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cenjavipaniaguaTerrorismo patronal 2013/09/20 Politika hiltzaileak salatzeko elkarretaratzea CENen aurrean{jcomments off}

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arg david mendaza


Los trileros de Osasunbidea

ANE 2013/09/17 Carta de David Mendaza, responsable de LAB en Osasunbidea 

La saga de los trileros forales denunciada por diversos colectivos para describir la catástrofe de la CAN y de las arcas públicas generada desde el entorno político-económico de UPN, tiene su continuidad en Osasunbidea y en concreto en la Dirección de Atención Primaria.
Yurss y su equipo, siguiendo las directrices de la inestimable Consejera Vera, han seguido con la saga de los trileros forales al aplicar de manera soterrada la supuesta reforma de la Atención Primaria que la mayoría del Parlamento de Navarra echó por tierra gracias a una Ley Foral que puso fin, por lo menos normativamente, al despropósito que se fraguaba. Como buenos trileros recurren a las triquiñuelas y al despiste para aplicar lo que democráticamente la mayoría social de Navarra representada en el parlamento rechazó.

Así mediante “reajustes” de plantilla eliminan personal (médicina, pediatria, enfermería, administrativo) de Burlada, Casco Viejo, Ermitagaña, San jorge y Rotxapea, aumentando los cupos pacientes por profesional de manera escandalosa y por la tanto la presión sobre la plantilla, y por supuesto, dejando sin cubrir las necesidades asistenciales de los vecindarios de esas zonas.
Todo ello saltándose toda la normativa del Estatuto de la Función Pública en lo referente a materia de personal, que implica la información y debate con la parte sindical de cualquier alteración de condiciones laborales de las plantillas públicas. Sabemos que las triquiñuelas y juego al despiste continúa y que más centros y personal de la Atención Primaria y de la Atención Continuada van a sufrir los recortes planificados por Vera y Yurss. A fin de cuentas en su fracasado proyecto de “reforma” de AP y AC el objetivo último era eliminar entre 50 y 60 puestos de trabajo.
Si no lo han conseguido hasta ahora es por que la labor de grupos parlamentarios de la oposición y diversos agentes sociales (sindicatos, asociaciones, ONGs, profesionales de sanidad, sociedades científicas…) ha podido pararlo, como han parado otras tantas medidas que permiten que Navarra mantenga una sanidad pública con mejor calidad asistencial y sin recortes y privatizaciones tan salvajes como en otras latitudes del estado español.
Por eso desde el sindicato LAB llamamos a la plantilla de Osasunbidea y a la ciudadanía en general a estar atenta a posibles nuevas agresiones a la sanidad pública y a tomar parte en todas las iniciativas que en su defensa se realicen. Entre todas/os podemos.

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opus-dei-3

Donapea: regalo de UPN al OPUS DEI   Irakaskuntza 2013/09/18
 

LAB sindikatutik Enrique Maya Iruñeko alkateak hartutako erabakia salatzen dugu, non Donapeako I.I.Pko lurrak OPUS DEIkoei oparitzen dizkion.

Iruñeko udaletxean erabaki honen kontra bozkatu zen eta hezkuntza komunitatea ere, erabat aurka dago. Argudio pedagogikorik gabe, bestelako interes sektarioak aintzat hartuta, beste behin Yolanda Barcina eta Enrique Mayak Opus Deiri oparia egin diote. Beraien ideario “ aurrerakoiak” hedatzen jarraitzeko lur eremu publikoez baliatzeko bidea erraztu diote.

Donapearekin egin dutena, UPNren hezkuntza politikaren eredu garbia da: Hezkuntza sistema publikoaren deuseztatzea, nazio hezkuntza katolikoa ezartzea , hezkuntza sistema segregatua bultzatzea eta beraien lagunen onuran pribatizaziorantz joatea. Guzti hau Nafarroaren izenean, alegia, beraien interesen onuran.

Honelako erabakiek argi uzten dute, gobernu honek ez dituela guztion interesak bermatzeko inolako asmorik, holako erasoen aurrean mobilizazioak beharrezkoak izanik.

 
 

Desde el sindicato LAB queremos denunciar la decisión tomada por el Alcalde de Iruñea, Enrique Maya, por la que le regalan al OPUS DEI los terrenos del CIP Donapea.

Así, pese a que la comunidad educativa se ha opuesto al traslado del CIP, pese a que el Ayuntamiento de Pamplona ha votado en contra, pese a que no hay ninguna argumentación pedagógica para desmantelar Donapea y regalarsela a una secta, Yolanda Barcina y Enrique Maya le quieren regalar a los muchachos de Escriba otra parcela en la comarca de Pamplona. Parece ser que no tienen suficientes terrenos públicos para expandir sus avanzadas ideas.

El desmantelamineto de Donapea es seguramente el ejemplo más claro de la política educativa de UPN: desmantelamiento del sistema público, educación nacional-católica, separación por sexos y privatización en beneficio de sus “amigotes”. Eso sí, todo en interés de Navarra. La suya, por supuesto.

Una vez más, nos queda claro que la única salida que le queda a la sociedad navarra es la movilización y conseguir la dimisión de un gobierno que desconoce el significado del interés general.

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opus-dei-3Regalo de UPN al OPUS
 
Irakaskuntza 2013/09/18
LAB sindikatutik Enrique Maya Iruñeko alkateak hartutako erabakia salatzen dugu, non Donapeako I.I.Pko lurrak OPUS DEIkoei oparitzen dizkion. Desde el sindicato LAB queremos denunciar la decisión tomada por el Alcalde de Iruñea, Enrique Maya, por la que le regalan al OPUS DEI los terrenos del CIP Donapea.{jcomments off}


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sanjorge


Movilizaciones contra los recortes en Atención Primaria

OSASUNBIDEA 2013/09/18 70 Vecinas y vecinos de San Jorge se han concentrado esta mañana y animan a participar en la manifestación de este sábado. 
Varias decenas de concentraciones han denunciado hoy frente a los centros de salud los recortes en la atención primaria que está promoviendo el Gobierno de Navarra. Tal y como se ve en la fotografía tomada en el centro de salud de San Jorge en las concentraciones han participado personal sanitario y administrativo y numerosos vecinos y vecinas que ven cómo se deteriora la calidad de la sanidad en Navarra.{jcomments off}

 

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arg david mendazaLos trileros de osasunbidea

Osasunbidea 2013/09/17 Carta de David Mendaza, responsable de LAB en Osasunbidea
La saga de los trileros forales denunciada por diversos colectivos para describir la catástrofe de la CAN y de las arcas públicas generada desde el entorno político-económico de UPN, tiene su continuidad en Osasunbidea y en concreto en la Dirección de Atención Primaria.
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INFOadm ¡Disminución de plantilla en Centros de Salud!
Retrasos en citas y disminución de calidad Osasunbidea 2013/09/17
sanjorgeatencinprimaria

San Jorge contra la reorganización en los centros de salud. (P.CASCANTE Diario de Noticias)

kartela Atención Primaria Octavilla reparto en centros 

Oinarrizko Arretaren murrizketen kontrako mobilizazioak

Osasun Etxeko langileen murrizketek erabateko eragina dute eskeintzen den kalitatean. Murrizketak egiteko pertsonen berkokapenaren aitzakia jartzen dute. Honen ondorio zuzena Zentro askotan gaixoak tratatzeko langile gutxiago izatea  da.

 

Mobilizazioak areagotzen ari dira. Hurrengo 18a, asteazkenarekin, Osasunetxe guztietan eta 21a, larunbatarekin, Autobus geltokitik 18:00etan Manifestazio bat aterako da.
 

Movilizaciones por los recortes en Atención Primaria

Los recortes de personal en los centros de salud están afectando seriamente a la calidad de los servicios que se prestan. La excusa es una recolocación de personal pero la consecuencia directa es que en muchos centros los pacientes van a a ser atendidos por una plantilla más reducida. Es decir: retrasos y pérdida de calidad asistencial.
Por ello se suceden las movilizaciones. Las próximas serán una concentración el miércoles día 18 en todos los centros de salud y el sábado 21 una manifestación a las 18 horas que saldrá de la antigua estación de autobuses.

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bomberostudela


Sin comentarios...

ANE 2013/09/16 El Director de Prevención, Extinción de Incendios Y Salvamento de Navarra afirma que se entera por la prensa...

Eso es lo que Javier Vergara afirma literalmente ante la noticia de un incendio en Tutera en el que fueron desalojadas 120 vecinas y vecinos de un bloque de viviendas:
"El día 19 de septiembre de 2013 tengo conocimiento por la prensa (ver imagen adjunta) de la noticia referente a un incendio en Tudela del día anterior, en la que se observa una fotografía de la actuación de los Bomberos del parque de Tudela, en cuyo vehículo aparece un cartel reivindicativo, que ocupa toda su parte trasera. (...) ORDENO la retirada inmediata de los elementos que figuran en los mencionados vehículos, así como de otros si los hubiere."

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diada2013Catalunyako Diada  logovideoIkusi bideoa HEMEN 

Catalunya 2013/09/12  Catalunyako Diadaren harira, kataluniarren burujabetza aldarriekiko babes ekitaldia egin du LABek Iruñeako egoitzaren aurrean.

Ekimenean Ainhoa Etxaide, LABeko idazkari nagusiak, sindikatuak egun honetarako kaleratu duen adierazpena aurkeztu du. Adierazpenean mobilizazioa eta aktibazioa herrien askatasun giltza dela azpimarratzen da, besteak beste. Euskal Herrian ez ezik, Catalunyan bertan ere bat egin du LABek egun honekin, sindikatuko ordezkaritza bat bertan delarik.{jcomments off}


 

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nafarroako ikastoletan pegata


Ikastoletan lan hitzarmena estatala EZ!!!

Nafarroako Ikastolak 2013/09/11 NIEko kudeatzaileek Nafarroako ikastoletako langileei lan hitzarmen estatala aplikatu die. Ikastoletako lan hitzarmenaren iraunaldia 2010eko abenduan amaitu zen, baina, hitzarmenak jasotzen duen bezala, berria hitzartu arte bere iraunaldia luzatuta geratzen da. Egoera honekin, esan beharra dago, NIE izan dela PPko Rajoien erreformaren ondorio zuzenak sektore publikoan pairatuko duen lehenengoetariko eremua izango dela. Egoera honek, noski, Nafarroako ikastolak eszenatoki berrian eta arrotzan kokatzen ditu.

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Marta Vera: almacén centralizado Osasunbidea 2013/08/09
(Fotografía Javier Bergasa. Diario de Noticias)

marta vera2Visita de la Consejera Marta Vera al Almacén Centralizado del Complejo Hospitalario de Navarra.
El pasado viernes 6  de septiembre Marta Vera ha querido mostrar a los medios de comunicación las bondades del nuevo almacén centralizado, para alardear de lo moderno y mecanizado que ha quedado. Lo que no ha mostrado en ese almacén es lo inadecuado de unas escaleras (por su corta longitud) que han supuesto ya un accidente laboral que se ha saldado con la rotura de la pierna de un empleado. Previo al accidente el Servicio de Prevención de Osasunbidea realizó una inspección junto al delegado de prevención de LAB, y recomendó el cambio de escaleras por unas de mayor longitud. La situación no fue corregida con la suficiente celeridad por los responsables de Osasunbidea y en el intervalo ha ocurrido el accidente. Nos resulta incomprensible como Marta Vera es capaz de mostrar a los medios de comunicación unas nuevas instalaciones, cuando estas no cumplen las normas de seguridad laboral requeridas. Entendemos que su afán de contrarrestar su nefasta gestión de la sanidad pública de Navarra lleva a este tipo de actuaciones precipitadas más enfocadas a lo mediático que a un eficiente (y seguro) funcionamiento.{jcomments off}
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 Kronika sozio-ekonomikoa Euskal Herria 2013/09/06 kronika soziala 2013-08-30 

Aste honetako kronika sozialean lantzen diren gaiak: Pentsiodunen mobilizazioak, kontrato partzialeko jubilazioak, pentsioen erreforma frantziar estatuan langabeziaren azken datuak, oinarrizko errenta unibertsalari buruz hainbat hausnarketa, Frantziako Gobernuaren txostena pobreziari buruz, EAEn haur eta gazteen artean etengabe gora, Larrialdi Sozialetarako languntzak agortu egin dira, bizi itxaropena behera eta migrazioa gero eta gutxiago.{jcomments off}

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Donapea defenda dezagun. Irakaskuntza 2013/09/05

LAB sindikatu Nafar Gobernuak Donapea ikastetxea desegiteko eta lekuz aldatzeko asmoa salatzen du.

Erabaki hau, kalitatezko hezkuntza sistema publikoaren kontrako erasotzat hartzen dugu. UPNeren erabakien azken helburua nafar sistema publikoa desegitea da.Beste aldetik, argi eta garbi ikusten ari da pribatizazio dinamika honek UPNeren lagunei eta, bereziki OPUS DEI sektari, bakarrik egiten diela mesedea. Hezkuntza komunitateari eta nafar jendarteari dei egiten diegu, eraso berri honen aurrean gure eskubideak defenda ditzagun.{jcomments off}

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kartela bomberos


Victoria de LAB en la ANE

ANE 2013/09/03 

LAB consiguió ayer un triunfo incontestable en las elecciones sindicales celebradas entre el personal laboral de la Agencia Navarra de Emergencias. De los nueve delegados que estaban en juego LAB obtuvo seis representantes con un 67,77% de los votos. El resto de delegados fueron para ESK con dos representantes y un 18,88% y UGT, un delegado y un 13,33% de representatividad.

 Hay que destacar que la participación en las elecciones fue muy alta con un 75,83% de trabajadores y trabajadoras que acudió a votar pese a las dificultades para poder votar por correo debido a los plazos tan limitados.

Desde el sindicato LAB queremos expresar nuestra satisfacción por estos resultados que serán gestionados con responsabilidad por nuestros nuevos delegados. Tal y como dijimos en la campaña electoral, constituiremos un comité de empresa abierto en el que todo el personal podrá tomar parte en las reuniones. Esperamos la ayuda, las opiniones y las críticas de todos y todas para conseguir que este órgano de representación sea un instrumento al servicio de todo el personal.

Por último queremos felicitar a todo el personal por el alto grado de participación y agradecer a quienes han depositado su confianza en nosotros.

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Nafarroako Parlamentuak Enpresa publikoak kontrolatzeko legea onetsi du. Empresas Públicas 2013/8/23

Pasa den abuztuaren 7an 28/2013 Foru Legea onetsi zuen. Lege honek 8/2009 Foru Legea partzialki aldatzen du. Hortaz, Enpresa Publiko guztietan egin nahi dituzten plantilak berregituratzeko eta doitzeko prozesuetan, Parlamentuak parte-hartze handiagoa izanen du.

Hemendik aurrera edozein berregituratze-eragiketa, sozietate publikoaren izaera galtzea dakarrenak, Parlamentuaren baimena jaso behar du.

Bainan, langileentzako abantailarik handiena da, Parlamentuak onetsi behar dituela enplegu-erregulazio espedienteak (EREak) eta plantilak berregituratzeko planak.

Gainera, aldaketa honekin CPENeko Administrazio Burua eta zuzendari nagusia, Parlamentuak eskatzen zaien guztietan,agertzeko behartuta daude.

Betiere, Nafarroako Enpresa Korporazio Publikoaren Administrazio Kontseiluak Sektore Publikoa Berregituratzeko II. Plana igorri beharko dio Nafarroako Parlamentuari, eztabaidatu eta onets dezan.

Nafarroako Gobernuak, lehendakariaren hitzetan, Legea hau ez duela beteko erran du, Legearen aldaketaren aurka dagoela kanpaina egin ondoren. UPN-PPk ez du begi onez ikusten Enpresa Publikoen sarean, argia eta gardentasun apur bat ematea. Momentuz, indarrean dago eta ez betetzeak ondorio larriak ekar ahal dizkio Gobernuari. 

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Trabajadoras de la ANAP en el Parlamento.  ANAP 2013/08/10
Trabajadoras de la Residencia El Vergel, Centro San José y Sto. Domingo de Estella han mantenido una reunión con la parlamentaria Mª Victoria Arraiza (PSOE) y los parlamentarios Xabier Lasa (Aralar) y Bikendi Barea (Bildu) para informarles sobre la grave situación que en estos momentos se está viviendo en los centros de la Agencia para la Autonomía de las Personas por el ahorro en sustituciones que los responsables de la ANAP están llevando a cabo.

Esta reunión surgió a raíz de la supresión de una plaza de limpieza en El Vergel, por lo que los sábados una sola persona debe limpiar 58 habitaciones y 58 baños, mas todas las zonas comunes. También en el Centro San José eliminaron una plaza de cuidador-a y  el Centro Sto. Domingo sufre desde hace tiempo el abandono por parte de los gestores de Políticas Sociales.
 Además se les ha trasladado la problemática surgida por los contratos de sustitución que se están realizando actualmente, obligando al personal a salir antes de finalizar su jornada laboral como forma de disfrutar de sus vacaciones.
Se ha obtenido por su parte, el compromiso de analizar la información trasladada e intentar poner todos los mecanismos para su solución.
 En unos días se pondrán en contacto con el resto de grupos parlamentarios que mostraron también su interés, pero no pudieron acudir a esta reunión. 

(Texto entregado a los-as parlamentarias.) El personal de los centros de la ANAP solicitamos:
- Sustitución del personal en caso de:
-Bajas de corta y larga duración.
-Reducciones de jornada.
El Decreto Foral 27/2011, de 4 de abril, por el que se regula la reducción de la jornada del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra.
- Permisos por ingreso de un familiar en centro hospitalario.
- Horas sindicales.
- Contratos donde la persona trabajadora tenga derecho a disfrutar de sus vacaciones, sin que se le obligue a disfrutarlas saliendo un tiempo antes de terminar su jornada de trabajo.
- Consolidación de plazas:
Ha quedado demostrada la necesidad de las plazas estructurales existentes en varios centros de la ANAP, por lo tanto pedimos que dichas plazas se consoliden y pasen a formar parte de la plantilla orgánica.
-Queremos trabajar en condiciones dignas y para que esto ocurra la plantilla de cualquiera de los centros debe estar y ser cubierta al 100%.
En el caso de la Residencia El Vergel la plantilla de servicios generales ha sido reducida, al eliminar la plaza de fin de semana y festivos, para mantener la calidad del servicio se necesita la plantilla al completo.

Difunde INFOadm en PDF. 
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