El Vergel zentroko langileek arreta-eredu berrirako proposamenak dituzte; entzun diezaiegunPAGNA 2020/05/22PAGNAko gerentziak arreta-eredua aldatu nahi du El Vergel egoitzan; eredu berriak hainbat unitate izango ditu, familiarragoa izanen da, konfiantza handiagokoa eta guztiontzat seguruagoa. Baina, besterik da nola egin nahi duen aldaketa hori (azkarregi eta COVIDek langileengan utzi duen neke-ondorioak kontuan hartu gabe) eta ez zaigu modu egokia iruditzen. Une honetan, langileek beste lehentasun batzuk dituzte, eta gerentziaren eginkizuna da horiek entzutea eta kontuan hartzea. Duela lau urte, PAGNAko gerentziak El Vergel egoitzarako arreta-eredu berri bat aurkeztu zuen, pertsona erdigunean jartzen duen eredu batean oinarrituta. Horretarako, egoiliarren bizikidetza-unitateak sortzekoak ziren, eta erreferentziazko langile berak artatuko zituen beti egoiliarrak; hala, egungo egoitzetakoa baino giro familiarragoa eta etxekoagoa bilatzen zen. Alabaina, COVIDek planak eten egin zituen, eta orain, bi hilabete geroago, gerentziak eredu berria ezarri nahi du, azkar batean eta langileen proposamenei jaramonik egin gabe. Horregatik, LABeko ordezkariok honako aldarrikapen hauek bidali dizkiogu PAGNAri: • COVIDerako ezarritako zerbitzu orokorren errefortzua luzatzea. Zergatik eskaera hori? Unitateen Sistema ezartzen denean, kolektibo horrek lan-karga nabarmen handiagoa izanen duelako. Errefortzu horrenik gabe, ezinezkoa izango litzateke garbiketa eta desinfekzio egokia egiten jarraitzea, ez baitugu ahaztu behar pandemia batean murgilduta jarraitzen dugula. Hiru zentroetarako neurriakEl Vergel zentrorako espreski eskatutako neurriez gain, jakin dugu PAGNAko gainerako zentroetan ere (San Jose eta Santo Domingo zentroak) neurriak hartu behar direla, garai berri honi begira. Horregatik, LABek honako hau ere eskatu dio PAGNAri: • Deseskaladan, egoiliarren eta bisitarien artean segurtasun-neurriak hartzea, bisitak hitzorduen bidez antolatzea eta desinfekzioa ziurtatzea. • Kontratazio berriko langile guztiei berehala egitea PCR eta ELISA testak. • Hiru zentroei ematea asteburuetan lan egiten duten profil guztien aldi baterako kontratazioen zerrenda eguneratua, azken orduko kontratazioak azkarrago egin ahal izateko, eta, beharra dagoenean, zuzendariek deitzea. |
La plantilla de El Vergel tiene propuestas para el nuevo modelo asistencial; escuchémosleANADP 2020/05/22La Gerencia de la ANADP se dispone a instaurar en la residencia El Vergel un nuevo modelo de atención basado en diferentes unidades, más familiar, de mayor confianza y más seguro para todas y todos. Pero la forma en que pretenden hacerlo (excesivamente rápido y sin tener en cuenta el agotamiento que arrastra la plantilla tras el paso de la COVID) no nos parecen las más adecuadas. La plantilla ahora mismo tiene otras prioridades, y es deber de la Gerencia escucharlas y tenerlas en cuenta. La Gerencia de la ANADP presentó hace cuatro años un nuevo modelo de atención para la residencia El Vergel, basado en una atención que sitúa a la persona en el centro. Para eso se iban a crear unidades de convivencia de residentes, donde estas personas serían siempre atendidas por el mismo personal de referencia, buscando un ambiente más familiar y hogareño que las actuales residencias. Sin embargo, la llegada de la COVID truncó los planes, y ahora, dos meses después, la Gerencia pretende implantar el nuevo modelo de una manera casi inmediata y sin atender a las propuestas de la plantilla. Por eso, las delegadas de LAB hemos enviado las siguientes reclamaciones a la ANADP: • Prolongar la contratación del refuerzo de Servicios Generales establecido para la COVID. Esta petición se basa en el aumento considerable de la carga de trabajo que ese colectivo va a sufrir con la implantación del Sistema de Unidades. De no mantenerse el refuerzo, sería imposible seguir realizando una limpieza y desinfección adecuada, ya que no debemos olvidar que seguimos inmersas en una pandemia. Medidas para los tres centros residencialesAdemás de las medidas solicitadas concretamente para El Vergel, hemos sido conscientes de que en el resto de centros de la ANADP (Centro San José y Santo Domingo) también hay que adoptar medidas de cara a esta nueva etapa que afrontamos. Por ello, desde LAB también hemos solicitado a la ANADP lo siguiente: • Adoptar medidas de seguridad entre los residentes y sus visitas durante la desescalada, organizar las visitas con cita previa y asegurar la desinfección. • Realizar urgentemente test PCR y ELISA a todo el personal de nueva contratación.". • Facilitar a los tres centros la lista actualizada de contratación temporal de cada perfil que trabaja en fin de semana para poder realizar con mayor rapidez las contrataciones de última hora, y que sean sus respectivas direcciones las que llamen en caso de necesidad. |