquier tipo de asesoramiento puede ponerse en contacto con LAB Administración
en estas direcciones de  correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.


 


Yo (Nombre y apellidos) con DNI número.........  
aparezco como candidato-a en las listas electorales a (Ámbito)
por el sindicato (....).

Deseo presentar mi renuncia y no aparecer en esa lista.


 



Administrazioa 2015/05/04

Baimenik eman gabe hautes zerrendetan agertzen diren lankideen lekukotzak iritsi zaizkigu.
Sindikatu batzuek sinadurak eskatu zituzten, hautagaitza “sustengatzeko” zela esanez, egiazki egin zutena hautagai gisa izena hartzea izan zelarik.

Honengatik guztiagatik, lankide guztiei aholkatzen diegu zerrendak berrikustea http://portalempleado.admon-cfnavarra.es/representaci-n/representaci-n- baimenik eman gabe hautes zerrendaren batean agertzen den egiaztatzeko.

Erreklamazioetarako epea astelehenean, maiatzak 4, 14:30etan amaituko da.

Egon nahi ez duzun zerrenda batetik ezabatzeko eskaera egin behar duzu zure uko-agiria aurkeztuz.

Zalantzarik baduzu:
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. edo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Si tienes acceso a la intranet del Gobierno de Navarra, en esta dirección podrás ver las candidaturas provisionales de todos los ámbitos.

http://portalempleado.admon-cfnavarra.es/representaci-n/representaci-n-

 

Share









Internazionala txalapartaz
 
La Internacional txalaparta

Maiatzaren 1

Internazionalaren bertsio hau harria eta egurraren hizkuntzan dago grabatua, txalapartaz. Txalaparta Euskal Herriko musika tresna da, dirudienez sagardogileek sagarrak txikitzean egindako jolasaren bidez sortua. Txalapartak elkartzeko deia zabaltzen du lau haizetara, festarako edota borrokarako. Internazionalaren txalapartazko bertsioa Hutsun Txalaparta Taldeak egin du, LAB sindikatuaren eskariz.

 


1 de mayo

Esta versión de La Internacional está grabada en el lenguaje de la madera y la piedra, que al juntarse forman la melodia de la conocida canción. Se funden lo singular y lo universal: uno de los instrumentos musicales más singulares de Euskal Herria, la Txalaparta, interpreta el himno universal la la clase trabajadora. Al parecer, la Txalaparta surgió del juego que los artesanos de la sidra realizaban al moler las manzanas. El son de la txalaparta es un llamamiento al Pueblo, bien para festejar o bien para luchar. La versión es obra de Hutsun Txalaparta Taldea, a petición del sindicato LAB.



 

 

 

Share

clicpublikoa

Share

idisnaAcreditación del Instituto de Investigación Sanitaria de Navarra

Osasunbidea 2015/04/06

Se ha anunciado recientemente que comienza el proceso de acreditación del IDISNA ante el Instituto de Salud Carlos III de Madrid. En este sentido como sindicato de Osasunbidea, en la parte que afecta al personal del organismo autónomo que puede verse implicado en las líneas de investigación que se desarrollen, nos corresponde valorar dicho proceso.

Comenzaremos por analizar lo correspondiente a su proceso de constitución que supuso por un lado dar opción de veto a una entidad privada, la Universidad del Opus Dei y su Clínica, y por otro la anulación de la capacidad de liderazgo de las instituciones públicas, en un proyecto sustentado por fondos públicos. Ello tuvo como consecuencia que la principal institución pública docente e investigadora de Navarra, la UPNA, optase por no avalar un proyecto basado en semejante proceso constitutivo.

Resulta significativo como el gobierno de UPN ha seguido adelante cono el proyecto sin modificar posiciones ni un ápice, para garantizar tanto el liderazgo de las instituciones públicas de gestión, como de la UPNA.

Nos encontramos ante otra cesión de UPN quien convierte lo que debería ser un proyecto con fondos públicos liderado por las entidades públicas, en un proyecto “parasitado” por una entidad privada la cual va a ser la que tenga plena capacidad de decisión sobre fondos públicos.

Esa entidad privada no está pasando por sus mejores momentos, tanto en su actividad asistencial como investigadora, por lo que las “medidas de rescate” que realiza UPN mediante los conciertos y derivaciones de actividad de Osasunbidea hacia la CUN, se van a complementar con este “balón de oxígeno” a su actividad investigadora, que repetimos no pasa por sus mejores momentos. Además entendemos que se abrirá una vía de intromisión sobre los resultados derivados de la labor del personal con actividad asistencial de Osasunbidea que se vea implicado en el proyecto.


 

Share

 

openavarra
Gaur miseriazko  LEP bat aurkeztuko da   Hoy se presenta una OPE insuficiente

Administrazioa 2015/02/12

Nafar Gobernuak Mahai Orrokorrean 358 plazetako LEP bat aurkeztuko duela jakinarazi du. Plaza kopuru hau 2012, 2013 eta 2014 urteetako berritze tasen emaitza da. Zehazki plaza kopuruak honela banatzen dira:  209 plaza Osasunbiderako, 134 plaza Irakaskuntzarako eta 10 suhiltzaileentzako. Hauetaz gain, 30 plaza Justizian eta Osasunbidean 2009tik egiteke zeuden 89 plaza.

Irakaskuntza

    Gaur prentsaren bitartez jakin dugu zenbat plaza aterako diren irakaskuntzan. Bestetik, biharko  Mahai Orokorrerako deialdian ondoko informazioa jaso dugu, irakaskuntzan, LEPen deialdian  ondoko plazak aterako direla:

- Haur eta Lehen Hezkuntzako kidegoan 100 plaza.  Prentsan euskaraz, gaztelaniaz eta ingelesez izango dela aipatzen da.
- Bigarren Hezkuntzan, 20 plaza.
- Ikuskaritzan 14 plaza.

    Prentsaren bidez jakin dugu, irakaskuntzan oposaketa probak 2015-2016 ikasturtean izango direla.

    LABen ustez plaza kopurua oso murritza da, miseria banaketaren beste adibide bat.  Argi dugu UPNren hautagaia den Esparzaren kanpaina politikoari bultzada emateko propaganda elektoralista dela eta are gehiago, azken lau urteotako murrizketak estaltzeko erabili dutela. Berriz ere interinoak galtzaile, hain plaza gutxi izanda, aukera oso gutxi dute plaza ateratzeko eta derrigortuak daude oposaketak prestatzera zerrendak berritzen baitira.

Osasunbidea

    Osasunbidean plazak eskaintzen dituzte baina ez dute zehazten funtzionarientzat edo laboralentzat diren. Ez dute zehazten lanaldi osokoak edo lanaldi murriztukoak izango diren. 89 plaza   buruzagitzakoak dira,  egun pertsonal finkoek betetzen dituztenak, ondorioz ez dakigu zer adierazi nahi den deialdi honekin.

    Plazen banaketa atxikitako PDFean ikus daiteke, nahiz eta hezkuntzako plazetan ez den zehazten espezialitatea ezta hizkuntza zein izango den.

    Eguerdiko 12:00tan egingo den Mahai Orokorraren ondoren eta  zehaztasun gehiago baldin badugu, espezialitateen inguruan, jakinaren gainean izango zaituztegu.


 PDF oferta de empleo 2015

Administrazioa 2015/02/12

El Gobierno de Navarra ha comunicado que presentará en la Mesa General una Oferta Pública de Empleo de 358 plazas que resultan de la reposición de plazas de los años 2012, 2013 y 2014. En concreto 209 plazas serán para el Servicio Navarro de Salud, 134 para personal docente del Departamento de Educación y 10 para bomberos. Además se anuncian otras 30 plazas en Justicia y se sacarán 89 plazas pendientes desde el año 2009 en Osasunbidea.

Educación

-  Maestras/os, 100 plazas. En las filtraciones de prensa se dice que serán en euskera, castellano e inglés.
-  Educación Secundaria, 20 plazas.
-  Inspectoras/es de Educación, 14 plazas.

    También hemos sabido mediante la prensa que las pruebas de oposición de educación se realizarían en el curso 2015-2016.

    Desde LAB queremos reseñar que las plazas ofertadas son muy pocas y que estamos ante un nuevo  reparto de miserias. Tenemos claro que es otra propaganda electoralista de Esparza como candidato de UPN, y una lavada de cara después de cuatro años de recortes. Otra vez el profesorado interino sale perjudicado, siendo tan pocas las plazas que se ofertan tienen muy pocas posibilidades de conseguir plaza, y aún así, se ven obligadas/os a presentarse a las oposiciones para que no se queden fuera de las listas.

Osasunbidea

    En Osasunbidea se anuncian las plazas pero no se dice si éstas son de funcionarios o laborales. Tampoco se dice si son a tiempo completo o parcial. Se contemplan 89 plazas de jefaturas asistenciales médicas que en la actualidad ya están ocupadas por personal fijo por lo que ignoramos a qué se refieren en esta convocatoria.

    La distribución de las plazas puede verse en el PDF adjunto, aunque, en lo que se refiere a personal docente no se especifica nada referente a especialidades e idiomas.

    Cuando finalice la Mesa General convocada para las 12 del mediodía, informaremos de lo que allí se haya tratado.


  PDF oferta de empleo 2015

 

Share

64455

Barcina ha incrementado su sueldo en  64.455 euros esta legislatura
El resto del gobierno de UPN también ha incrementado su sueldo mientras las plantillas han sufrido reducciones escandalosas
 
Barcinak 64.455 €tan handitu du soldata legealdi honetan
UPNko gainerako gobernukideek ere handitu dute euren soldata, langileok eskandaluzko murrizketak jasan ditugun garaian

Nafarroa 2014/11/18

Hace unas semanas dábamos a conocer el estudio realizado por LAB en el que se explicaba la pérdida salarial que hemos sufrido las plantillas de las administraciones públicas en los últimos años. Pues bien, mientras nuestros salarios han sido rebajados escandalosamente, los sueldos de la presidenta, vicepresidentas, consejeros y consejeras se han incrementado indecentemente desde el inicio de la actual legislatura.

Cuando Barcina llegó a la presidencia el 1 de julio de 2011, su sueldo era de 69.354 euros anuales. La vicepresidencia y las consejerías tenían un sueldo de 64.543 euros. Inmediatamente, y en connivencia con el PSN, se dedicaron a aplicar recortes salariales a las plantillas, unos recortes que no afectaban a los miembros del Gobierno.

Así, con fecha 1 de enero de 2012 decidieron subirse el sueldo en 23.178 euros para Barcina, 16.135 para el vicepresidente Roberto Jiménez (PSN) y 11.389 euros para consejeros y consejeras de UPN y PSN. Posteriormente, con la salida de PSN del gobierno se aumentó a dos el número de vicepresidentas.

En el estudio sobre la pérdida salarial que hemos mencionado aplicábamos una metodología sencilla. Consistía en considerar la subida del IPC de cada año y aplicarlo teóricamente a nuestros salarios, para después compararlo con lo que realmente hemos cobrado. De este modo se reflejaban las importantes bajadas salariales acumuladas estos últimos años, que oscilaban entre 6.000 y más de 30.000 euros según niveles.

Si aplicamos el mismo método a los sueldos del Gobierno, nos da que desde el inicio de la legislatura Barcina ha visto incrementado su sueldo en 64.455 euros, las vicepresidentas en 43.180 y las consejeras-os en 28.942 euros. Una auténtica desfachatez y un insulto para toda la plantilla.

Además hay que tener en cuenta que estas cantidades solo hacen referencia a lo que cobran de los presupuestos de Navarra, que es lo único que conocemos con seguridad. A estas cantidades habría que añadirle lo que se llevan y se han llevado por otros conceptos menos transparentes: (17 días cobrados de la UPNA sin trabajar), dietas CAN, representación en empresas públicas, participación en sociedades, ¿tarjetas negras?... echadle imaginación, que seguro que os quedáis cortos-as.

Cuando Barcina llegó a la presidencia pidió a las plantillas esfuerzos para que asumiéramos no solo las reducciones salariales, sino también los recortes de plantilla. Exigía que con menos medios realizáramos más trabajo, nos aumentó la jornada laboral, aumentó los ratios en educación...Nos pedía confianza y altura de miras. Obviamente no ha predicado con el ejemplo.

LAB no va a permitir que esta situación se mantenga y vamos a movilizarnos para exigir que se nos devuelvan los salarios robados. No pedimos que nos trate como a ella y sus adláteres. Simplemente pedimos que se nos devuelva íntegra la paga 14 de 2012 y recuperar el poder adquisitivo de nuestros salarios.

No tenemos ninguna confianza en el gobierno de UPN, que solo piensa en expoliar las arcas navarras. Ya solo esperamos que se vayan cuanto antes, o mejor dicho: que la ciudadanía los eche.

Animamos a todo el personal a unirse a las distintas acciones que desarrollaremos para exigir nuestros derechos.


PDF INFOadm Sueldo Barcina


Nafarroa 2014/11/18

Duela aste batzuk ezagutzera ematen genuen LABek egindako ikerlana, non azkeneko urteetan administrazio publikoetako langileok geure soldatetan jasan dugun galera aditzera ematen zen. Bada, gure soldatak eskandaluzko jaitsierak izan dituzten bitartean, presidentea, presidenteordea eta kontseilarien soldatak lizunki handitu dira oraingo legegintzaldiaren hasieratik.

Barcina presidentziara ailegatu zenean, 2011ko uztailaren 1ean, bere soldata 69.354 € urteko zen. Presidenteordetzarena eta kontseilaritzena 64.543 eurokoa. Berehala eta PSNrekin ados jarrita, langileen soldatetan murrizketak ezartzeari ekin zioten, gobernukideei eragiten ez zitzaizkien murrizketak, beti ere.

Hala, 2012ko urtarrilaren 1etik hasita, euren soldata igotzea erabaki zuten; 23.178 € Barcinarentzat, 16.135 € Roberto Jimenezentzat (PSN) eta 11.389 € UPN eta PSNko kontseilarientzat. Ondoren, PSN gobernutik atera zenean, presidenteordetzak bi izatera handitu zen.

Aurretik aipatu dugun soldaten galerari buruzko ikerlanean, metodologia erraza erabiltzen genuen. Hau da, urte bakoitzeko KPI hartu eta teorikoki gure soldatei erantsi, ondoren egitan kobratu dugunarekin konparatzeko. Horrela azkeneko urteetan pilaturiko soldata jaitsierak islatzen ziren, mailen arabera 6.000 eta 30.000 € baino gehiagoren artean egonik.

Metodologia bera erabiltzen badugu Gobernuko soldatekin, ematen digu Barcinak ikusi duela nola, legegintzaldiaren hasieratik, bere soldata 64.455 eurotan handitu dela, presidenteordeek 43.180 eurotan, eta kontseilariek 28.942 eurotan. Erabateko lotsagabekeria eta langile guztiontzat iraingarria.

Horrez gain kontutan hartu behar da kantitate hauek Nafarroako kontu orokorretatik kobratzen dutenari dagozkiela, segurtasun osoz ezagutzen dugun bakarra izanik. Kantitate hauei gehitu beharko zaie hain gardenak ez diren beste kontzeptuengatik eraman eta eramaten dutena: (NUPetik 17 egun kobratu lan egin gabe), CAN dietak, enpresa publikoetako ordezkaritzarena, elkarteetan parte hartzearena, txartel beltzak? ... bota irudimena eta, zalantzarik gabe, motz geldituko zarete.

Barcinak presidentzia hartu zuenean langileoi ahalegina eskatu zigun ez soilik soldata murrizketak onartzeko baita langileongan murrizketak onartzeko ere. Exijitzen zuen langile gutxiagorekin lan gehiago egin genezan, lanaldia handitu zigun, hezkuntzako erratioak handitu zituen, ...Konfidantza eta egoerak eskatzen zuen mailan egotea eskatu zigun. Jakina, ereduarekin ez du predikatu izan.

LABek egoerak bere horretan irauteak ez du onartu behar eta mobilizazioetara joko dugu lapurtutako soldatak itzultzea galdegiteko. Ez dugu eskatzen bera bezala tratatzea edo bere laguntzaileak bezala. Soilik 2012ko 14. soldata itzultzea eta gure soldaten eros ahalmena berreskuratzea eskatzen dugu.

Ez dugu inolako konfidantzarik UPNren gobernuan, nafar diru-kutxa hustutzea baino ez baitu bilatzen. Lehen baino lehen joan daitezen espero dugu, edo hobeki esanda, herritarrek kanporatzea.

Deitzen ditugu langile guztiok gure eskubideak galdegiteko eginen diren mobilizazioekin bat egiteko.


PDF INFOadm Sueldo Barcina

Share

murieta  bizirik
El Gobierno pretende cerrar la escuela de Murieta
  Gobernua Murietako eskola ixtera doa

Irakaskuntza 2014/11/06

#MurietaNoSeCierra


Hoy 6 de noviembre se ha realizado una concentración en frente del Departamento de Educación para protestan por el inminente cierre de la escuela de Murieta. A la misma han acudido las familias afectadas, el teniente-alcalde del ayuntamiento de Murieta, así como,  representantes de Sortzen y Herrikoa. Las representantes de LAB también hemos acudido para mostrar nuestra  adhesión.

En el caso  de Murieta nos parece inaceptable la actitud del Departamento de Educación, ya que ha actuado con prisas y alevosía para cerrar la escuela. No han tenido en cuenta el perjuicio que supone para las familias,alumnas y profesorado.

Queremos denunciar la política de desmantelamiento de  las escuelas rurales de la zona por parte de UPN.  Con la imposición del programa PAI y la imposibilidad de ofertar el modelo D en estas escuelas, muchas alumnas/alumnos se han visto obligados a ir a las escuelas de Lizarra. Recordamos que el consejero Iribas afirmó que en su legislatura no se iba a cerrar ninguna escuela rural.

Desde LAB queremos destacar la importancia que tienen las  escuelas rurales para que los pueblos se mantengan vivos.


 

 


Irakaskuntza 2014/11/06

#MurietaBizirik


Gaur, azaroak 6,  Hezkuntza Departamentuaren aurrean kontzentrazioa egin da Murietako eskolaren  presazko itxieraren aurka. Bertan kaltetutako gurasoak, Sortzen, Herrikoa eta  udaletxeko ordezkari bat elkartu dira. LABeko ordezkariak ere han izan gara gure elkartasuna adierazteko.

Murietako kasuan, onartezina iruditzen zaigu Hezkuntza Departamentuaren jarrera, presaka eta izkutuan itxi nahi izan dutelako eskola, familiei eragiten dien kaltea kontutan izan gabe eta langileei eragiten dieten kalteak aintzat hartu gabe.

Zonaldeko landa eremuko ikastetxeen  UPNren desmantelamentu politika salatu nahi dugu. PAI programaren inposaketaren ondorio bat da hau eta bestetik, euskararen legea dela eta D eredurik ez zegoen eskaintzerik, ikasle askok Lizarrara joan behar izan dutelarik. Gogoratu dezagun Iribas kontselariak bere agintaldian landa eremuko eskolarik ez zela itxiko esan zuela.

LABetik Landa Eskolen garrantzia azpimarratu nahi dugu, herri biziak nahi baditugu, eskolak irekiak behar ditugu.
Murietako eskola ez itxi!!!!


 

Share

basozainak
D.F. Guarderío 132/20052
  Basozainen 132/2005 Dekretua

Basozainak 2014/09/12

Después de pasar varios años desde la firma del Decreto Foral que regula nuestras condiciones laborales, los firmantes - UPN y los sindicatos  UGT, CCOO,  AFAPNA y ASIT- no han hecho seguimiento de las deficiencias y los problemas que han ido surgiendo. Creemos que cuando algo se firma, hay que hacer valoraciones periódicas, analizando posibles deficiencias y errores que hay que corregir. No consiste en firmar y desentenderse.

En su momento, nos posicionamos claramente en contra de este Decreto, no porque no buscáramos la unificación y la regulación de temas importantes como jornada, funciones, estructura, etc., sino porque, después de varios años de fuerte lucha en la que prácticamente toda la plantilla se implicó y participó, este Decreto no recogía apenas nada de lo que teníamos acordado y plasmado en un documento consensuado por todo el mundo.
Fue un momento histórico, en el que estábamos a punto de conseguir unas condiciones laborales, económicas y organizativas acordes a los tiempos y con las que toda plantilla estábamos de acuerdo, nos encontramos con que, a cambio de prebendas personales, se negoció a escondidas, con mentiras y engaños,  el actual DF.

Con la reducción de 80 horas en el cómputo anual, el guarderío forestal dejó de hacer 10.400 horas al año. Para poder mantener el servicio en las debidas condiciones debería haberse aumentado la plantilla en 7 personas.

En LAB nos negamos a aceptar que la reducción horaria no se complementara con un aumento de plantilla ya que era evidente que iba a traducirse en  un empeoramiento clarísimo del servicio que se podía ofrecer a la ciudadanía. Ésto, unido a las últimas amortizaciones, ha hecho que actualmente nos encontremos en una situación realmente complicada en algunas zonas, donde las cargas de trabajo han aumentado considerablemente y hay gran cantidad de trabajos que no se pueden hacer con la debida calidad.

Apostamos porque la organización jerárquica no fuera militarizada y decimonónica.
Pensamos que todo el colectivo debía estar en el mismo nivel, lo que evitaría gran parte de los problemas de sustituciones que pudiera haber. Entendíamos que los puestos de “jefatura” no debían ser vitalicios, como no lo son las jefaturas en el resto de la Administración. Apostamos por una figura de coordinador y por que, en la valoración de la memoria que presente quien quisiera serlo, se contara para su elección con el personal de las zonas. Creemos en el trabajo en equipo, dentro de una estructura organizativa eficaz.
El tiempo nos ha dado la razón. Toda la casuística de problemas que preveíamos han surgido, incluido el acoso laboral.

Creemos que es el momento de modificar este DF y adaptarlo a los tiempos actuales. En las reuniones que hemos mantenido con responsables del Departamento para hablar de ésto, hemos constatado que están dispuestos a hablar de cómo mejorarlo en varios aspectos. En la última reunión mantenida solicitamos que se convoque una mesa negociadora con todos los sindicatos para consensuar estos cambios. En estos momentos estamos a la espera de la convocatoria.


 


Basozainak 2014/09/12

Gure lan baldintzak arautzen dituen foru dekretua sinatu zenetik urte batzuk joan badira ere, sinatzaileek (alde batetik, UPN, eta bestetik, UGT, CCOO, AFAPNA eta ASIT) ez dute inolako jarraipenik egin urte hauetan sortu diren gabeziak eta arazoak aztertzeko. Gure ustez, zerbait sinatzen denean, ezinbestekoa da aldian behin balorazioak egitea, zuzendu daitezkeen akatsak eta gabeziak aztertu ondoren. Kontua ez da sinatzea eta hor konpon!

Garai hartan, foru dekretuaren aurka azaldu ginen, argi eta garbi. Garbi genuen hainbat gai garrantzitsu arautu behar zirela (lanaldia, eginkizunak, egitura, etab.) eta elkarrekin jardun beharra zegoela, baina, hala ere, aurka azaldu ginen, izan ere, urtetako borrokaren ondorioz eta ia plantilla osoa inplikatu ondoren, denok adostutako agiri batean jaso genituen puntuetatik ia bat ere ez zuten jaso foru dekretu hartan.

Une historikoa izan zen hura. Gaur egungo bizimodurako lan baldintza egokiak lortzeko zorian egon ginen (lansarien eta lanaren antolaketaren aldetik), plantillako langile guztiek onartzen genituenak, baina, bat-batean, konturatu ginen gordeka negoziatua zutela gaur egun indarrean dagoen foru dekretua, prebenda pertsonalen truke, gezurrak eta azpijokoa erabiliz.

Urtean 80 lanordu murriztu ondoren, basozainek, guztira, 10.400 ordu gutxiago egiten ditugu urtean. Zerbitzua behar bezala mantentzeko, 7 langile gehiago kontratatu beharko lirateke.

LABek ez zuen onartu ordu murrizketarekin batera plantilla ez igotzea, garbi baitzegoen horrek, ezinbestean, herritarrei ematen zaien zerbitzua makurragoa izatea ekarriko zuela. Horren ondorioz eta azken honetan egin diren amortizazioen ondorioz, eskualde batzuetan egoera benetan kezkagarria dugu: lan karga nabarmen handitu da, eta lan asko ezin dira egin behar den kalitatearekin.

Ez genuen antolaketa hierarkiko militarizatu eta dezimononiko bat nahi. Gure iritziz, langile guztiek maila berean egon beharko lukete, horrek ordezkapenak egiteko orduan gertatzen diren arazo asko eta asko saihestuko bailituzke. Burutzako postuak ez lirateke betiko izan behar, izan ere, Administrazioaren gainerako unitateetakoak ez dira halakoak. Koordinatzaile bat jartzeko eskatu genuen, eta hautagai bakoitzak aurkeztu beharreko memoriaren balorazioan aintzat har zezatela eskualdeetako langileen iritzia. Taldekako lanaren aldeko apustua egiten dugu, antolaketa-egitura eraginkor baten barrenean.

Denborarekin ikusi da arrazoi genuela. Aurreikusten genituen arazo guztiak gertatu egin dira, laneko jazarpena barne.

Foru dekretua aldatu eta gaur egungo egoerara moldatzeko momentua iritsi dela uste dugu. Departamentuko arduradunekin izan ditugun bileretan ikusi dugu hitz egiteko prest daudela zenbait puntu hobetzeko. Azkeneko bileran eskatu genuen negoziazio mahai bat eratzea sindikatu guztiekin aldaketa horiek adosteko. Gaur den egunean, mahai horren lehenbiziko bilera egiteko deiaren esperoan gaude.


 

Share
anunciom1m1deialdiak
 
MAIATZAK 1


Nafarroa 2014/04/29
LAB sindikatuak Maiatzaren Leheneko mobilizazioak eskualdeka egingo ditu aurten. "Langileok erabaki, Euskal Herriak erabaki dezan" lelopean 28 mobilizazio ezberdin burutuko dira Euskal Herriko zazpi herrialdeetan. Nafarroari dagokionez Iruñean, Tuteran, Lizarran, Irunberrin, Donezteben eta Altsasun eginen dira mobilizazioak (ondoko kartelean informazio gehiago).

Iruñeko manifestazioak, 12etan Gaztelu Enparantzatik irtengo dena, bost bloke izanen ditu: 1. Zerbitzuen Federazioa soldata gabeko langileekin batera, 2. Industria Federazioa, 3 Federazio Publikoa, 4. Gazteak, langabeak eta prekarioak eta 5. Pentsiodunak.

Hemendik, arlo publikoaren langile guztioi dei berezia luzatu nahi dizuegu guri dagokion blokean, 3. Federazio Publikoarenean, egoteko. Aipatu blokea osatzeko asmoaz manifestazioa hasi aurretik, goizeko 11,30etan elkartuko gara Gaztelu Enparantzako Txoko tabernaren ondoan.

Parte hartu mobilizazioetan!!

LABek SPOT bat zabaldu du sare sozialetan Maiatzaren Lehenari begira. Bertan, borroka sindikalaren garrantzia nabarmentzen da, honako bost eremuetan: Zerbitzu Pribatuak; Industria; Gazteak eta langabezian nahiz prekarietatean dauden pertsonak; eta Pentsionistak. LABen iritziz, eguneroko lan sindikala Nafarroako aldaketa sozial eta politikoari bide ematen ari da.


 
  

1 DE MAYO


Nafarroa 2014/04/29
Las movilizaciones del Primero de Mayo el sindicato LAB este año las realizará por comarcas bajo el lema "Langileok erabaki, Euskal Herriak erabaki dezan". En total, a lo largo y ancho de Euskal Herria serán 28 las movilizaciones previstas. En Nafarroa se harán en Iruñea, Tutera, Lizarra, Irunberri, Doneztebe y Altsasu (más información en el cartél adjunto).

La manifestación de Iruñea, que saldrá a las 12 de la Plaza del Castillo, contará con cinco bloques:  1 Federación de Servicios y Trabajadoras sin sueldo, 2 Federación de Industria, 3 Federación Pública, 4 Jóvenes, trabajadores y trabajadoras en paro y en precario y 5 Pensionistas.

Desde estas líneas hacemos un llamamiento a todos y todas las trabajadoras del sector público a que vayamos en el bloque 3 Federación Pública. Para formar este bloque que nos corresponde, nos juntaremos antes de la manifestación, a las 11,30 junto al bar Txoko de la Plaza del Castillo.

¡¡Acude a las movilizaciones!!

El valor de la lucha sindical, eje del SPOT de @LABNafarroa para el Primero de Mayo
LAB ha difundido en las redes sociales un Spot de cara al Primero de Mayo donde se resalta la importancia de la lucha sindical en cinco ámbitos: Servicios Privados; Industria; Servicios Públicos; Jóvenes y Personas en Paro o en Precario; y Pensionistas. Según LAB, el trabajo sindical cotidiano está abriendo las puertas al cambio político y social en Navarra.

 
Share

apymamodelod  Las APYMAS de los centros de Iturrama, Hegoalde, Amaiur, San Frantzisko, Alaitz, Atargi, Bernat Etxepare, Biurdana, Elorri, Ermitaberri, Eunate, Hots Gurasoak-Zizur, Mendialdea, Patxi Larrainzar, Pedro de Ursua D, Sanduzelai y San Pedro de Mutilva han ofrecido hoy una rueda de prensa para mostrar su más firme apoyo al profesorado del modelo D ante la reciente campaña de intoxicaciones que están sufriendo.

APYMAs modelo D

Irakaskuntza 2013/12/17 Las madres y padres han destacado su profesionalidad, motivación y entrega y recuerdan que el modelo D es un modelo abierto, diverso, integrador y plurilingüe: “la larga lista de acreditaciones y premios que han recibido los centros y sus alumnos en los últimos años sólo refleja una parte de la riqueza educativa que ha sabido impartir el profesorado”.

En la misma línea se han referido al último informe PISA y a los resultados de la selectividad en los últimos años que demuestran que el alumnado del modelo D saca los mejores resultados.

Con la misma contundencia que han utilizado para defender al profesorado, han denunciado la actitud del Gobierno de Navarra que no ha sido capaz de dar una respuesta adecuada a los ataques sufridos: “Cuando muchos especialistas internacionales en pedagogía han señalado la calidad y valor especial de nuestra enseñanza pública en euskara, sorprende y entristece observar que los responsables de la administración, en vez de enorgullecerse de sus éxitos, se dedican a desprestigiarla”.

Por último han señalado que esta campaña contra el modelo D lo que ha conseguido es “redoblar nuestro compromiso con dicho modelo. Por todo ello animan a mostrar mañana un compromiso activo con la escuela pública en modelo D participando en la manifestación convocada por diferentes agentes educativos.

 

D ereduko IGEak

Irakaskuntza 2013/12/17
Gurasoek irakasleen  profesionaltasuna, motibazioa eta beraien lanerako gogoa zein gaitasuna azpimarratzen dute. Gurasoek, D eredua, irekia, anitza, inklusiboa eta eleanitza dela  gogorarazi nahi dute: “azken urteotan D ereduko ikastetxeek eta bertako ikasleek jaso dituzten akreditazio eta sariak begiratzea besterik ez dago, irakasle hauen lan bikainari esker zein aberatsa den hezkuntza egun”.

Ildo beretik doa, PISAko azken txostena, honen arabera D ereduko ikasleek emaitza oso onak lortu dituzte. 

Azken boladan emandako erasoen aurrean Nafar Gobernuak ez du erantzun  zegokion moduan: “Nazioarteko   pedagogia  adituek euskarazko irakaskuntza publikoaren kalitatea goraipatzen duten bitartean, harrigarria eta aldi berean penagarria iruditzen zaigu administrazio honetako arduradunen jarrera, defentsa egin beharrean zaborra besterik ez dutelako atera”.

Azkenik, gaurko prentsaurrekoan zera esan da, D ereduaren aurkako kanpaina honek “ eredu honekiko gure konpromisoa  indartu besterik ez du  egin. Konpromiso hau berresteko, bihar   hainbat hezkuntza eragilek deitutako manifestaldian parte-hartzera gonbidatzen zaituztegu”.

Share

aurrekontuak 2014

Elkarretaratze-batzarra


arlo publikori egindako
erasoak salatzeko

Administrazioa 2013/12/05 LABek elkarretaratze-batzarra deitzen du abenduaren 10ean, asteartearekin, goizeko 9etatik 10etara Nafarroako Parlamentuaren aurrean. Helburua da Barcinaren gobernuak aurkeztutako murrizketa-politikan sakontzen duten aurrekontuak salatzea, sektore publikoaren aurkako erasoak areagotzen dituztenak, hala nola hiru jaiegun kentzearena edo pasiboetako langileei egindako erasoa.

(Ordu sindikalak eskatu dira 8:30etatik 10:30etara)

INFOadm aurrekontuak 2014

Concentración-asamblea


denuncia de los ataques
al sector público

Administrazioa 2013/12/05 LAB convoca una concentración-asamblea frente al Parlamento de Navarra, el martes 10 de diciembre de 9 a 10 de la mañana. El objetivo es denunciar los presupuestos presentados por el gobierno de Barcina que profundizan en la política de recortes y ataques al sector público como la supresión de tres festivos o el ataque al personal de pasivos.

(Se han pedido horas de asamblea de 8:30 a 10:30)

INFOadm presupuestos 2014