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ADM30

2019. urtean %0,30 ezartzea: pauso garrantzitsua, baina ez da azkena

Administrazioa 2019/05/17

Funts Gehigarrien Akordioan 2019rako aurreikusi ziren neurriak ezartzea onetsi du Nafarroako Gobernuak, eta berri pozgarria da LABentzat. Horren ondorioz, Administrazioko zenbait kolektibok ekainean bertan jasoko dituzte akordioaren onurak. Gauzak horrela, gure ustez, urrats bat eman dugu langile publiko guztion baldintzak berdintzeko prozesuan eta prekarietatearen kontra; gainera, harro gaude, akordioa sinatuz, horretan lagundu izanaz.

Maiatzaren 15eko bilkuran, Nafarroako Gobernuak foru lege-dekretu bat onartu zuen Funts Gehigarriak banatzeko Akordioan 2019. urterako aurreikusi ziren langileentzako neurriak aplikatzeko. Alegia, joan den urteko urrian Nafarroako Gobernuarekin sinatu genuen akordioaren harira, orain onartu egin du neurri horiek urte honetan zehar gauzatzea. Gogora ekarri behar dugu testu horren helburua dela Funts Gehigarrien %0,30 bideratzea Administrazioko mailarik baxuenentzako langileen lan baldintzak hobetzera.

Lege-dekretuaren ondorioz, kolektibo batzuek soldata handiagoak izanen dituzte: administrari laguntzaileek osagarri bat jasoko dute administrari izendatu bitarte; haur-hezitzaileek, zeladoreek, peoiek, suhiltzaile-laguntzaileek eta zerbitzu orokorretakoek lanpostuko osagarria jasoko dute; eta C eta D mailakoek, berriz, konpentsazio bat jasoko dute jaiegunetako eta gaueko lanagatik.

Maiatzaren 17an argitaratuko da lege-dekretua NAOn, eta onartu diren neurriok ekaineko nominarekin batera ezarriko dira, nahiz eta atzeraeragina izanen duten 2019ko urtarrilaren 1etik hasita. Horrez gain, ez dugu ahaztu behar Funts Gehigarrien Akordioak 2020. urtean ere segida izanen duela eta orduan izanen dela tenorea beste neurri garrantzitsu batzuk hartzeko, esaterako, hezkuntzako zaintzaileen eta administrari laguntzaileen maila igoera.

LABen ziur gaude urrats handia eman dugula zenbait kolektiboren prekarietatea gutxitzeko, eta pozten gaitu horretan lagundu izanak. Hala ere, jakitun gara gure Administrazioan langile asko egoera zailean bizi direla eta askok ez dugula oraindik jaso duela hamar urteko murrizketen ordaina. Horregatik guztiagatik, apostu sendoa egiten dugu murrizketak lehengoratzearen alde, prekarietatea bukatzearen alde eta Administrazioko langile guztion lan baldintzak berdintzearen alde.

Ildo horietan lan egiten segitu ahal izateko, maiatzaren 22an eman botoa LAB sindikatuari.

La aplicación del 0,30 en 2019; un paso importante pero no el último

Administrazioa 2019/05/17

LAB recibe con alegría la aprobación, por parte del Gobierno de Navarra, de la aplicación de las medidas que el Acuerdo de los Fondos Adicionales contemplaba para este año 2019. Esto supone que en la nómina del próximo mes de junio varios colectivos de la Administración experimentarán las mejoras que dicho acuerdo establecía. Esto, a nuestro entender, supone un paso más hacia la equiparación de todos los trabajadores públicos y en contra de la precariedad, y nos alegramos de haber contribuído a darlo mediante la firma del acuerdo.

El Gobierno de Navarra aprobó, en su sesión del 15 de mayo, el Decreto-Ley Foral por el que se aprueba aplicar las medidas en materia de personal de la Administración navarra que el Acuerdo para el reparto de los Fondos Adicionales contemplaba para este 2019. Es decir, aprobó aplicar las medidas que, según consta en el acuerdo que firmamos con el Gobierno de Navarra en octubre del pasado año, se debían instaurar durante este año. Cabe recordar que dicho texto tiene el objetivo de destinar el 0,30% de los Fondos Adicionales a mejorar las situaciones laborales de varias trabajadoras y trabajadores de los niveles más bajos de la Administración.

El decreto-ley aprobado el 15 de mayo supondrá incrementos económicos para varios colectivos: el del complemento transitorio de integración del puesto de administrativo para el personal auxiliar administrativo; el del complemento de puesto a las plantillas de educador infantil, celador, peón auxiliar de bombero y servicios generales entre otros; y los de las compensaciones por festividad y nocturnidad para los niveles C y D.

Este decreto-ley saldrá publicado en el Boletín Oficial de Navarra el viernes 17 de mayo, y las medidas que contempla se aplicarán a partir de la nómina de junio, si bien es cierto que tendrán carácter retroactivo a 1 de enero de 2019. No hay que olvidar, además, que el acuerdo de los Fondos Adicionales tendrá su continuidad en 2020 y será entonces cuando se apliquen medidas tan importantes como las subidas de nivel para el personal de cuidadoras de educación o auxiliares administrativas.

En LAB estamos convencidos de que este es un paso más para acabar con la precariedad que sufren varios colectivos de la Administración pública navarra y nos alegramos de haber contribuído a darlo. Sin embargo, somos conscientes de que aún es larga la lista de empleadas y empleados de la Administración que se encuentra en situación complicada o que aún no han visto revertidos los recortes que se le aplicaron hace ya diez años. Por todo ello, nos reafirmamos en nuestra apuesta de seguir trabajando por la reversión de los recortes, el fin de la precariedad y la equiparación de todo el personal a cargo de la Administración navarra.

Para que podamos seguir trabajando en esa dirección, el día 22 vota a LAB.

 
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Klase sindikatu eraldatzailea

Irakaskuntza 2019/05/16

LAB Irakaskuntzari sostengua ematen diozunean ez zara soilik hezkuntza arloko eraldaketa sustatzen ari, gizartean ditugun erronka nagusiei modu kolektibo eta borrokalarian erantzuteko bidea bermatzen ari zara. Aldaketatik eraldaketara, bultza eskola publiko komunitarioa. Maiatzaren 22an eman botoa LAB Irakaskuntzari.

Un sindicato de clase y transformador

Irakaskuntza 2019/05/16

Cuando apoyas a LAB Irakaskuntza no sólo estás incidiendo en la transformación del sector educativo, sino que estás apoyando a los retos sociales que tenemos desde una visión colectiva y luchadora. Por una escuela pública comunitaria, del cambio a la transformación. El 22 de mayo vota LAB Irakaskuntza.

 Irak 05 bultza eskola publiko komunitarioa  Irak 05 por una escuela publica comunitaria
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adi egon

Osasunbidea


Maiatzaren 22rako hauteskunde sindikalen behin-betiko hautesle-errolda eta hauteskunde-mahaia (ibiltariak barne)

 

 


Información del censo definitivo y las mesas electorales (incluidas las itinerantes), para las elecciones sindicales del 22 de mayo

 

 

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Irak 02 liburukia azalaIrak 04 kontrazala

LAB Irakaskuntzaren liburukia euskaraz eta digitalean

Irakaskuntza 2019/05/16

Zinez harroz gaude hauteskunde hautarako sortu dugun liburukiarekin, batez ere gure LABkideek egindako ekarpenaren emaitza baita. Bertan, orain arte landu ditugun eta aurrerantzean ere jorratuko ditugun gai nagusien gakoak aurkituko dituzu. Baliatu nahi dugun eredu sindikalaren erakusgarri nagusietakoa duzu bertan ikusgai: bihotzez eginiko lan kolektiboa. Liburukiaren edukiak atalka aukeratu ditzakezu bertan. Bertan dagoena hauteskundeetarako sortu dugu, baina ez du iraungitze datarik. Irakurri eta zabal ezazu.

descargas de archivos.orig Imanol Karrera LAB Nafarroako arduradunaren iritzi artikulua

descargas de archivos.orig Legealdi honetan lortuak eta datorren lau urtetako erronkak

descargas de archivos.origErakundeetan eta kalean LABek eginiko lana (infografia)

descargas de archivos.orig "Segregazioak" atala

Gaiak eta egileak: D eredua Orbaibarrean (Usoa Gartzia), Zerrenda Bakarra (Dalia Rosagarai), AGHA geletan (David Castrilllo), hezkuntza ferezia (Patxi Pascual), pedagogia feminista (Itziar Urra)

descargas de archivos.orig "Komunitatea Ahalduntzen" atala

Gaiak eta egileak: Qualitate formazio proposamena (LAB Irakaskuntza), behin-behineko langileen egoera (Irati Lareki, Maialen Irigoyen, Leire Asporosa), Euskara Lanbide Heziketan (Unai Abanzabalegi), lan osasuna (Iñaki Berasategi), Kontserbatoriorako proposamenak (Marco Bellizzi), irakasle ez diren langileak (Jose Paulos)

descargas de archivos.orig "Denon eskola Iruten" atala

Gaiak eta egileak: Landa Eremuko Eskolak (Naroa Romeo), pedagogia berritzailea (Mikel Ripodas), programa eleanitza (Iñaki Mundiñano), herri hezitzailea (Nora Salbotx)

Cuadernillo electoral de LAB Irakaskuntza en digital

Irakaskuntza 2019/05/16

Reconocemos nuestro orgullo por el resultado final de nuestro cuadernillo de elecciones, sobre todo porque está plagado de aportaciones de los integrantes de la comunidad de LAB Irakaskuntza, que nos han dado las claves de los temas que hemos trabajado y que pelearemos en el futuro. En su interior puedes percibir el máximo reflejo del modelo sindical que queremos desarrollar: el trabajo colectivo hecho desde el corazón. Debajo tienes su contenido dividido en secciones. Disfrútalo y difunde su contenido.

descargas de archivos.orig Artículo de opinión de Imanol Karrera, responsable de LAB Nafarroa

descargas de archivos.orig Logros de la presente legislatura y retos para la próxima

descargas de archivos.orig Labor de LAB en la calle y en las instituciones (infografía)

descargas de archivos.orig Sección "Segregaciones"

Temas y firmas: el modelo D en la Valdorba (Usoa Gartzia), Lista Única (Dalia Rosagarai), TDHA en las aulas (David Castrilllo), educación especial (Patxi Pascual), pedagogía feminista (Itziar Urra)

descargas de archivos.orig Sección "Empoderar a la Comunidad"

Temas y firmas: Propuesta de Formación Qualitate (LAB Irakaskuntza), situación del profesorado interino (Irati Lareki, Maialen Irigoyen, Leire Asporosa), el euskara en la FP (Unai Abanzabalegi), salud laboral (Iñaki Berasategi), propuestas para el Conservatorio (Marco Bellizzi), personal no docente (Jose Paulos)

descargas de archivos.orig Sección "Tejiendo Nuestra Escuela"

Temas y firmas: Escuelas rurales (Naroa Romeo), innovación pedagógica (Mikel Ripodas), programa multilingüe (Iñaki Mundiñano), comunidad educadora (Nora Salbotx)

   
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desautorizazioa

Gure delegatuaren jokabidea gaitzesten dugu LAB sindikatutik

Tele Taxi San Fermin 2019/5/15

Duela urtebete, 2018ko otsailaren 8an, Tele Taxi San Fermin Enplegu Zentro Berezian Hauteskunde Sindikalak egin ziren, eta LABek irabazi zituen.

Handik gutxira, martxoaren 27an, hitzarmen berria negoziatzeko mahaia osatu zen. LABek langileriaren interesak defendatuko zituen plataforma bat osatu zuen, langileen ekarpenak jasoz eta sindikatuaren irizpideak txertatuz, hitzarmen okerragorik ez onartzeko aginduarekin. Apirilaren 23an izandako bileran, enpresari aurkeztu genion gure plataforma.

Negoziazioa abiatu baino lehen informazio garrantzitsua eskatu zitzaion enpresari, baina ukatu egin ziguten, nahiz eta Langileen Estatutuak horretara derrigortu.
Tarte horretan enpresak langile bat kaleratu zuen eta negoziazioa eten egin zen. Langilea berriz onartzeko asmoz, langileria antolatu egin zen, eta ekainaren 1ean hasiko zen grebarako deia egin zuen.

Greba hasi baino bi egun lehenago (maiatzak 30, asteazkena), langile batzar bat egin zen, langile gehienen parte-hartzearekin. Hurrengo goizean grebarako azken prestaketak egiteko hitzordua zegoen. Oso pertsona gutxi bertaratu ziren. Langileen ordezkaria ere falta izan zen, zeina, gerora jakin genuenez, ordu berean enpresarekin batzartuta egon zen.

Sindikatuaren eta langile batzarraren erabakiak albo batera utziz, greba bertan behera uzteko akordioa adostu eta sinatu zuen. Deitoragarria da zuzendaritzak bere helburua lortzeko erabilitako jokabidea, langile batzuen izen-abizenak mahai gainean jarriz, eta greba bertan behera utzi ezean kaleratu egingo zituztela mehatxatuz.

Orduz geroztik ordezkariarekin genuen harremana galdu egin zen, eta abuztura arte ez genuen bere berrririk izan. Tele Taxiko langile batek ordezkariak sinatutako hitzarmen berria ekarri zigun, eta argi ikusi genuen ordura arteko lan baldintzak okertzen zituela.

Uda pasata, irailaren 6an, ordezkariarekin elkartu ginen sindikatuko arduradun batzuk. Delegatuak esan zigun zuzenketa batzuk egin behar zirela hitzarmenean, erregistroan hala aginduta. Irizpide argia eman genion: LABeko delegatuek ez dutela lan baldintzak okertzen dituen hitzarmenik sinatzen, eta, hitzarmena berriz sinatu baino lehen, sindikatura ekarri behar zuela testua, klausula batzuk gehitu eta hitzarmena aurrekoa baino okerragoa izan ez zedin beharrezko aldaketak egiteko. Horrela adostu genuen.

Geroztik, delegatuaren atzetik ibili gara testua helarazi eta errepasatzeko asmoz, baina urtarrilean jakin genuen hitzarmena urriaren bukaeran argitaratu zela Nafarroako Aldizkari Ofizialean. Denbora horretan guztian, gurekin gezurretan aritu da. Eta baditugu horren frogak.

Horregatik guztiagatik, LABek honako hau argitu eta salatu nahi du:

  • Tele Taxi San Fermineko ordezkariak, sindikatuari bizkarra emanez jokatu du, sindikatuan emandako irizpideak albo batera utziz eta arduradunekin kontaktatu eta kontrastatu gabe.
  • LAB sindikatuak Enplegu Zentro Berezi honen lan baldintzak txartzea ekarri duen jardun hau gaitzesten du; are gehiago kontuan hartuta negoziazioa mehatxu larriekin egin dela eta lantoki honek desgaitasuna duen jendea kontratatzeko diru publikoa jasotzen duela: 2017an 60.231,47 euro jaso zituen administrazio ezberdinetatik.
  • Orain arteko jokabidea gaitzesteaz gain, iragarri nahi dugu hemendik aurrera delegatu honek egin dezakeenak ez duela LAB sindikatuaren babesik.
  • Azkenik, Tele Taxi San Fermin Enplegu Zentro Bereziaren langileei, eta bereziki LABeko afiliatuei, gure laguntza eta babesa izango dituztela adierazten diegu, behar dutenerako.

Iruñea, 2019ko maiatzaren 14an.

Desde LAB desaprobamos la conducta de nuestro delegado

Tele Taxi San Fermin 2019/5/15 

Hace aproximadamente un año, el ocho de febrero de 2018, se celebraron Elecciones Sindicales en el Centro Especial de Empleo Tele Taxi San Fermín, en las cuales LAB resultó ganador.

Al poco tiempo, el 27 de marzo, se conformó la mesa para negociar el nuevo convenio. LAB preparó una plataforma para defender los intereses de la plantilla, recogiendo las aportaciones de los trabajadores e incorporando los criterios del sindicato, con la orden de no aceptar un convenio peor que el actual. El 23 de abril presentamos nuestra plataforma a la empresa.

Antes de comenzar la negociación, solicitamos a la empresa algunos datos importantes, pero aunque el Estatuto de los Trabajadores obliga a facilitarlos, nos los denegaron.
En ese intervalo la empresa realizó un despido y la negociación se suspendió. La plantilla se organizó para solicitar la readmisión del trabajador, y se convocó una huelga que comenzaría el 1 de junio.

Dos días antes de comenzar la huelga, el miércoles 30 de mayo, se celebró una asamblea en la que participaron la mayoría de los trabajadores. Se convocó a los trabajadores para el día siguiente con el fin de ultimar los preparativos de la huelga. A esa cita acudieron pocos trabajadores. Faltó también el delegado sindical, que según supimos después, en esos momentos estaba reunido por su cuenta con la empresa. Dejando a un lado las decisiones de la asamblea y del sindicato, negoció y firmó con la directiva de la empresa un acuerdo para desconvocar la huelga. Resulta deplorable la actitud que adoptó la dirección para conseguir su objetivo, poniendo sobre la mesa los nombres y apellidos de varios trabajadores y amenazando de que en el caso de no paralizar la huelga serían despedidos.

A partir de ahí perdimos el contacto con el delegado, y no supimos nada de él hasta agosto. Un trabajador de Tele Taxi nos facilitó una copia del nuevo convenio firmado por el delegado, que empeoraba las condiciones de trabajo anteriores.

Tras el verano, el 6 de septiembre, varios responsables del sindicato nos reunimos con el delegado. Nos dijo que había que realizar varias correcciones en el convenio, solicitadas por el Registro. Le dijimos claramente que los delegados de LAB no firman convenios que empeoren las condiciones de trabajo. Y que antes de firmar ningún acuerdo, tenía que traer el texto al sindicato, para incorporar las clausulas necesarias y efectuar las oportunas correcciones para no empeorar el anterior convenio. Así lo acordamos.

Desde entonces hemos estado detrás del delegado para que nos facilitara el texto y lo pudiésemos repasar, pero en enero supimos que el convenio se había publicado en octubre en el Boletín Oficial de Navarra. En todo este tiempo nos ha estado mintiendo. Y tenemos pruebas de ello.

Ante todo ello, LAB quiere aclarar y denunciar lo siguiente:

  • El delegado de Tele Taxi San Fermín, ha actuado dando la espalda al sindicato, dejando a un lado las indicaciones que se le hicieron, y sin contactar ni contrastar opiniones con los responsables del sindicato.
  • LAB rechaza esta conducta que ha traído un empeoramiento de las condiciones laborales de este centro especial de empleo; más si cabe teniendo en cuenta que la negociación se ha desarrollado bajo graves amenazas y que este centro de trabajo recibe dinero público para contratar personas con discapacidad. En el año 2017, recibió 60.231,47 euros de diferentes administraciones.
  • Además de rechazar su comportamiento, queremos anunciar que a partir de ahora las posibles actuaciones de ese delegado no cuentan con el apoyo del sindicato LAB.
  • Por último, queremos mostrar a los trabajadores del Centro de Empleo Especial San Fermín, y en especial a la afiliación de LAB, nuestra disponibilidad y apoyo para todo lo que necesiten.

En Pamplona, a 14 de mayo de 2019.

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IRAK 03 hhss afiliatu 1 2 boto

Afiliazioari auzolanerako deia

Irakaskuntza 2019/05/15

descargas de archivos.orig Hamaika arrazoi LAB bozkatzeko

Egun gutxi geratzen dira maiatzaren 22ko hezkuntza hauteskundeetarako. LABek aurrekoetan lortu zuen garaipen ikusgarria berretsi nahi dugu berriro ere. Horretarako egiten ari garen azken ahaleginean, afiliazio guztiaren laguntza ezinbestekoa dela iruditzen zaigu. Horretarako auzolan deialdia egiten dizugu. Nola lagundu ahal gaitzakezu?

-Bihartik aurrera egoitzan izango ditugun boto-paperak zure eskolan banatuaz. Aipatu agiriak gure egoitzan izango dituzu eskuragai (Arga Ibaia kalea, 12-14 Behea. Errotxapea. Iruñea).

-Zure inguruan LABi botua emango dien bi pertsona lortuaz. Afiliatu bakoitzak ahalegin hori egiten baldin badu, berriro ere lehen indarra izateko aukera asko izango genituzke.

-Mezu honetan helarazten dizkizugun LAB bozkatzeko arrazoiak zure jendearen artean erabiliaz.

 

Aurretik mila esker. Aldaketatik eraldaketara, bultza eskola publiko komunitarioa!

Llamamiento al auzolan a la afiliación

Irakaskuntza 2019/05/15

descargas de archivos.orig 11 razones para votar a LAB

Faltan pocos días para las elecciones sindicales del 22 de mayo y queremos revalidar la victoria que logramos en la convocatoria anterior. Estamos realizando el último esfuerzo para que nuestro mensaje llegue al mayor número de gente posible y la colaboración de nuestra afiliación es imprescindible. Por ello realizamos este llamamiento al auzolan. ¿Cómo nos puedes ayudar?

-Repartiendo en tu centro las papeletas de voto que tendremos en nuestra sede a partir de mañana. Puedes acercarte a la calle Arga, 12-14 Bajo, en el barrio de Errotxapea, Iruñea-Pamplona.

-Consiguiendo que dos personas que no sean afiliadas voten a LAB. Si conseguimos que cada afiliado y afiliada logre este objetivo, tendríamos casi asegurado volver a ser la primera fuerza.

-Socializando las razones para votar a LAB-Irakaskuntza que te adjuntamos en el presente mensaje.

 

Gracias de antemano. ¡Del cambio a la transformación, por una escuela pública comunitaria!

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madril

 LABek elkartasuna eta babesa eskaini nahi dio USTEC Kataluniako sindikatuko Ramon Font-i, gaur Madrilgo Auzitegi Gorenean egin duen deklarazioa dela-etaS

Irakaskuntza 2019/05/14

LAB sindikatuak elkartasuna eta babesa erakutsi nahi dio, gaur Madrilgo Auzitegi Gorenean lekuko bezala deklaratzera deitu duten Kataluniako USTEC sindikatuko kide eta “Escoles Obertes” plataformako bozeramaile den Ramon Font-i.
Horrela, Maider Izagirre irakaskuntzako arduraduna eta Koldo Saenz nazioarteko arduradunak buru izan dituen LABen ordezkaritza bat Madrilen dago gaur, epaiketan jarraitzen. Ramon Font-i gure elkartasuna adierazteaz gain, Madrilen Kataluniako independentismoaren eta herrien erabakitzeko eskubidearen kontra egiten ari diren epaiketa gaitzetsi eta epaituak izaten ari direnei gure elkartasun osoa adierazi nahi diogu. Epaiketa honetan bere etorkizuna modu demokratikoan erabaki nahi duen Kataluniako herriaren gehiengo bat epaitzeaz gain, herrien autodeterminazio eskubidea bera epaitzen ari dira, eta hori onartezina dela deritzogu. Orain Kataluniako herria da estatuaren errepresio bortitza pairatzen ari dena, iraganean Euskal Herrian hainbatetan pairatu genuen bezala, beste behin Estatu espainarraren izaera anti-demokratikoa agerian utziz.
Behin baino gehiagotan adierazi dugu, edozein herriren garapenerako, hezkuntza funtsezko zutabea dela eta hori argi geratu da Katalunian emandako prozesuan eta independentziaren adierazpenean, Espainiako estatuak Kataluniako “Escola” jomugan jarri izan baitu. Hezkuntzak pertsona kritikoak eta askeak garatu behar ditu, eta bereziki, zapaldutako herrien hizkuntza eta kultura bermatu beharko lituzke, alderdi hauek, herrien biziraupenarekin erabat lotuta baitaude.
Bestetik, lerro hauen bidez gure indar eta babes guztia bidali nahi diegu Kataluniako hezkuntza komunitatea osatzen duten kideei, bereziki langileei, datorren maiatzaren 16an lan baldintzak hobetzeko asmoz, deitu duten greba deialdia dela eta. Euskal Herrian ere, azken urteetan, lan zentroak hustu eta kalera irten gara lan baldintzak hobetu eta herri honek behar duen benetako hezkuntza publikoa aldarrikatzera. Hezkuntza, jendartearen eraikuntzarako bidean, eraldaketarako tresna bezala ulertzen baitugu eta horretan dihardugu egunero. Borrokaren balioa azpimarratu nahiko genuke, gobernuaren jarrera mugiezina pitzatzeko balio duelako. Etorkizuneko hezkuntza sistema, langileon lan baldintza duinak jasotzeaz gain, herriaren beharretara egokitu beharko da, eta gainera, ikaslea erdigunean kokatuko du, berau ardatz bilakatuz eta hezkuntza kalitatea bera bermatuz.

Gure elkartasuna adierazteaz gain, aurrera jarraitzeko indarra bidaltzen dizuegu. Lanean jarraituko dugu, burujabetza bidean, herri gisa ditugun erronka sozial eta nazionalei erantzuteko, egun Euskal Herriak eta Kataluniak bizi dugun menpekotasuna gainditzeko.


Belaunaldi askeak, langile askeak, herri libreetan!
Madrilen, 2019ko maiatzaren 14an

 

 

LAB quiere mostrar su solidaridad y apoyo a Ramón Font, miembro del sindicato catalán USTEC, con motivo de la declaración de hoy en el Tribunal Supremo

Irakaskuntza 2019/05/14

El sindicato LAB quiere mostrar su solidaridad y apoyo a Ramón Font, miembro del sindicato catalán USTEC y portavoz de la plataforma “Escoles Obertes”.

Así, una delegación del sindicato, encabezada por la responsable de enseñanza Maider Izagirre y el responsable de relaciones internacionales Koldo Sáenz está hoy en Madrid siguiendo el juicio. Además de mostrar nuestra solidaridad a Ramón Font, queremos condenar el juicio que se está llevando contra el independentismo de Catalunya y el derecho a decidir de los pueblos y mostrar toda nuestra nuestra solidaridad a las personas que están siendo juzgadas. En este juicio, además de juzgar a una mayoría del pueblo de Catalunya que quiere decidir su futuro de modo democrático, están juzgando el propio derecho de autodeterminación de los pueblos, algo que consideramos inaceptable. Ahora es el pueblo de Catalunya quien está sufriendo una salve represión, del mismo modo que sufrimos en su día en Euskal Herria, mostrando nuevamente el carácter antidemocrático del Estado español.
Más de una vez hemos dicho que, para el desarrollo de cualquier pueblo, la educación es un pilar fundamental y eso ha quedado claro en el proceso dado en Cataluña y en la declaración de independencia, ya que el Estado español ha puesto en el punto de mira la "Escola" catalana. La educación debe desarrollar personas críticas y libres, y garantizar el lenguaje y la cultura de los pueblos oprimidos, ya que estos factores están plenamente vinculados a la supervivencia de los pueblos.


Por otra parte, a través de estas líneas queremos transmitir nuestra fuerza y apoyo a todos y todas las personas que conforman la comunidad educativa de Cataluña, especialmente a los y las trabajadores, ya que han convocado una huelga el próximo 16 de mayo con el objetivo de mejorar sus condiciones laborales. En Euskal Herria durante los últimos años, hemos vaciado los centros de trabajo y hemos salido a la calle para mejorar nuestras condiciones laborales y reivindicar la educación pública real que necesita nuestro pueblo. Entendemos la educación como un instrumento de transformación en el camino hacia la construcción de la sociedad.


Nos gustaría subrayar el valor de la lucha porque sirve para quebrar la actitud inmovilista del gobierno. El sistema educativo del futuro, además de recoger las condiciones dignas de trabajo de los y las trabajadoreas, deberá adaptarse a las necesidades del pueblo y, además, situar al alumnado en el centro, convirtiéndolo en eje y garantizando así la calidad educativa.


Además de mostrar nuestra solidaridad, os mostramos nuestro apoyo para seguir adelante. Seguiremos trabajando para dar respuesta a los retos sociales y nacionales que tenemos como pueblo, para superar la dependencia que todavía vivimos Euskal Herria y Catalunya.

Generaciones libres de trabajadoras libres, en pueblos libres.
Madrid, 14 de mayo de 2019
 

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SZK votar m26 txiki

Udal, foru eta europako hauteskundeetan bozkatzeko ordaindutako baimenak

Hauteskundeak 2019/5/14

descargas de archivos.orig PDF INFOadm  Maiatzaren 26an burutuko diren udal, foru eta europako hauteskundeetan bozkatu ahal izateko oraindutako baimenei buruzko informazio guztia atxikirik duzue.

Permisos retribuidos para votar en las elecciones municipales, forales y europeas

Hauteskundeak 2019/5/14

descargas de archivos.orig PDF INFOadm Os adjuntamos en el info toda la información sobre los permisos retribuidos para poder acudir a votar en las próximas elecciones municipales, forales y europeas del próximo 26 de mayo.

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adi egon

Osasunbidea


Zeladorea. Behin-betiko emaitza. Lanpostuen hautatzea

Lanpostuen hautaketa egiteko sakatu ondorengo loturan.

Erreklamazioak: argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera hilabete bateko epea.


Celador/a. Resultado definitivo. Elección de plazas

Para formular la elección de plazas pinche en el siguiente enlace.

Reclamaciones: 1 mes a partir del dí siguiente a la publicación.

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Aldaketak Haur eta Lehen Hezkuntzako oposizio deialdian

Irakaskuntza 2019/05/09

Orain arte Mahai Sektorialean emandako informazioari muzin eginez, adi Hezkuntza Departamentuak udaberriko oposizioei buruz argitaratu dituen berriei, aldaketak baitaude:

-Programazioa paperean entregatu beharko da.

-Teoriko guztiak 22a eta 24a bitartean izango dira.

-Kasu praktikoak 24tik aurrera.

Informazio guztia honoko estekan:

Cambios en las oposiciones para Educación Infantil y Primaria

Irakaskuntza 2019/05/09

Haciendo caso omiso a lo dicho hasta ahora en la Mesa Sectorial el Departamento de Educación ha publicado información sobre las oposiciones de esta primavera en la que hay novedades:

-La programación deberá ser en papel.

-Teóricas entre los días 22 y 24.

-Caso práctico a partir del 24.

Toda la información en el siguiente enlace: https://labur.eus/KkMuC

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adi egon

Irakaskuntza


Behin-behineko destinoetan eta zerbitzu eginkizunetan ari den irakasleria funtzionarioaren esleipena eta 2019-2020 ikasturtean jardunaldi murrizketa egiteko eskaria

Hezkuntza Departamentuaren deialdia (gazteleraz, dokumentazioa euskaraz)


Adjudicación de destinos provisionales y en comisión de servicios del personal funcionario docente y solicitud de reducciones de jornada para el curso 2019-2020

Convocatoria del Departamento de Educación

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Irak 02 liburukia azala

Aldaketatik eraldaketara igarotzeko bermerik onena

Irakaskuntza 2019/05/09

descargas de archivos.orig Imanol Karrera: Aldaketa soziala eta burujabetza

Jadanik buru-belarri gabiltza gure hauteskundeetako liburukia eskola guztietan barreiatzen. Hezkuntzako arlo eta bazter guztiak aztertu ditugu, hainbat LABkideren ekarpenari esker. Egunotan jasoko duzu zure eskolan. Iristen ez bazaizu, arren, jakinarazi iezaguzu. Gaurkoan, Imanol Karrera LAB Nafarroako arduradunaren artikulua bidali nahi dizugu. Bertan, oro har sindikatu gisa Administraziorako ditugun asmo orokorrak irakurri ahal dituzu.

La mejor garantía para pasar del cambio a la transformación

Irakaskuntza 2019/05/09

descargas de archivos.orig Imanol Karrera: El cambio social y la soberanía

Nos encontramos en pleno proceso de difusión de nuestro folleto electoral, en el que, gracias a la colaboración de afiliados y simpatizantes abordamos los temas candentes y nuestras propuestas para el sector educativo. Si no te llega, háznoslo saber. Te envíamos un extracto en el que Imanol Karrera, responsable de LAB Nafarroa, explica los objetivos generales que como sindicato queremos reforzar en la administración.

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KARTEL OSASUNBIDEA 2019 001

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ADM 2019

Maiatzaren 22an, hauteskunde sindikalak Foru Administrazioan.
Zure eskubideak erabili, eta emaiozu botoa LABi, oraindik indarrean dauden murrizketak bukatzeko.

Administrazioa 2019/05/09 LABetik, Administrazioko langile guztiei eskerrak eman nahi dizkizuegu urte hauetan guregan izan duzuen konfiantzagatik, eta, horrekin batera, adierazi nahi dizuegu gure lan baldintzak hobetzeko eta ahalik eta zerbitzu publiko onenak lortzeko lanean segitzeko gogoz beterik gaudela. Jakin badakigu urte hauetan ez dugula lortu nahi genukeen guztia, baina lortutako hobekuntzek erakutsi digute bide onetik goazela. Eta bide hori gure hautagai guztien eskutik helduta egin nahi dugu, Nafarroako Administrazioko langileeen ordezkaritza bikaina osatzen dutelako.

Dakizuen bezala, maiatzaren 22an hauteskunde sindikalak izanen ditugu. Egun horretan, lau urteko etapa bati bukaera emanen diogu, non langile publiko guztien lan baldintzak hobetzeko lan eta borroka handia egin dugun. Lortu dugun guztia 2015eko maiatzean hautetsontzietan jasotako emaitzari esker lortu dugu, zuek emandako babesari esker. Horregatik, eskerrik asko, bihotz-bihotzez!

Zuen sostenguari esker, Administrazioko lehenengo indar sindikala gara, eta gure lan baldintzak hobetzeko urrats garrantzitsuak eman ahal izan ditugu. Bukatu berri den legegintzaldian, helburu garbi bat finkatu genuen: PP-UPN-PSOEren gobernuek ezarri zizkiguten murrizketei buelta ematea.

Alabaina, ezinezkoa izan da egoerari buelta osoa ematea eta nahi genuen tokiraino iristea. Argi dugu aurrerapauso batzuk eman ditugula eta asko dagoela egiteko oraindik. Baina norabide onean goaz. Horregatik, LABek azken urteotan jorratutako bide beretik segitzeko konpromiso garbia aditzera eman nahi du jendaurrean.

Helburu hori gogoan prestatu ditugu gure hautagai zerrendak. Foru Administrazioaren eremu guztietan aurkeztu ditugu zerrendak, batean izan ezik: kontratazioak Artzapezpikuak agintzen dituen horretan, alegia. Gure zerrendetan 700 langile baino gehiago daude guztira; bateko eta besteko langileak dira, Administrazioko plantillaren aniztasunaren isla garbia: adin guztietakoak, maila guztietakoak (A, B, C eta D), esperientzia handikoak zein hasi berriak. Gainera, gure hautagaietatik %54 emakumezkoak dira, eta % 46 gizonezkoak.

Hurrengo legegintzaldiari begira, gure lan-ildo garrantzitsuak biltzen dituen dekalogo hau prestatu dugu:

  • Estatutu berria Foru Administrazioko langile guztientzat, non langile guztiak hiru mailatan kokatuko baitira (A, B eta C mailak), Estatuko eta Europako araudiarekin bat.

  • Lanbide Karrerari/Garapenari buruzko Foru Legea, Nafarroako Gobernuko plantilla osoari eragingo diona.

  • Administrazioa gaztetzeko plana: erretiro partziala eta errelebo-kontratua.

  • Erosahalmena berreskuratzea: murrizketen ondoriozko zorra aitortzea, arrisku-plusa, txandakakoa...

  • Eskubide eta soldata berak langile guztientzat, izan funtzionarioa, lan-kontratuduna edo aldi baterako langilea (administrazio-kontratuduna).

  • Hizkuntza normalizazioa.

  • Lan eskaintza publikoen deialdiak egitea; deialdietan garbi azaltzea oposizioen egutegia eta ebaluaziorako irizpideak, eta gai zerrendako gaiak publikoak eta doakoak izatea.

  • Pribatizatutako zerbitzuak berreskuratzea.

  • Plantillako langile guztiak Gobernuaren erakunde autoaseguratzailean sartzea, ez Mutuan.

  • Aldi baterako langileak kontratatzeko araudia aldatzea, kontratu bukaerako kalte-ordaina jaso ahal izateko.

Informazio hori guztia zehatzago azalduko dizuegu hurrengo egunetan lantokietan banatuko ditugun liburuxketan. Idazki hau gure eskakizunen ildo nagusiak aurreratzeko baino ez da.

Proposatutako gai horiei guztiei bultzada bat emateko, oraindik ere indarrean dauden murrizketak bukatzeko, finkatu ditugun helburuak lortzeko, Administrazioko langile guztien lan baldintzak hobetzeko eta kalitatezko zerbitzu publikoak eskaini ahal izateko, berriz ere zure laguntza behar dugu, berriz ere zure botoa behar dugu. Horregatik guztiagatik,

Maiatzaren 22an, bozkatu LAB

22 de mayo, elecciones sindicales en la Administración foral.
Haz uso de tu derecho y vota a LAB para revertir los recortes aún vigentes.

Administrazioa 2019/05/09 Desde LAB queremos agradecer a toda la plantilla de la Administración pública la confianza que habéis depositado en nosotros y nosotras estos años y mostraros nuestra total predisposición a seguir trabajando por mejorar nuestras condiciones laborales y para conseguir los mejores servicios públicos posibles. Somos conscientes de que no se ha logrado todo lo que nos hubiera gustado, pero los avances obtenidos nos demuestran que este es el camino a seguir. Y ese camino lo andaremos junto con nuestras candidatas y candidatos, un grupo de personas que representan fielmente a todo el personal de la Administración navarra.

Como sabéis, este próximo 22 de mayo se va a poner fin a un periodo de cuatro años en el que hemos peleado mucho para mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores públicos. Todo lo conseguido ha sido posible por el apoyo que recibimos en las urnas en mayo de 2015, gracias a vuestro apoyo. Eskerrik asko bihotz-bihotzez!!!

El apoyo que nos brindasteis colocó a LAB como primera fuerza sindical en la Administración . Esta situación nos ha permitido dar pasos y avanzar hacia unas mejores condiciones laborales. Nuestro reto esta legislatura ha sido empezar a revertir los recortes que los gobiernos de PP-UPN-PSOE nos impusieron.

Sin embargo, no hemos llegado tan lejos como nos hubiera gustado, y queda mucho por hacer. Estamos convencidas y convencidos de que cada paso que hemos dado hacia adelante es muestra de que vamos en la dirección correcta. Por eso, desde LAB mostramos nuestra total confianza en esta vía y reafirmamos nuestra apuesta por seguir en la misma línea de trabajo en los siguientes años.

Con ese objetivo en mente, hemos preparado las candidaturas de cada ámbito. Presentamos candidaturas en todos los ámbitos de la Administración foral, a excepción de aquel en el que es el Arzobispado quien decide a quién se contrata. Más de 700 personas forman parte de nuestras candidaturas, personas que son reflejo de la diversidad de que caracteriza a la plantilla de la Administración; de todas las edades, de todos los niveles -A, B, C y D-, conocedoras de su ámbito y recién llegadas de otro… Además, nuestras candidaturas están formadas por un 54% de mujeres y un 46% de hombres.

Hemos elaborado un decálogo que recoge nuestros principales ejes de actuación para la siguiente legislatura:

  • Nuevo estatuto para la plantilla de la Administración foral que encuadre correctamente a todo el personal en tres niveles: A, B y C, como recoge la normativa básica estatal y europea.

  • Ley Foral de Carrera/Desarrollo Profesional dirigido a toda la plantilla del Gobierno de Navarra.

  • Plan para rejuvenecer la Administración: jubilación parcial y contrato de relevo.

  • Recuperación del poder adquisitivo: reconocimiento de deuda por los recortes, peligrosidad, turnicidad…

  • Mismos derechos y salarios para todo el personal: funcionario, laboral o temporal (contratado administrativo).

  • Normalización lingüística.

  • Llamamiento de OPEs con información clara del calendario de oposiciones, temario propio, público y gratuito. Con criterios de evaluación.

  • Recuperación de los servicios privatizados.

  • Inclusión de toda la plantilla en la entidad autoaseguradora del Gobierno, y no en la Mutua.

  • Modificación de la normativa de contratación temporal, incluyendo la indemnización por fin de contrato.

Recibiréis toda esta información más pormenorizada y desgranada en los cuadernillos que hemos preparado y que os haremos llegar a vuestro centro de trabajo en los próximos días. Pero sirva este escrito para adelantar las principales pautas de nuestro mensaje.

Para poder impulsar todas las vías propuestas y revertir los recortes vigentes a día de hoy, para alcanzar los objetivos que nos hemos marcado, para poder mejorar las condiciones laborales de toda la plantilla de la Administración, para poder ofrecer unos servicios públicos de calidad, necesitamos tu ayuda una vez más, necesitamos tu voto. Por eso,

El 22de mayo, vota a LAB

 
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adi egon

Osasunbidea


Osasunbideako kontrataziorako zerrenda irekiak. Meritoen eguneratzea

  • 2019/1442E ebazpena.
  • Epea: argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera hilabete bateko epea, ekainak 6 arte.

Prestatutako zerbitzuen eguneratzea 2019ko urriak 1eko egunarekin burutuko da.
Ez da beharrezkoa prestatutako zerbitzuak Nafarroako Gobernuan eta bere erakunde autonomoetan aurkeztea.
Argibideak eta eredua www.empleosalud.navarra.es web orrian begiratu ahalko dira.


Listas abiertas de contratación Servicio Navarro de Salud. Actualización de méritos

La actualización de los servicios prestados se hará efectiva con fecha de 1 de octubre de 2019.
No es necesario presentar los servicios prestados en el Gobierno de Navarra y sus organismos autónomos.
Las instrucciones y el modelo se podrán consultar en la web www.empleosalud.navarra.es

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Bultza eskola publikoa apaisatua

Indar betez ekingo diogu hauteskunde kanpainari

Irakaskuntza 2019/05/07

descargas de archivos.orig Afiliatu eta lagunen argazkiak

Jadanik lau urte pasa dira LABek Nafarroako Hezkuntzan lehen indar sindikala izatea erdietsi zuenetik. Tarte honetan, gure ordezkaritza handitzeaz gain, eraginkorragoak izatea lortu dugu, eskoletan zein erakundeetan, eta horren ondorioz, besteak beste, UPNren Gobernuak ezarritako murrizketak leheneratu ditugu. Ez dugu amaitu. Oraindik asko dugu egiteko eta zuen laguntza funtsezkoa izango da aurrean ditugun erronkak gainditzeko, eskola publiko komunitarioaren bidean.

Lau urte hauetan gure afilizioarekin eta, oro har, hezkuntza komunitatearekin landutako elkarlana funtsezkoa izan da eta aurrerantzean ere halaxe lan egiten jarraitzea nahi dugu. Hauteskunde hauetan sekula baino indar eta atxikimendu handiagoz aurkeztuko gara. Horren seinale gure kanpainan parte hartzera animatu diren afiliatu eta lagun guztiak. Esker mila guztiei, zuek zarete gure hezurdura, bihotza eta azala.

Emprendemos la campaña en plenitud de fuerzas

Irakaskuntza 2019/05/07

descargas de archivos.orig Fotos de afiliación y simpatizantes

Ya han pasado cuatro años desde que LAB Irakaskuntza logró ser la primera fuerza sindical en la Educación navarra. Además de lograr aumentar nuestra presencia, durante este espacio de tiempo hemos logrado aumentar nuestra incidencia, tanto en los centros como en las instituciones, y, entre otras cosas, revertir los recortes impuestos por el Gobierno de UPN. La lucha no termina aquí. Aún tenemos mucho que hacer en nuestro objetivo de lograr una escuela pública y comunitaria y en ese empeño tu apoyo será crucial.

El trabajo en común con nuestra afiliación y, en general, con la comunidad educativa ha sido clave para llegar hasta donde hemos llegado y en el futuro lo seguirá siendo. Afrontamos la presente campaña con una fuerza y adhesión incluso mayores que en la anterior ocasión. Señal de ello son todas las personas que se presentan apoyando a esta candidatura. Gracias a todos y a todas, sois nuestra razón de ser.

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