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Administrazioa 2020/08/05 |
LAB a todo el personal de bomberos: Ahora es el momento de ponerse a negociarAdministrazioa 2020/08/05La plataforma reivindicativa acordada por la Comisión de Personal sigue plenamente vigente. La medida de presión puesta en marcha de no acudir a los reclutamientoas ha comenzado a dar sus frutos. Hemos conseguido un escenario deseado para comenzar a negociar. El propio Consejero ha firmado un cronograma de nuevas incorporaciones en los próximos años (un total de 127 nuevos bomberos-as, como le solicitamos). Desde luego la situación ha cambiado y tenemos algo más que buenas palabras que era lo único que teníamos hasta hace unos días. Como es conocido por todos, para LAB la estabilización de la plantilla es un tema estratégico, lo ha sido históricamente y lo seguirá siendo. Una plantilla suficiente es garantía de viabilidad a futuro para un servicio tan complejo y necesario como el nuestro, es garantía para conseguir nuestras reivindicaciones y es reparto de trabajo público y de calidad. 127 nuevas plazas, que el Gobierno se compromete a llevar a Mesa General, donde espera contar con la aprobación de los sindicatos. La situación en los parques es muy delicada. El retraso en la incorporación de los 38 nuevos bomberos (a causa de la COVID) ha sido la puntilla a la escasez de personal y, aunque ni es nuestra culpa, ni somos los responsables, sí somos los paganos, pues lo que está en juego es nuestra seguridad y de manera indirecta la de la ciudadanía y sus bienes. Asimismo nosotros no podemos actuar como si a nuestro alrededor no pasase nada: crisis económica, social y sanitaria que nos sacude a todos (familias, cuadrillas, etc,) Es por lo que nos planteamos hacer una nueva lectura compartida con el resto de sindicatos y sobre todo con la plantilla ante esta nueva situación y comenzar una negociación. En este sentido, como muestra de buena voluntad, vamos a facilitar la gestión de los mínimos diarios en los parques. A su vez, hoy mismo, desde LAB vamos a emplazar al Gobierno de Navarra y más en concreto al Consejero de Interior, a la Directora General de Interior y al Director del Servicio de Bomberos a comenzar una negociación de manera inmediata. Negociación que pasa por la convocatoria inmediata de una Mesa Sectorial para tratar los siguientes puntos: • Inclusión del documento ya negociar en dicha Mesa del documento ya firmado por el Consejero de Interior sobre la cronología de convocatoria de plazas de bombero. • Compromiso por parte del Consejero de negociar en Mesa General la reivindicación histórica de revisión de nuestro complemento de puesto de trabajo y su actualización. Compromiso que LAB piensa exigir al resto de sindicatos para ir con una sola voz a reivindicar lo que entendemos es una injusticia histórica. • Reglamento negociado. En un plazo no superior a seis meses la dirección debe presentar a la Comisión de Personal el reglamento que incluya todo lo relativo a estructura, ascensos, funciones… y su inclusión en la Ley de Protección Civil y Emergencias. • Convocatoria inmediata de suficientes plazas de ascenso a cabo, para poner fin a las interinidades y a la ausencia de esa figura algunos días. Una vez más vamos a ser los bomberos y bomberas de este servicio los que lo vamos a salvar. Creemos sinceramente que merece la pena. Ahí estaremos todos y todas. |
