LAB eta beste sindikatuek uste dute gobernuak itunpeko irakaskuntza eta ikastoletarako akordio proposamenak langileen lan baldintzak okertzen dituelaIrakaskuntza 2017/06/27LAB eta beste sindikatuek emandako prentsaurrekoan azaldu dute zergatik Hezkuntza Departamentuak egindako behin betiko proposamena kaltegarria den langileentzat. Gobernuak jakinarazi die akordioa lortu ezean, irailetik aurrera gaur egungo hobekuntzak galduko direla eta kolektibo bakoitza bere lan hitzarmenaren menpe geldituko dela. Sindikatuek presidenteari premiazko bilera eskatu diote eta biharko 14:00etan elkarretaratzea deitu dute Diputazioaren aurrean. Nafarroako Hezkuntzako Akordio berriari dagokionean jendarteari negoziazioak nora iritsi diren jakinarazi nahi diogu: 1- Kontuen Ganberak “ beste gastuen” atalari dagokion auditoriaren zain gaude. Behin betiko Akordio hau ez onartzeko arrazoiak hauexek dira: 1. Langile ez dozenteak 2016 eta 2017ko soldata igoeratik kanpo gelditu dira. 2. 57 urteko lanaldi lektiboaren murrizketa atzeratzen da. Aurreko akordioan dozenteek 57 urte betetzearekin lan karga lektiboa gutxitzen zen, beti ere baldintza batzuk betez gero, erretiro partziala lortzeko. 4. Ez dugu onartzen Hezkuntzaren proposamenaren iraupena bi urteetakoa izanik, aldiz, langileen birkokapenari dagokion iraupena urte betekoa izatea soilik. 5. Soldata igoerari dagokionean Departamentuak hauxe eskaini digu: “Aurrekontuek aukera ematen duten heinean, irakasle eta langile ez dozenteen soldatak 2018tik aurrera, Nafarroako aurrekontuetan funtzionarioentzat onartzen den proportzio berean igoko ditu 2018 eta 2019an”
- Ez dakigu Estatuko aurrekonturik egonen den. 6. Proposamenak bakarrik aurrera egin du irakasleen ordezkapenetan lehen egunetik lau egoera zehatzetan. Baina hau ere Estatuaren legeriari lotuta dago, bertan 2016tik betetzen baita eta gainera proposamenaren azken idazketan langileei haien lan jarduna osatzea ukatzen die, langabezian dagoen norbait hartzera behartzen baitute, Administrazioaren aurrezpenean pentsatuz soilik.
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LAB y el resto de sindicatos creen que la propuesta de acuerdo del gobierno para la concertada y las ikastolas empeora las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadorasIrakaskuntza 2017/06/27En la rueda de prensa ofrecida por LAB y el resto de sindicatos, han explicado porque la propuesta definitiva del Departamento es regresiva. El gobierno les ha hecho saber que si no hay acuerdo, a partir de septiembre se perderán las mejoras actuales y cada colectivo quedará a expensas de su convenio. Los sindicatos han pedido una reunión de urgencia con la presidenta y han convocado una concentración para mañana a las 14:00 frente a Diputación. Queremos comunicar a la opinión pública que las negociaciones del nuevo acuerdo de Navarra han llegado a este punto: Los sindicatos solicitamos la prórroga del actual acuerdo basándonos en los siguientes argumentos: 1. Está pendiente el resultado de una auditoría de la cámara de Comptos con respecto a la partida destinada a “otros gastos”. La respuesta oficial del pasado viernes por parte de la Administración es que el Acuerdo actual dejará de estar vigente el 31 de agosto de 2017 y se nos aplicará el Convenio Estatal. Pasando a ser la única Comunidad Autónoma sin ninguna mejora sobre el Convenio Estatal 2. En el anterior acuerdo el profesorado tenía una reducción de carga lectiva a los 57 años condicionada a cumplir los requisitos para acceder a la jubilación parcial. 3. Prácticamente excluye el acceso a los cursos de formación organizados por la administración, ya que está condicionado a que haya plazas libres afectando a la calidad de la enseñanza. 4. No aceptamos que la propuesta de Acuerdo tenga 2 años de vigencia y en cambio limite a sólo un año el referido a la recolocación del profesorado. 5. Respecto a la subida salarial el Departamento nos propone lo siguiente. “En la medida en que la disponibilidad presupuestaria lo posibilite, los salarios del Personal Docente y de Administración y Servicios se incrementarán, a partir del año 2018, en el mismo porcentaje que, en su caso, se apruebe para el funcionariado público en los Presupuestos Generales de Navarra para los años 2018 y 2019”
- No sabemos si habrá P.G.E. - No sabemos si habrá subida estatal en dichos años - No sabemos si esta subida se aplicará a los funcionarios de Navarra. Tenemos dos precedentes que nos hacen desconfiar de la aplicación de esta medida. Cabe recordar que el 21 de diciembre de 2016, la Presidenta Uxue Barkos se comprometió a buscar fórmulas para efectuar la misma subida en 2017 que a la red pública, y así, evitar el distanciamiento entre ambas redes. Igualmente, la actual consejera, María Solana, en nombre del cuatripartito en el debate de los Presupuestos de Navarra de 2016 reconoció la legitimidad de la analogía retributiva. 6. El único avance que aparece en la propuesta es la aplicación de las sustituciones de forma inmediata en 4 supuestos especiales, medida que se viene aplicando en el resto del estado desde el 2016 y que en la última redacción impide a los trabajadores en activo completar jornada, ya que obliga a contratar a alguien del paro pensando sólo en el ahorro de la Administración. Recalcamos que los trabajadores y trabajadoras afectados por este Acuerdo atendemos al 40 % del alumnado de Navarra. |